[温州]华润置地上海大区温州公司2017校园招聘

华润置地上海大区温州公司2017届“百匠新人”校园招聘正在进行时！

亲爱的小伙伴们，华润置地上海大区温州公司2017届“百匠新人”校园招聘华丽启动啦！你期望获得一份称心的工作吗？你想加入华润置地未来之星的行列，与我们一起点亮梦想、畅想未来吗？你想成为职场上的精英骨干，引领一个行业，影响一座城市吗？

   不要犹豫，别再踟蹰，马上行动起来！

一、现需求职位及人数

2017届“百匠新人”管培生计划

二、如何投递简历

    个人简历（附照片）及邮件请以"XXX部管培生/实习生-学校名-专业名-姓名"命名进行投递.

    招聘邮箱：wzmixchr@  tongjunmei1@

    联系人：陈先生  15868081008  0577-86680880-8015

            童女士 13486766377  0577-86680880-8016

    微信：chen985996    QQ:442464304

    网址：ww***.hk[点击查看]

三、职位详情

2017届“百匠新人”管培生计划

1、人力资源部管培生  1人

职位描述：

作为部门关键岗位储备，管理人才进行培养，将在人力资源部门各模块进行轮岗培训

1. 招聘工作：招聘管理，从前期简历的筛选、评估，面试及协调等相关事宜；网站、高校BBS的维护、更新，简历筛选；往后端招聘组织管理，人才任职资格逐步发展;

2. 绩效工作、培训工作前期同步参与协助，逐步接触各岗位KPI，同步支持公司整体培训工作；

3. 薪酬、员工关系等模块轮岗学习，完成领导交付的其他工作和任务。

任职资格：

1. 本科及以上学历，人力资源、劳动与社会保障、企业管理、心理学，管理学等相关专业；

2. 积极主动的工作态度，较强的沟通表达及协调能力；

3. 细心、耐心，认真负责的工作态度，认同企业文化。

2、商业营运岗管培生  2人

职位描述：

将在商业策划推广、商业营运、商业客户关系等专业条线进行综合轮岗培养，作为公司商业管理人才储备晋升。

1、商场现场管理，协调购物中心商户、消费者、客户等现场事宜（员工，商品，陈列，环境等）；

2、销售额管理及营运数据报表分析；

3、市场活动配合以及谈判归纳。

任职资格：

1、本科及以上学历，管理类相关专业；

2、学习成绩优异，勤劳刻苦，专业基础扎实，认同企业文化；

3、具备良好的道德素养、较强的沟通能力和团队协作能力；

3、营销部管培生  1人

将在营销岗专业条线进行综合轮岗培养，作为公司商业管理人才储备晋升。

1、负责市场研究、项目策划、品牌推广等营销管理相关工作；

2、销售团队的建设及管理，带领销售团队达成公司销售业绩指标；

3. 及时完成上级安排的其他任务及工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、广告学经济学、管理学优先；

2、学习成绩优异，诚信务实，自信开朗，积极主动；

3、具备良好的道德素养、较强的沟通能力和团队协作能力。

4、财务部管培生  1人

将在财务岗专业条线进行综合轮岗培养，作为公司商业管理人才储备晋升。

1、在核算、收银、出纳、财务管理等职能轮岗培训；

2、熟悉各项财务工作，按照要求提供相关财务分析报告及报表；

3、领导及时完成上级安排的其他任务及工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，财务管理、会计学、金融学、统计学等相关专业；

