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待遇:
1、“养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险”五险及住房公积金机制;
2、带薪婚、育、丧假机制;
3、员工享受法定节假日及“过节费”、实物福利机制;
4、逐年递增之工龄工资机制;
5、优秀员工、优秀部门等奖励机制;
6、提供食宿、WIFI上网等贴心福利;
7、每年组织外出旅游及文体娱乐活动;
8、政府人才补助:工作5年内,本科生享受3000元/年,硕士享受15000元/年