部门

岗位名称

岗位职责

岗位要求

人力资源部

储备干部

（雏鹰计划）

“雏鹰计划”人员将参加总公司统一培训和回炉培训，在分公司营销管理部门或销售前线单位进行多岗位轮岗锻炼。作为公司储备人才培养计划，主要针对前线骨干岗位培养后备人才。

1、全日制本科及以上学历；

2、保险学或经济类专业；

3、在校期间担任学生干部优先；

4、有志从事保险事业；

5、兴趣广泛，沟通表达能力强，抗压能力强；

6、性格开朗，乐群性好，思维敏锐，表达清晰，勤学好思，进取心强；

7、男性优先。

办公室

文秘岗

1、负责印章管理及用印审批工作；

2、负责公司日常公文流转、处理和收发工作；

3、负责日常公文材料和文件报告的撰写；

4、负责公司信息报送、新闻发布工作，负责公司VI管理和品牌宣传工作。

1、全日制本科及以上学历；

2、中文、新闻或法律相关专业；

3、有良好文字功底。

本部营销部

组训岗

1、负责协助营业区经理进行营业区的经营管理；

2、负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施；

3、负责各级业务人员的辅导、会报管理；

4、负责各项教育训练体系的执行、建立及授课；

5、负责对公司政令的宣导和企业文化的传播；

6、负责根据培训部的要求讲授各项课程。

1、全日制本科及以上学历；

2、身心健康，能承受一定工作压力；

3、男性优先，保险、经济类专业优先。

客户服务部

理赔岗

1、负责日常保险理赔调查和核赔工作；

2、负责分公司理赔案件的报案、受理、立案、审核、协谈、通知、档案整理等工作；

3、负责定期更新分公司及下级机构医保信息库和定点医院信息。

1、全日制本科及以上学历；

2、医学、法学专业。

财务部

出纳岗

1、负责日常费用报销处理；

2、负责每日现金盘点，支票、领款凭证使用登记；

3、负责协助会计做辅助的帐务处理工作，登记手工现金日记账和银行存款日记账；

4、负责保管支票、现金（保险柜）、有关印章，并合理使用。

1、全日制本科及以上学历；

2、有会计从业资格证，财务专业优先。

人力发展部

人员管理岗

1、负责人管核心业务系统的维护和管理；

2、总公司要求的核心系统维护及梳理等重要工作事项（如营业区关联）；

3、负责做好当地外勤薪资、人事管理工作；

4、负责对代理业务进行日常管理，并且建立代理业务合规经营档案；

1、全日制本科及以上学历；

2、对计算机操作熟悉者优先。

办公室

机构发展岗

1、负责执行总公司机构发展的相关政策制度；

2、负责组织开展所属各级机构的设立、筹建、开业、改建、迁址等方面的管理工作；

3、负责落实所属各级机构的职场租赁、装修、家具、车辆、设备等配置管理；

4、负责组织所属各级机构的开业、经营等必备手续的办理；

5、负责组织所属新设各级机构的文化宣导与内部开业验收；

1、全日制本科及以上学历；

2、保险、法律等相关专业者优先。

银保营销部

培训岗

1、负责课程开发。新入职及在职业务人员的制式培训课程（代资考、岗前、衔接、转正、强化）与非制式课程开发，包括知识（产品、市场等）、技能（沟通技巧、销售技巧等）、态度（阳光文化、激励等）培训,配合部门业务的拓展，对合作渠道展开培训需求分析，开发具有针对性的培训课程；

2、负责课程讲授。根据总、分公司要求及部门业务发展节奏，不定期为相关后援部门提供相关业务及产品知识培训授课；

3、负责培训组织。协调内外部资源，组织与实施客户经理培训项目及业务推动过程中所需的培训支援项目；

4、负责培训评估。培训效果的评估与追踪督导；

1、全日制本科及以上学历；

2、喜欢培训工作并有教师资格证者优先。

银保

营销员

1、负责银行保险产品的介绍

2、负责银行客户的服务工作

3、负责邀约客户来参加公司组织的各项活动

1、大专以上学历；

2、性格外向活泼喜欢挑战高薪者优先。