2、具有较强的分析与解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致、原则性强，有较强的责任意识；

3、对财务管理、风险防控、审计有着较为深刻的了解；有CPA、CFA证书者优先。

5、项目部管培生（土建）  1人

将在土建工程岗专业条线进行综合轮岗培养，作为公司工程管理人才储备晋升。

1、负责项目施工工程土建方面的技术支持与审核，编制施工计划；

2、对项目施工过程中土建工程质量、进度实施有效控制；

3、组织、协调、监督项目工程施工各个环节中土建方面的工作，确保工程进度和质量。

任职资格：

1、硕士及以上学历，土木工程、工程管理、造价管理等相关专业；

2、专业基础扎实，看图能力强，清晰房地产项目各个分项，对工程量清单架构有足够了解；

3、思路清晰，原则性强，具备良好的道德素养和问题解决能力，有较强的沟通能力和团队协作能力。

6、项目部管培生（机电）  1人

将在机电工程岗专业条线进行综合轮岗培养，作为公司工程管理人才储备晋升。

1、负责项目施工工程机电方面的技术支持与审核，编制施工计划；

2、对项目施工过程中机电工程质量、进度实施有效控制；

3、组织、协调、监督项目工程施工各个环节中机电方面的工作，确保工程进度和质量。

任职资格：

1、硕士及以上学历，土木、建筑经济、工程造价、机电造价专业；

2、专业基础扎实，对机电方面有较为深刻的理解；

3、思路清晰，原则性强，具备良好的道德素养和问题解决能力，有较强的沟通能力和团队协作能力。

7、成本合约部管培生  1人

将在成本合约部进行综合轮岗培养，作为公司成本合约部管理人才储备晋升。

1、协助完成工程项目的成本编制、招标、变更、成本结算及分析；

2、实行工程全过程造价控制，起草合同条款和合同管理等相关工作；

3、及时完成跨部门沟通协作和领导上级安排的其他任务及工作。

任职资格：

1、研究生及以上学历，土木、机电、建筑经济、造价管理等相关专业；

2、专业基础扎实，熟悉地产开发流程和节点，对成本管控有深刻的理解；

3、具思路清晰，原则性强；具备良好的道德素养和问题解决能力，有较强的沟通能力和团队协作能力。

四、企业介绍

一、华润置地

    华润置地有限公司（HK 1109）是华润集团旗下的地产业务旗舰，是中国内地最具实力的综合型地产开发商之一，从2010年3月8日起香港恒生指数有限公司把华润置地纳入恒生指数成分股，成为香港蓝筹股之一。截止到目前，华润置地已进入中国内地39个城市，正在发展项目超过70个。

华润置地以“品质给城市更多改变”为品牌理念，致力于达到行业内客户满意度的领先水准，致力于在产品和服务上超越客户预期，为客户带来生活方式的改变。目前公司已在北京、上海、深圳、成都等中国内地39个城市践行着高品质的理想。并已形成八大住宅产品线系列：万象高端系列、城市高端系列、郊区高端系列、城市品质系列、城郊品质系列、城市改善系列、郊区改善系列、旅游度假系列。

    持有物业发展了都市综合体、区域商业中心五彩城等模式，其中深圳万象城作为华润置地持有物业的代表作，是中国内地最具示范效应的都市综合体，已在杭州、沈阳相继开业，并将陆续在成都、青岛、郑州、上海、无锡、重庆登陆。在引领城市生活方式改变的同时，带动城市经济的发展、改善城市面貌。华润置地深度挖掘品质需求，从客户起居行为出发，提供从户型布局、器具配置到人性化收纳设计的增值服务。
华润置地致力于通过内涵式的核心竞争力塑造和全国发展战略，持续提升地产价值链生产力，成为中国地产行业中具竞争力和领导地位的公司。

       

二、华润置地商业产品线

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三、温州万象城

    华润温州万象城是浙江省第2座、全国第12座万象城，总投资约50亿，总建筑面积约48万平米。
    华润温州万象城将建成包括万象城购物中心、超五星级酒店、国际酒店式公寓、都市住宅悦府、万象风情商街等五大旗舰业态的大型国际都市综合体。聘请国际知名商业地产设计团队RTKL精心打造，集零售、餐饮、娱乐、休闲、商务等诸多功能于一体，将汇集10大业态，

