- 工作地点：上海 广州 其它
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- 信息来源：浙江财经学院就业网
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一、公司介绍： 长江精工钢结构（集团）股份有限公司（以下简称"精工钢构"）成立于1999年，十余年来专注于钢结构建筑领域，是一家集钢结构研发、设计、制造与施工的大型上市集团公司，年销售额超百亿元，现拥有浙江、安徽、湖北、广东、上海、海外六个大型的现代化制造基地，职工7000余人，具备年设计、制造各类建筑钢结构65万吨，各类新型建材1500万平方米的生产施工能力。 u 拥有资质：住建部首批试点的房屋建筑工程（钢结构）施工总承包一级资质企业，并具有"建筑工程甲级设计资质"设计院1家、"钢结构专业设计甲级资质"设计院3家、"建筑幕墙工程设计专项甲级资质"设计院1家、"钢结构专业承包一级施工资质"企业6家、 "钢结构制造特级资质"企业3家。公司具有"国家级博士后科研工作站、国家企业技术中心、浙江省重点创新团队"。 u 主要荣誉：公司连续六年蝉联中国钢结构企业行业第一，公司共荣获鲁班奖工程19项，詹天佑工程大奖1项，国家优质工程奖9项，国家钢结构金奖114项。并获得国家级科学技术奖4项。 u 战略目标：从建筑钢结构的承建商转型升级为钢结构建筑的集成商，积极发展"绿色集成建筑"，实现"像造汽车一样造房子"的绿色集成建筑战略目标。 二、 公司福利待遇 u 公司提供具有市场竞争力的薪酬，秉持"以能力定岗、以岗定薪"的原则确定员工岗位薪酬水平。 u 公司提供多元化的福利体系，解决员工的后顾之忧。
三、人才培养与职业发展 公司为员工设计了一套完整的培训计划--有专门针对领导力的培养班："幼苗计划"（基层）、"雏鹰计划"（中层）以及"翔鹰计划"（高层）；也有专门针对业务骨干的培养班："雪狼班"（销售精英）、"雄狮班"（项目精英）、"金牛班"（生产精英），培养班的周期通常在一年左右，并且持续滚动进行。这些培养项目旨在通过高效的培养计划，为员工提供持续、系统的成长环境和工具支持，提升管理技能和业务技能；同时借助任职资格认证体系，让员工清楚了解个人职业生涯发展的通道和达到每一层级所需的能力要求，并在每一个阶段采取多样化培养举措，提供跨域的轮岗平台，促使员工快速的实现专业化和职业化，成长为行业内的专家或管理精英。 同时，公司为新员工量身定制了一套"破壳计划"：针对应届生的培养方案,新员工通过为期一个月的企业文化、制度流程、核心业务、职业素养等全方位的集中培训、一年的369跟踪培训计划以及一对一的导师辅导机制，帮助应届生快速完成职业化的角色转换，实现职业生涯的第一个突破。 四、招聘岗位与要求
五、招聘行程
五、招聘联系 （1）集团人力资源部热线电话：0575-84880815-5436， 0575-84880815-6518 邮箱campus@，邮件标题格式：学校+专业+意向职位+意向地区+姓名+籍贯+联系方式； （2） 招聘网站：前程无忧，应届生求职网、应届毕业生网等网站； （3） 招聘QQ平台： 263239536，添加QQ时请注明：2017届**大学毕业生+姓名； |
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