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岗位职责概述
1、建立、完善、更新、保管各种文件档案和电脑数据库。
2、负责各种文件的收发、存档、草拟、打印文件信函,接待客人或员工,传达、转告、呈报有关信息或指示。 3、负责统计、审阅、打印、呈送各种对外报表报告。 4、负责接听办公室电话并代理留言、答复、转达,安排人力资源部相关会议,草拟会议记录。
5、催办落实有关工作计划或工作任务。
6、负责通知员工入职事宜并办理新员工的入职手续
8、负责办公室日常运作,翻译有关文件或信函。
9、负责统计人力资源部的考勤等工作。
10、完成上级委派的其他任务。
任职要求
1、本科以上学历,人力资源管理、行政管理、文秘、法律相关专业。
2、熟练掌握电脑操作技能。掌握常用办公软件(MS Word、Excel、PowerPoint等)的使用。
3、英文良好,普通话标准。
4、身体健康,体貌端正。
5、党员优先。