[广东]德赛西威2017校园招聘

德赛西威2017校园招聘 惠州学院专场

惠州市德赛西威汽车电子股份有限公司招聘

宣讲会时间：2016年11月9日下午2:40

宣讲会地点：旭日楼203（宣讲过后马上进行笔试）

惠州市德赛西威汽车电子股份有限公司专注于提供全球领先的汽车电子整体解决方案，产

品涵盖车载信息娱乐系统、车载空调控制器系列、车载组合仪表、车身控制单元以及车用显示

系统等，广泛应用于乘用车、商用车、工程机械等领域。公司前身为“西门子威迪欧汽车电子

（惠州）有限公司”，成立于1986年11月。2010年3月，德赛集团收购外方的全部股份，公

司成为德赛集团的全资控股公司，正式更名为“惠州市德赛西威汽车电子有限公司”。2015年

7月，变更为股份有限公司，公司更名为“惠州市德赛西威汽车电子股份有限公司”。

  公司于 1992 年成立研发中心，是国内率先从事汽车音响专业自主研发的大型高新技术企

业之一。20多年来，公司一直秉承“科技创新”的宗旨，经过多年的研发实践及与各大院校、

研发机构等的合作开发，已掌握包括汽车总线技术、自主导航引擎及软件、自主全自动空调控

制器和组合仪表的算法、主动安全驾驶核心算法技术、车载显示屏与显示系统技术、车载红外

触控技术等多项关键核心技术，并获得近400项国家专利。2011年公司被评为国家火炬计划重

点高新技术企业、广东省自主创新企业；公司研发的《基于 GPS 语音导航技术的车载音频处理

装置》2011 年荣获“中国专利金奖”的最高荣誉。2011 年底，德赛西威顺利通过 CMMI Level

3的正式审核，率先成为国内采用该流程进行软件设计研发的汽车电子企业之一，标志着德赛

西威在汽车电子软件设计领域已跻身世界水平。

公司采用包括全自动高速贴片机等国际一流水平的生产设备、工艺及自动化生产线，并开

发出拥有自主知识产权的制造执行系统（MES）系统，实现 SMD 贴片安装控制、生产过程互锁

防错控制、检验及测试数据和状态的跟踪追溯、报表自动生成等先进的制造过程管理功能。

公司是国内最早荣获 ISO/TS16949 汽车行业专业质量管理体系认证、ISO14001 和

OHSAS18001 环境、职业健康安全管理体系认证和福特 Q1 证书的汽车电子企业之一。公司按国

家标准成立产品实验中心，配备符合国家及欧美标准的 EMC 电磁辐射与辐射抗扰性试验室等世

界先进的实验设备，并在 2007 年获得 ISO/IEC17025: 2005 认定，是国内汽车电子行业中领先

的国家级实验中心。

内外各大知名汽车制造商的长期友好合作伙伴，配套客户覆盖欧、美、日、韩、自主品牌等，

市场份额在国内同行中始终位居前列，连续多年被多家车厂授予“最佳供应商”的称号。公司

以自主品牌“SVAUTO”服务后装市场，通过密切关注用户需求，为用户提供创新技术、高品质

的车规级多媒体导航娱乐系统，并在国内设立健全的销售网络。

公司以客户为中心，力求与客户建立成功的合作伙伴关系，以高效创新为客户不断提供专

业价值，致力于成为全球汽车产业的首选合作伙伴！

德赛西威招聘岗位：

一、软件研发工程师

岗位职责：

2、负责产品的嵌入式模块开发；

3、负责分析和解决项目开发中出现的问题；

4、负责设计文件的编写。

基本要求：

2、熟悉C/C 程序设计语言，了解UML应用基础知识；

3、有较强的英语读写能力，英文CET-4以上，能阅读各种技术文档；

4、具有良好的沟通能力和团队精神，富有敬业精神和责任心，能够承担工作压力。

二、Java/Android 系统工程师

岗位职责：

1、Android平台中间层软件设计及优化；

2、Linux/Android系统驱动的设计、开发；

3、Linux/Android系统底层设计和优化。

具体要求：

1、大学本科及以上学历，电子、自动化，计算机或软件等相关专业；

2、熟悉JAVA/C/C 编程、Android系统架构和相关技术；

3、理解Linux内核的基本工作原理，熟悉Linux的驱动框架；

4、熟悉arm体系结构，熟悉Linux/Android系统的开发环境和开发工具；

5、有以下知识优先考虑：Bluetooth、camera、USB、GPS、RIL、重力传感器、多媒体、流媒

体编解码等；

6、熟悉软件开发流程和软件配置管理。

三、软件测试工程师

岗位职责：

1、汽车电子各系统软件单元测试和集成测试；

2、汽车电子各系统软件测试模块测试用例的创建；

3、汽车电子各系统软件测试报告文档的编写。

基本要求：

 1、大学本科或以上学历，电子、自动化，计算机或软件等相关专业，富有敬业精神和责任心，能够承担工作压力；

 2、熟悉C/C 程序设计语言；

 3、有较强的英语读写能力，英文CET-4以上，能阅读各种技术文档；

    掌握以下技能之一者优先：

    A、Labview；

    B、有软件测评资格证书；

四、Linux底层驱动开发工程师

岗位职责：

1、负责Linux BSP移植全过程，包括芯片评估、关键模块的移植、驱动的实现、编写测试代

