公司简介：
山东金钟电子集团始创于1918年，是以济南金钟电子衡器股份有限公司为核心，由北京金钟信息技术有限公司、山东金钟煤机液压设备有限公司、济南谷盾信息技术有限公司、济南中远恒信电子有限公司、济南金钟物流有限公司组成的企业集团。多年来，金钟集团坚持科技创新驱动企业发展理念，以超前的技术和独特的软硬件综合实力，在民族企业中独树一帜，引领中国衡器产业的发展方向，金钟已成为国内最具影响力的品牌之一。集团开创了物联网、软件开发、智能化、信息化、自控与称重技术高度系统集成的先河，为客户打造领先的称重计量管理平台，全方位满足各行业用户的计量信息化需求，已成为中国领先的计量整体解决方案供应商和服务商。 金钟集团是山东省首批认定的高新技术企业，也是业内唯一同时拥有省级技术中心和工程中心的企业，是山东省软件企业，具有国家计算机信息系统集成三级资质，已经建立起了涵盖基础和关键技术研究、工艺和工程技术研究的技术创新平台，集团现拥有100多项发明及实用新型专利，中国衡器技术标准化委员会秘书处设在集团公司。 集团愿景：以称重技术为核心，继续保持在工业称重领域中的领先地位；大力发展称重信息互联网 技术，继续保持全国最大的基于称重技术的系统集成和软件开发商地位，成为用户信赖的称重计量整体解决方案的首选供应商；继续扩大集团在粮油行业信息化建设方面的影响力，打造国内一流的粮食信息化管理系统云平台。 招聘岗位：
技术类职位 | 人数 | 营销类职位 | 人数 | 管理类职位 | 人数 | 机械工程师
（液压方向2人
输送方向2人） | 6 | 销售工程师 | 20 | 行政管理 | 1 | |
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嵌入式开发工程师 | 2 | 技术服务工程师 | 20 |
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| 电气工程师 | 10 | 国际贸易业务员 | 2 |
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| 软件工程师 | 10 |
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| 工业设计 | 1 |
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一、薪酬福利：
1、员工薪酬 （1）公司实行宽带薪酬，建立以岗位工资为基础，员工收入与企业效益挂钩、实行绩效考核分配的薪酬体系，设立年功工资和生活补贴。 （2）营销类职位工资结构为：岗位工资 业务提成或工薪 年功工资 生活补贴 （3）技术类职位工资结构为：岗位工资 学历工资 职称工资 年功工资 生活补贴，设有金钟科技进步奖。 （4）公司员工薪酬逐年考核调整。 （5）公司设立总经理奖励基金，表现优异、工作业绩突出的员工享受总经理特别奖励。 2、福利待遇 （1）公司为员工缴纳养老保险、医院保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。（五险一金）（2）五天工作制，提供带薪年休假，按照国家法定节假日休息。 （3）以人为本，提供持续在职培训，包括全封闭入职培训和拓展训练，以及个性化需求培训。 （4）新员工有交通补助、取暖费、高温费、午餐补助等各项津贴补贴。（5）根据岗位提供不同标准的通讯补助。（6）重大传统节日发放员工福利。 （7）公司可接收档案、党员组织关系、可落济南市户口。 （8）公司新建大学生公寓，可以提供便利的住宿条件（无线网络、24小时洗浴热水、暖气、空调、健身中心、工作餐等）。 二、招聘流程 1、职位申请 请提供带有个人1寸标准照片的个人简历（纸质或电子版）。 现场投递简历者，请在简历上注明应聘职位。 网上投递请将电子简历发送至指定邮箱，并注明姓名（性别） 学校 专业 应聘职位。 简历投递邮箱：zhaopin@ 2、面试 通过简历筛选，符合公司招聘职位基本要求的人员我们将电话通知邀请至公司总部进行面试，请确保手机保持畅通。如应聘人员驻济南以外的城市，我们将选择合适的面试方式。 第一轮面试：人力资源部门初试 第二轮面试：专业测试和复试 第三轮面试：综合答辩 3、签约 面试合格经公司研究决定录用的人员，由人力资源部门向其发送签约通知，并网上签约。 联系方式： 联系部门：综合部：王经理、袁经理 传真：0531-82971352 公司网址：ww***.cn[点击查看] 联系电话：0531--82569053 82569007 公司地址：山东省济南市市中区英雄山路147号金钟大厦，乘4路、27路、35路、K52路、64路、76路、88路、93路、137路至“七里山路”车站，祥泰广场南侧。  附件：招聘职位详细要求.docx
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