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(一)收入高
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无责任底薪 高额奖金(无上限) 月季年激励竞赛奖品或奖金 月季年竞赛旅游(月-周边游、季-国内游、年-出国游),6个月后平均收入超过6000元;
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(二)难度低
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公司将提供两个月内车险将要到期客户资料及联系方式,属存在需求群体,大大降低销售难度,成功率高于其他销售行业。
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(三)市场稳定
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车险属刚性需求,有车必须每年购买一次保险,并且车辆保有量持续上升,客源市场非常广阔。
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(四)福利好
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正式劳动合同 五险一金 长期服务奖 年终奖 父母赡养津贴 员工年度体检 法定休假 带薪年假
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(五)时间优
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早8:30-晚6:00,1.5小时午休,周末双休,无夜班、无倒班。
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(六)环境好
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纯粹电话沟通,无需外出见客户、更无需应酬。同时免去严寒酷暑外出的不适与拥挤,白领式办公环境,大大提升员工舒适指数。
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(七)培训全
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6天岗前培训 28天衔接培训 师徒制辅导 晨夕会辅导 专题培训 ,全体系培训助力员工成长
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(八)机会多
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培训生-专员-主管-经理共10个销售职等级,发展机会涵盖团队长、区部经理、中心主任等管理职岗位以及各类内勤岗位;
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(九) 提供公租房,
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如4人住宿每人60元/月,如6人住宿40元/月
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