[厦门]光莆电子2017招聘

一、 招聘岗位：

岗位类别	人数	任职要求
光学工程师	3人	1、   光学类本科或硕士学历，专业理论知识扎实； 2、 有意向长期从事制造业研发工作，能配合一定的加班。
电子信息类储干	20人	1、   全日制本科学历，电子信息工程、电子科学与技术、通信工程、测控、自动化等专业应届毕业生； 2、专业理论知识扎实，对电子电路熟悉，熟练运用办公软件； 3、动手能力强，学习能力强，有意向在制造业发展，能配合一定的加班。
机械类储干	15人	1、   全日制本科学历，机械设计制造及其自动化等机械类专业应届毕业生； 2、专业理论知识扎实，熟练运用办公软件以及绘图软件（如CAD或Proe）； 3、动手能力强，学习能力强，有意向在制造业发展，能配合一定的加班。

 

储干职业发展通道：储干→质量管理专员/生产管理班组长/技术研发助工→质量工程师/生产主管/电子工程师/结构工程师→部门经理/高级工程师—总监/总工

二、人才政策
　　（一）人才理念
　　公司重视人才储备与人力资本投资，树立以人为本的人才理念，发挥人才的积极性、主动性、创造性。
　　（二）人才愿景
　　为员工创造发展平台，为公司构筑人才高地。
　　（三）人才战略
　　 1、选
　　 公司坚持德才兼备，以德为先的人才选拔标准，以业绩为导向，结合能力素质要求和工作态度评估，以及职业心理测试进行人才的全方位评估与选拔的人才选拔战略。

2017届校园招聘储干一经录用，公司将明确培养方向，考核通过后给予安排定岗。
　　 2、育
　　 公司建立公司本级负责通用管理课程培训、子公司（部门）负责组织专业培训的二级培训体系，并注重创新能力开发与培训成果转化的人才培训与开发战略。
　　 3、用
　　 公司设定管理与技术双轨道晋升机制，为员工提供广阔的发展空间，员工可根据自身的特质、 素质、能力、兴趣来选择适合自己发展的职业发展通道。以及有针对性地对关键岗位的后备人才制定继任计划，实现人才培养与组织发展相匹配的目标等人力使用与发展战略。
　　 4、留
　　 公司建立以业绩为导向，岗位价值与工资水平相匹配的原则，为员工提供对内具有公平性、对外具有竞争力的人才薪资激励战略。
三、薪酬福利
　　（一）工资待遇：
　　工资待遇具体面谈。
　　（二）福利待遇：
　　 1、缴交社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）
　　 2、法定节假日
　　 3、提供住宿（水电费分摊）

4、福利食堂（公司有一定的伙食补贴）
　　 5、生日礼券、节日礼券、优秀员工评选

     6、中秋博饼等活动

7、免费为员工办理助理工程师、工程师等职称
四、公司地址及乘车路线

光莆产业园地址：厦门市翔安区火炬二期光莆智慧园

光莆电子产业园乘车路线：

1、厦门北站乘坐792路公交车至翔安一中站，转乘755路公交至火炬二期站。

2、厦门站乘坐750路公交至马巷车站，转乘719路公交至火炬二期站。

五、联系方式：

0592-7885882   林小姐             158 8086 6345  黄先生