    温州万象城购物中心定位为“温州最高端、业态最丰富和最具影响力的都市购物中心”，并将长期辐射温州全市乃至整个浙南区域的消费人群。

四、温州万象城对城市未来的影响

   1、全面提升城市形象。华润万象城在全国重点的一、二线城市进行拓展，所到之处都已成为城市繁华中心与潮流地标。凭借华润置地杰出的都市综合体开发与运营经验， 2016年温州华润万象城打造一站式摩登生活地标，必将全面提升城市形象。
   2、有力改善城市生活。温州城市的发展速度落后于温州人发展的需求，对走遍世界的温州人而言，目前在温州还欠缺一个顶级都市综合体。囊括奢侈品、快时尚、餐饮、超市、影院等十大业态，300余个品牌的购物中心，五星级酒店，万象风情商街等，将给走遍世界的温州人享受更具潮流的国际生活。
   3、有效促进城市就业。华润万象城每至一座城市，都将带动周边相关产业的迅速发展，购物中心的运营，住宅、酒店、商业街的投入使用，48万方的国际顶级都市综合体将创造大量的直接间接劳动就业机会，有力地促进温州城市的就业。以深圳华润万象城为例，年客流量超过3000万人，年营业额近50亿元，上缴税收5亿元，就业岗位8000多个。

五、员工发展规划

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六、发展通道

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    公司推行管理序列和专业序列的双轨制发展路径，通过带岗人制度、轮岗制度、内部人才流动、关键岗位职业生涯规划、领导力建设等政策与措施支持员工成为行业内优秀、有影响力的高级管理人才和专业人才。

    公司秉承“尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵”的用人理念，着力打造一支理想崇高、才华卓越的人才团队，公司正处在高速发展阶段，充满了无限的机会与潜力，对于广大优秀毕业生来说是一个千载难逢的良机。

六、薪资福利待遇

    公司在提供有市场化、有竞争力薪酬福利的基础上，全面为新员工提供培训、发展的机会，薪资包括：固定薪酬（固定月薪） 膳食补贴＋浮动薪酬（绩效奖金、年度奖金）＋各项福利；

    除国家法定节日福利外，公司为每位员工会提供其他有竞争力的福利，包括年度员工健康体检、生日贺礼、结婚贺礼、生育贺礼、高温慰问等其他相关福利；

    公司关注员工的健康和安全，将为您购买额外的商业补充保险，包括基本类保障，重大类保障：

    公司不仅关注您的身体健康，还关注您的心灵健康，通过专业人员对员工及其直属亲人提供专业的指导、培训、咨询，帮助员工解决工作和家庭带来的各种心理和行为问题；

    超级无敌奢华大气的万象城员工优惠会给你带来无限惊喜，看电影、购物中心消费都有员工优惠可以享受；   公司鼓励员工享有平衡的工作和休息时间，在法定年假的基础上，还给予员工福利年假。

    入司管培生另有为期约30天的“未来之星”新员工训练营，幸福完美的带薪培训，同时全国应届华润置地的管培生会相聚在营地们，一同学习成长，小伙伴们在向你招手。

七、华润置地“百匠新人”雇主品牌

    华润置地历来重视应届毕业生的招聘和培养，公司每年通过“百匠新人”校园招聘计划引进数百名国内外高校优秀应届毕业生，并依托华润集团“未来之星”训练营及华润置地内部人才培养体系塑造优秀人才，许多优秀的校园招聘员工已成长为公司的骨干力量。公司60%以上的高级管理人员都是有应届生直接培养的。

    公司坚持人才战略承接业务战略理念，以“务实，与业务相结合”为导向，统筹健全的培训体系，以培训信息化、电子学习、内部讲师发展计划为三大平台，分别开展以培养管理人才、提高能力为目的的高、中、基层领导力项目；以总结贯彻专业管理之道、提高组织能力为目的的专业管理之道项目；以系统培养后备人才、提高通用职业技能为目的的新员工通用技能项目，全方位宣贯企业文化，提升各类管理技能。

    近年来，最佳雇主品牌越来越受到企业及社会各界的关注，已经成为与产品品牌、社会责任并重的企业品牌组成部分。获得“大学生最佳雇主”称号标志着华润置地在人才引进及人才培养等人力资源管理方面已受到广大高校在校学子及刚刚踏入工作岗位应届毕业生们的认可。

    “匠心树人，匠才营国，百匠新人”，好匠才，更需要好平台！加入置地，相约温州，在这里，普通的人变成优秀的人；优秀的人变成卓越的人！带着激情与梦想，你们将在华润的舞台上绽放青春，放飞梦想！