- 工作地点：南京
- 职位：专职研究人员
- 信息来源：南京大学
说明：
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江苏人才发展战略研究院
诚聘专职研究人员
江苏人才发展战略研究院成立于2015年5月，是江苏省依托南京理工大学成立的人才发展研究平台，于2016年获批江苏省重点培育智库。
研究院旨在汇聚一流研究力量，对人才发展战略问题进行综合性、长期性、前瞻性研究，为党委和政府提供政策建议、咨询意见和人才服务。
研究院现设有区域人才、科教人才、企业人才、人才制度、人才信息、人才引进、人才培养及人才合作交流8个研究中心。研究院的建设目标是成为国际知名、国内一流的专业化新型智库，引领全国人才研究。
根据研究需要，现面向国内外诚聘专职研究人员。
一、招聘岗位及数量
专职研究人员2名。
二、岗位职责
1、跟踪国内外学术前沿和人才发展动态，开展人才发展战略研究。
2、主持或参与相关课题，撰写高水平的研究咨询报告和政策建议。
三、应聘条件
1、热爱科研工作，具有独立从事课题研究的能力。
2、国内外重点院校经济学、管理学、教育学、社会学等相关学科博士学位获得者。
3、年龄原则上不超过40周岁。
4、有相关领域的研究经验和研究成果者优先。
四、待遇
南京理工大学事业编制内聘用人员。根据学术评价，提供研究员、副研究员和助理研究员等专业技术职位，相应工资待遇按国家和南京理工大学有关规定执行，享受南京理工大学人才引进优惠政策相关待遇。
五、应聘办法
申请人填写《南京理工大学专职研究人员应聘表》（见附件），同时提交个人详细简历及代表性研究成果3份。应聘材料发至指定邮箱（地址见下），邮件标题请注明"申请者姓名-专职研究人员-专业"。收到材料3个工作日内会发送确认邮件，并对符合条件者发送面试通知。
联系人：陆 蒨
电 话：025-84303961
邮 箱：jatd2015@
地 址：南京市孝陵卫200号，210094
附件：1. 《南京理工大学专职研究人员岗位应聘表》
江苏人才发展战略研究院
2016年10月24日
附件信息
附件1：
南京理工大学专职研究人员岗位应聘表
申请人姓名:
应 聘 单 位： 江苏人才发展战略研究院
现工作/学习单位:
现职务/学历:
学科领域:
填表日期:
一、应聘者基本情况
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（一）基本信息 |
照片 |
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姓 名 |
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性 别 |
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出生年月 |
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国 籍 |
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籍 贯 |
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民 族 |
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政治面貌 |
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身份证/护照号码 |
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所属学科 |
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研究方向 |
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职 称 |
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身高 |
cm |
健康状况 |
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是否有残疾 |
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地址 |
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邮 编 |
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邮箱 |
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电 话 |
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婚否 |
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配偶姓名、学历、工作单位 |
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是否本校职工亲属 |
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校内亲属姓名、工作单位 |
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（二）学习工作经历 |
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学习经历 |
学历 |
毕业学校 |
专业 |
起止时间 |
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专科 |
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本科 |
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硕士 |
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博士 |
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工作经历（含博士后） |
工作单位 |
起止时间 |
职务 |
备注 |
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（三）主要学术任（兼）职 （指在学术组织（团体）或学术刊物等的任（兼）职） |
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注：如内容较多，本栏目填写不下，可另纸接续
二、应聘者教学和科研业绩
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（四）教学工作情况（新毕业的博士可不填写） |
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（五）科研工作情况 |
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以下蓝色斜体字可删除
贡献可分类按下面方式填写
1 贡献题目（如XXX理论、方法或技术） 贡献简述：（如解决什么问题，采用什么方法，达到什么效果，创新点等。） 贡献影响力或作用分析：该贡献在XX发表论文，在XX中应用，获得的同行评价、大会特邀报告、获得学术奖励等。
2. 贡献题目（如XXX理论、方法或技术） 贡献简述（如解决什么问题，采用什么方法，达到什么效果，创新点等。） 贡献影响力或作用分析：该贡献在XX发表论文，在XX中应用，获得的同行评价、大会特邀报告、获得学术奖励等。
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成果名称 |
成果类型 |
采纳时间 |
采纳部门 |
获批示情况 |
本人排名 |
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4. 申请人发表论文检索及引用情况 |
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收录情况 |
引用情况 |
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总篇数 |
SCI(E) |
SSCI |
CSSCI |
EI |
ISTP |
他人引用次数 |
单篇最高他引次数 |
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第一作者或通讯作者论文 |
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其他论文 |
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总计 |
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5. 近5年以来发表论文及检索情况（应附检索证明）： |
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类别 |
篇数 |
SCI(E) |
SSCI |
CSSCI |
EI |
ISTP |
北大 核心 |
国外 期刊 |
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所有论文 |
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本人为第一或通讯作者 |
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导师/学生为第一作者 本人为第二作者 |
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6. 发表（出版）代表性论文专著情况（自行编号，注意对齐，代表作应附证明材料）： |
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题目 |
期刊或出版社名称 |
收录 情况 |
影响 因子 |
发表/出版年月 |
作者 排名 （专著写明承担字数） |
他引次数（不含自引） |
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(1) |
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(2) |
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(3) |
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7. 近5年以来共主持或参加科研课题（ ）项，其中纵向（包括国家863、973等）（ ）项，千万元以上项目共（ ）项；横向（ ）项，经费到款共（ ）万元；国外项目应写明性质。（自行编号，注意对齐，所填内容应附证明材料） |
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项目名称 |
项目来源 |
起止时间 |
经费数额 （单位：万元） |
本人排名或承担份额 |
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(1) |
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(2) |
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(3) |
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(4) |
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(5) |
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8. 近5年以来获得国家级教学/科研成果（ ）项；省部级教学/科研成果奖（ ）项，获国际学术奖（ ）项（自行编号，注意对齐，所填内容应附证明材料） |
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奖励名称 |
奖励部门 |
奖励级别 |
获奖时间 |
人数 |
本人排名 |
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(1) |
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(2) |
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(3) |
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三、工作设想
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（六）工作设想和预期目标 |
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（受聘后拟开展的研究方向，研究内容和预期取得的成果等）
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四、应聘岗位工作条件要求
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（对工作环境和科研启动经费等要求及理由说明）
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五、应聘者其他待遇要求
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六、本人承诺
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1.本人保证上述各项中所填内容真实无误。如弄虚作假，则取消本人录用资格，并承担相应违约责任。 2．如受聘，本人将全职来校工作。
本人签字： 年 月 日
申请人所填内容真实性及材料完整性核实无误。
研究院审核人签字： 年 月 日
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七、研究院考核、聘任意见
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1.考核意见 |
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（考核组对应聘者的学术基础、科研能力、发展潜力、是否符合应聘岗位要求、可开展工作等方面进行综合考核，提出明确意见）
考核组组长（签字）： 考核组成员（签字）：
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2.研究院聘任意见 |
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（1）同意聘任 □研究员、□副研究员、□助理研究员职位。 （2）□使用师资补充计划内 专业（方向）引进计划。 □属于计划外引进。理由： （3）安排在 江苏人才发展战略研究院进行科研工作，研究院负责人： |
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3.首聘期内拟安排的工作任务和目标（目标应具体量化，可考核） |
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研究院（系）盖章 领导签字： 年 月 日
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