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岗位职责:
1、协助招聘同事完成日常招聘工作,维护并拓展招聘渠道;
2、发布职位信息,进行简历筛选,电话沟通及面试流程的跟进;
3、更新及维护公司人才库,优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率;
4、完善相关招聘数据报表和工作内容的整理、统计、分析,定期汇报招聘状况,确保招聘工作的有效性。
任职要求:
1、认真负责,善于沟通,踏实勤奋,诚信友善;
2、有较好的文字写作能力,有良好的学习能力和抗压能力;
3、本科以上学历(本科在读),人力资源及相关专业,有大规模人员招聘实习经历者优先考虑;
4、善于思考总结,领悟能力强,有良好的团队精神,能够有效安排和协调与候选人的沟通,具备良好的时间及任务管理技巧,每周可工作四天以上者优先。