[安徽]泰康养老保险股份有限公司安徽分公司2017校园招聘

时间：11月12日（星期六）上午9：30

地点：校本部三号公寓三楼招聘厅

需求专业：专业不限

泰康养老保险股份有限公司安徽分公司招聘简章

一、淮南区域中心客户经理（若干）：

一）岗位职责：

（1）拓展团体企事业法人客户等市场，开发和积累客户，树立和维护公司品牌形象；

（2）维护良好客户关系，做好客户服务工作，协助客户办理投保、理赔、保全等手续；

（3）为团体企事业客户和高净值人群提供福利保障，达成公司规定的各项考核指标；

（4）积极参加公司和营业部组织的各项活动，勤于学习，不断提升专业技能；积极和团队成员合作，共同维护和谐的团队文化；

二）任职要求：

（1） 应届及往届大学本科及以上学历，专业不限；

（2） 银行、保险、人力资源、财务等相关工作经验优先；

三）薪资待遇：

（1） 员工制，非代理制，签订劳动合同，享受六险二金（含公司补充医疗保险，企业年金）；

（2） 基本薪 高额业务提奖 年终奖金，节假日其他福利；

（3） 每年高端健康体检，总分公司多层次培训，晋升通道畅通，有机会享受国内外高端旅游。

二、淮南区域中心营业部经理（2人）：

一）岗位职责：

（1）负责营业部的规划、组织工作，完成分公司规定的各项任务考核指标；

（2）制定营业部的销售目标和销售策略，推动业务发展；

（3）负责营业部的日常管理工作，包括：所辖客户经理的活动管理、激励、考核与评估等；

（4）负责所辖客户经理的辅导工作：包括进行日常培训、辅导和陪同展业等；

二）任职要求：

（1） 应届及往届大学本科及以上学历，专业不限；

（2） 三年以上政府机关、金融、销售管理、人力资源、财务等相关工作经验优先；

三）薪资待遇：

（1） 员工制，非代理制，签订劳动合同，享受六险二金（含公司补充医疗保险，企业年金）；

（2） 基本薪 高额业务提奖 团队管理津贴 年终奖金，节假日其他福利；

（3） 每年高端健康体检，总分公司多层次培训，有机会享受国内外高端旅游。

三、淮南区域中心综合内勤（1人）：

一）岗位职责：

（1）负责淮南区域中心内部日常内勤管理；

（2）协助客户经理办理投保、理赔、保全等手续；

（3）完成分公司和区域中心领导交办的工作；

（4）积极参加公司和营业部组织的各项活动，勤于学习，不断提升专业技能；积极和团队成员合作，共同维护和谐的团队文化；

二）任职要求：

（3） 应届及往届大学本科及以上学历;

（4） 银行、保险、人力资源、财务等相关工作经验优先；

三）薪资待遇：

（4） 员工制，非代理制，签订劳动合同，享受六险二金（含公司补充医疗保险，企业年金）；

（5） 基本薪 内勤服务奖 年终奖金，节假日其他福利；

（6） 每年高端健康体检，总分公司多层次培训，晋升通道畅通，有机会享受国内外高端旅游。

四、大学实习生若干（实习期间800元 绩效 奖励 培训学习）

淮南区域招聘负责人:郑仁雨,18605549568,6661843，

微信号：hnbcwm8866

投简历邮箱：zry8866@

地址：淮南市田家庵区洞山中路市工人文化宫一楼

五、 公司简介：

泰康养老保险股份有限公司成立于2007年8月10日，注册资本26亿元，目前在全国范围内设立了28家分公司及5家企业年金中心。泰康养老产品线全面对接国家医养三支柱，致力于为广大企业和企业员工提供企业年金、团体寿险、团体意外险、团体及个人健康保险、团体及个人养老保险、个人税优健康险等一揽子福利医养解决方案。泰康养老携手泰康资产拥有企业年金受托管理人、账户管理人和投资管理人三项资格，形成“三位一体”的企业年金服务体系，凭借市场独有的大受托服务体系和连续多年领先行业的投资业绩，以专业服务满足客户全方位需求。截至2015年12月公司企业年金管理资产累计超过1300亿，一级央企客户累计达58家，央企占比近60%。在企业年金业务大发展的同时，泰康养老还在团险行业率先开始探索对员工个人业务开发的B-B-C销售新模式。2015年，泰康养老紧跟国家政策，成立健康险管理中心，承保城乡居民大病保险，研发政策性个人税优健康保险；丰富健康产品线，推出了涵盖60种重大疾病 26种轻症的“健康有约团体终身重大疾病保险”和团体长期护理保险；聚焦高端客户，在全国32省市举行了“健康中国行”和“互联网 大健康”巡讲；跨界整合健康保险产品与服务，将重疾保险、慢病保险、护理保险、特需医疗金与在线挂号、重疾绿通、海外转诊等健康服务结合，建立大健康数据，提供一站式医疗服务，形成普惠医养 中高端医养的健康服务新模式。

泰康养老安徽分公司成立于2012年3月27日，下设四个业务渠道，九个部门，十六家区域中心。业务范围涵盖团体寿险、意外伤害险、短期健康险、团体养老险、企业年金、个人养老险等。泰康养老安徽分公司自成立以来立足传统员福业务，做大做强企业年金，深挖个人养老、健康业务。2015年全年员福规模保费累计8199万，企业年金规模保费近3亿元，个人业务规模保费近1800万元。 2016年一季度安徽分公司以客户综合经营为中心，员福、年金、C业务统筹发展，积极开拓税优型健康险，全面提升综合竞争能力。