- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：高校人才网
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因工作需要，宁波大学采用人才派遣方式面向社会公开招聘财务工作人员3名。
一、招聘岗位及条件
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岗位名称 |
人数 |
岗位职责 |
所学专业、学历／学位要求 |
招聘范围 |
其他资格条件 |
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审核制单 |
2 |
负责办理网上自助报销业务，审核编制记账凭证； |
具有会计学、财务管理、财务会计、会计电算化专业，全日制本科及以上学历、学士及以上学位； |
全国 |
年龄在35周岁以下；具有会计从业资格证书；具有良好的计算机操作技能。 |
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会计信息化 |
1 |
负责全处财务信息化工作； 负责全处财务应用系统和网络的日常维护和管理； 负责全处信息化设备的管理和维护； 负责财务电子数据备份工作； 负责处内网站的日常维护和更新； 负责处微信公众号的建设和维护； 负责财务核算系统教职工、学生信息的维护(含银行账号)； |
具有会计电算化、计算机相关专业，全日制本科及以上学历、学士及以上学位； |
全国 |
年龄在35周岁以下；具有会计从业资格证书；具有良好的计算机操作技能。 |
备注：年龄计算截止时间均为公告发布之日；学历（学位）取得时间必须为报名截止日之前；国（境）外留学回国境人员须在报名截止日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，专业相近的以所学课程情况为准。
二、招聘程序
(一)报名
应聘者将个人简历电子稿发送邮件至联系人邮箱，邮件主题请标明“应聘岗位 姓名”,符合条件两个岗位可以同时应聘。
(二)资格审查
招聘单位根据岗位应聘条件对应聘者进行资格初审，初审时间2016年11月11日。初审通过者，电话通知其考试的时间和地点。
(三)考试
1、采取笔试和面试相结合方式，笔试和面试成绩各占50%，按总成绩从高分到低分录取。参加笔试的人员超过招聘岗位数1：3时，依据笔试成绩，从高分到低分按1:3确定进入面试人员（若按比例进入面试的人员中，最后一名笔试成绩出现并列的，则成绩并列者都进入面试）；不足1:3的，按实际人数确定进入面试人员。
2、面试前，在规定的时间、地点对进入面试人员进行资格复审。应聘人员须提供相关证件（证明）供工作人员审查。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格，产生的空缺不再替补。
相关证件（证明）包括本人身份证、学历、学位证书、专业技术资格证书、执业资格证书、劳动合同或人事部门出具的相关工作经历证明等的原件及复印件。
3、面试。面试采用专家提问方式进行,面试采用百分制，面试成绩不足60分者直接淘汰。
(四)体检与考核
1、参加体检人员按要求时间到宁波大学医学院附属医院参加体检，体检标准符合《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》要求。
2、体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。考核不合格者淘汰。
3、因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
三、工作地点及合同签订
拟聘人员与我公司签订劳动合同，派遣到宁波大学工作。首次签订合同期限为3年，试用期6个月。
四、报名
（一）报名时间：即日起至2016年11月10日，逾期不再受理。
（二）报名方式：个人简历电子稿发送邮件至dingqingdan@，邮件主题请标明“应聘岗位 姓名”。
（三）联系方式：联系人：丁老师；联系电话：87600900。
宁波东方人力资源服务有限公司
二0一六年十一月二日
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