码等；

2、系统性问题的攻关，分析硬件、操作系统、应用之间的关联性问题；

3、研究操作系统的新技术，给未来的应用提供可行性分析。

具体要求：

2、熟悉C语言程序设计，熟悉Linux底层驱动开发；

3、具有良好的英语听、说能力，能够熟练阅读专业文档；

4、具有良好的编写文档的能力，能够收集整理各类技术文档；

5、拥有较强的沟通表达能力，富有敬业精神、责任心与上进心；

6、有一定的电路知识基础（电路分析、数电、模电）优先。

五、HTML5 开发工程师

岗位职责：

1、负责HTML5应用程序代码设计；

2、负责分析和解决项目开发中出现的问题；

3、负责设计文件的编写。

基本要求：

2、熟练掌握HTML5/CSS/Javascript；

3、有NodeJS或其他服务器端javascript开发经验；

4、熟悉C 程序语言；

5、熟悉linux开发环境；

6、有良好的编程习惯，理解面向对象思想，有一定的软件设计能力。

六、机械结构设计工程师

岗位职责：

2、产品模具及制造跟进；

3、技术问题的分析及实验验证；

4、技术文档的编写。

基本要求：

2、熟练使用Pro/E、CATIA或UG；

3、有较强的英语读写能力，英文CET-4以上，能阅读各种技术文档；

4、具有良好的沟通能力和团队精神，富有敬业精神和责任心，能够承担工作压力。

七、硬件研发工程师

岗位职责：

1、负责电路原理图设计，PCB Layout；

2、负责跟进相关硬件测试；

3、分析和解决项目开发中出现的问题；

4、负责对产品生产问题支持及跟进；

5、编写相关技术文件。

基本要求：

2、掌握模拟电子、数字电子等基础知识，熟悉各类电子元器件；

3、有较强的英语读写能力，英文CET-4以上，能阅读各种技术文档；

4、具有良好的沟通能力和团队精神，富有敬业精神和责任心，能够承担工作压力。

八、产品测试工程师

岗位职责：

2、制定测试计划以有失去问题的及时解决；

3、产品质量风险控制；

4、进行产品成熟度评估，以及完成各种设计质量文件。

基本要求：

2、具备对产品质量风险的控制能力，有相关产品质量管理经验者优先；

3、英文 CET-4 级及以上，能阅读各种技术类文档和进行技术沟通，并能与客户进行英语口语

沟通；

4、两年同等工作经验，从事过电子产品测试相关工作优先。

九、制造工程师

岗位职责：

1、 量产项目在生产过程中出现的各类异常问题的分析、改善（包括产品、来料、过程工艺、

设备异常）；

2、 提高生产效率、产品质量等精益项目的提升改善；

3、 负责生产自动测试设备、工装夹具开发维护、维修管理；

4、 测试软件的编写；

5、 根据产品特征设计自动测试系统,开发自动化测试设备；

6、 新产品的项目跟进、试产反馈、ICT测试开发、协助参与过程的评估和改善；

7、 负责相关文件管理和更新。

基本要求：

1、 大学本科以上学历，机械设计制造、自动化、工业工程类专业，英文CET-4级或以上；

2、 良好的组织能力和沟通表达能力，有上进心和团队合作精神；

3、 熟练PRO/E、CAD等软件的使用，熟悉office办公软件；

4、 富有敬业精神和责任心，能够承担工作压力，部分岗位需要白晚班轮班；

5、 运动爱好者优先。

十、人力资源管理培训生

职位描述：

1、 此岗位招聘对象为优秀应届毕业生，职位发展方向为人力资源管理类、总部职能类；

2、 CET6以上，具备良好的中英文沟通读写能力，能熟练操作各种Office办公软件；

3、 良好的学习能力、人际沟通、组织协调能力及团队合作精神；

4、 具有独立思考、计划组织、主动执行工作的能力；

5、 本科或以上学历，理工科、人力资源相关专业；

6、 有文体特长者，参与过班级院系、组织团体、协会等相关工作者优先考虑。

德赛西威福利待遇：

薪资项目：除约定的月固定工资外，公司还提供加班费、年终奖、技术补助、交通补助、话费

补助等。

福利项目：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险以及职工住房公积

金。

医疗方面：公司为在职雇员每年定期安排免费健康体检。

福利方面：员工生日祝福贺卡及购物卡；结婚、生育等礼金及抚恤金等发放。

住宿安排：公司在厂区、市区都可以提供免费、有偿的住宿。

员工食堂：公司建有员工食堂，免费为雇员提供工作餐、加班餐。并且有各式口味餐点，样式

有面食、饺子、米饭套餐、点菜炒菜、汤类等。

假期安排：五天八小时，弹性上班工作制，公司为员工提供 10 天以上带薪年休假、带薪病假

以及国家规定的婚假、产假、护理假等；公休及法定假日按国家有关规定执行。

培训安排： 公司注重员工的培养与发展，建立了完善的内外部职称评审体系以及形式多样、

内容丰富和工作高度关联的系统化培训计划。师资力量有内部讲师和聘用外部讲师。包括新员

工入职培训、师徒制一对一帮辅指导、专业技能培训、定向管理能力培训等。与高校合作课设

在职研究生，并且符合条件者公司提供资助。