[东莞]东莞市微筑住宅科技有限公司2017招聘

第一部分：公司简介

东莞市微筑住宅科技有限公司（以下简称“微筑”），是一家集绿色移动建筑、模块化集成建筑、集装箱建筑、钢结构建筑的设计、加工、安装及社区运营服务、供应链管理与金融服务、资本运作等多产业为一体的现代化企业；公司前身自2007年涉足建筑领域，经过不断的拼搏，完成了首次创业及资本积累；

经过多年的不断的创新、优化，逐步完善自身的商业模式，微筑已形成以临建模块化建筑社区为平台，集装箱建筑与钢结构建筑为两翼，社区运营服务为体的战略布局，并按既定的战略目标推动产业的发展。

一、企业宗旨、使命与愿景

企业一直秉承“用心创造、成就你我”的企业宗旨，奉行“简单、高效、务实、创造、共享、协同、利他、增值”的核心价值理念和“以人为本、海纳百川、超越自我、追求卓越”的企业精神，以“客户价值最大化”为导向，不断完善绿色建筑产业链生态结构，寻找让客户与企业各相关方满意的解决方案，突出服务质量，完善产品线，合作共赢，共谋发展，以优质的服务，赢得顾客信赖，促进公司持续发展。

为客户创造价值，是企业始终不变的终极目标。“微筑”专注于模块化集成建筑、绿色建筑、集装箱及钢结构建筑领域，延伸于供应链、金融服务、社区运营等相关产业，在共同创造价值的基础上，与合作伙伴、员工、社会各方共享发展。“以人为本、海纳百川”是一种气度、一种胸怀，更是一种承诺；“微筑”将为员工打通事业发展的通道与平台，让员工实现自我价值。“超越自我、追求卓越”是一种抱负、一种号召，更是一种坚定不移的梦想；“微筑”致力于产业价值链的整合、优化、创新，将以一流的服务，专业化的水平，不断为顾客创造价值，实现共同的梦想。

“微筑”的使命：以模块化建筑为产业基础平台，通过对价值链的设计、整合、创新、重组、运营，为社区内的客户提供增值服务，实现客户价值增值，实现产业链生态的共赢；

“微筑”的愿景：致力于成为优质的模块化建筑社区运营服务商，成为产业链上，卓越的价值整合者、创造者与传递者；

二、公司核心竞争力

通过多年的经营实践，公司将“客户满足能力、专业能力（设计能力等）、跨界资源整合能力、互联网思维、供应链网络与四流合一的运营平台、运营能力、资本运作能力”作为支撑公司战略，实现客户价值的核心竞争力，并倾力打造成为支撑公司可持续发展的核心利器。

三、人才理念

德才兼备、任人唯贤、人尽其才、共谋发展

“微筑”坚信企业持续发展的关键来自于企业优质价值理念基因的传承，企业不仅承担经营的责任，还承担成就人、培育人的社会责任；德行是衡量人才的第一标准，也是共谋发展的前提和基础，德才兼备的员工是“微筑”成就梦想的未来；“微筑”以提供员工发展的事业平台为人才培养的要务，以构建“任人唯贤、人尽其才”的经营环境为责任，推动员工与企业共谋发展，共同成就精彩人生。

第二部分：岗位职责及任职要求

现因公司业务发展需要，诚聘多名管培生，岗位职责及任职要求如下，欢迎有志向的同学们加盟：

一、营销发展方向：营销助理 -----营销经理、公共经理

岗位职责：

 1、协助公司产品营销活动的策划、宣传、推广等工作；

 2、协助品牌推广活动，宣传公司产品和企业形象，提高品牌的知名度；

3、负责市场信息的收集及竞争对手的分析；

4、维护大客户关系以及客户间的长期战略合作计划

任职资格：

1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、商务英语、经济、音乐类、美术类、艺术类等相关专业；

2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

4、有责任心，具有良好的心理素质，能承受较大的工作压力；

5、学习能力强，悟性高；

6、有团队协作精神，善于挑战自我。

二、管理方向：从总经理助理做起，往管理层方向发展。

岗位职责：

1、协助总经理负责公司日常经营管理工作，制订公司战略规划；

2、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作；

3、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况，并提出处理意见或建议，供总经理决策；

4、协助总经理做好信息沟通及传达，协助对各部门的工作进行管理、协调； 

5、协调公司内外各相关部门间的关系；

6、完成领导安排的其他工作。

任职资格：

1、本科以上学历，法学类、财务类、市场营销、工商管理等相关专业；

2、具备良好的管理知识、经济学知识、市场策划知识优先；

3、心思细腻，悟性高，有观察力和逻辑思维，强烈的责任感、进取心；

4、具备较强的计划性和实施执行的能力；

5、熟练使用办公软件，具备良好的公文写作和文字综合能力；

6、有责任心，具有良好的心理素质，能承受较大的工作压力。

第三部分：薪资福利介绍

一、极具竞争力的薪酬激励体系：

²  薪酬：工资＋各类津贴＋股权激励

²  晋升：优秀者每年均有升迁机会

²  试用期岗位工资：3000-4000元/月

²  试用期：三个月

二、多元化的福利措施：

²  社会保险：公司办理工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险；

²  商业保险：公司额外购买商业保险，弥补社保的不足；

²  津    贴：住房津贴、伙食津贴、通讯津贴

²  休　　假：国家规定的法定假日带薪休息；转正员工可享有带薪假期包括年休                

假、婚假、丧假、产假、护理假、计划生育假等

²  其    他：

1）员工生日给予任性关怀：赠送贺卡、礼品、举办生日 Party等；

2)工作时间：周一至周五 8:30-11:50,14:00-18:00 周六周日休息，享有国家规定节假日。

第四部分：培养机制

1、职前教育

战略运营管理中心对其进行必要的入职前知识教育及引导，以了解公司发展规划、经营理念、规章制度等；通过教育使员工快速适应岗位，融入团队，学习专业基础，熟悉作业流程。

2、自我提升

      公司鼓励员工不断的自我提升，因此会提供学习机会与平台：

3、内部教育培训

公司内部实行轮岗培训，安排专职引导人给予工作的指引和引导。

   4、职业发展：进来的每位员工都会有清晰的职业生涯规划，表现优秀者往公司管理层发展（经理，总监)。

第五部分：应聘联系方式

1、必备证件：身份证、毕业证、学位证、英语等级证、计算机证及一寸免冠近照3张。

   2、公司地址：东莞市松山湖高新科技园区松科苑9栋303

公司网址：ww***com[点击查看]    Email：xlj@

联系人：谢小姐联系电话：0769-26623554-204

常用招聘网站：东莞智联招聘人才网ww***com[点击查看]

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