[厦门|漳州|泉州|福州|莆田]鸿星尔克2017校园招聘

鸿星尔克集团创立于2000年6月8日，总部位于国际花园城市——厦门，历经多年艰苦创业，已发展为集研发、生产、销售为一体的大型运动服饰集团，成功奠定了行业领先地位。目前，公司在福建拥有逾万人的鞋服制造基地，配置31条国际鞋服制造生产线，年产销运动鞋2500万双、服装近4000万件套。经过16年的发展，鸿星尔克树立了卓越的品牌形象，集团放眼世界市场，已在全世界开设店铺7000余家，产品行销欧洲、东南亚、中东、南北美洲、非洲等国家和地区，在全球100多个国家拥有商标专有权，相继收获“中国500最具价值品牌”、“亚洲品牌500强”、“《福布斯》亚洲200佳”等殊荣，品牌价值达到167.95亿。未来，鸿星尔克将继续秉承“脚踏实地演绎非凡”的经营理念，不断提升核心竞争力，朝着“打造全球领先的运动品牌”不断迈进。

 

岗位职责：

1、协助负责京东、天猫直营店铺整体运营和日常管理；

2、协助负责平台活动的报名以及推广方案、制定、落地；

3、责维护监控的数据，优化产品，并为经营方向提供建议与实施方案;

任职要求：

1、2017年本科及以上应届毕业生，电子商务、计算机、市场营销等相关专业优先考虑;

2、具备自营淘宝或相关平台后台操作经历，熟悉店铺管理运作;

3、性格开朗、善于沟通协调活动资源，能承受一定的工作压力，具备良好的团队意识和协作组织能力。

岗位职责：

1、负责电商平台店铺形象视觉素材的制作，包括JPG,GIF及SWF等；

2、负责网站及店铺产品图文设计、促销活动平面支持等；

任职要求：

1、页面设计、平面设计、动漫设计、计算机等相关专业；

2、熟练掌握Photoshop、Dreamweaver、 Colordraw、Illustrator等软件，侧重图片平面设计,熟悉html代码,懂div css更佳；

3、有较好的视觉功底和创意，有意向从事电商设计工作。

岗位职责：

1、根据分销政策招募淘宝分销商以及维护大客户；

2、负责对淘宝平台及分销商管理及维护，并监督分销商按商定协议操作；

3、熟悉电子商务运营模式，发展代理商，完成预计的拓展任务；

任职要求：

1、市场营销、工商管理、电子商务、企业管理等相关专业；

2、熟练掌握办公软件，具备良好沟通协调能力。

岗位职责：

1、协助负责渠道店铺日常运营管理，按计划达成店铺业绩指标；

2、负责店铺日常改版策划、页面更新进度，分析销售数据，提出页面及促销方案调整需求，促进转化率的提升使其达到期望；

3、负责跟进分析货品进销存情况，针对不同货品制定营销策略，提升全店动销率；

任职要求：

1、市场营销、工商管理、电子商务、物流管理等相关专业；

2、熟练运用EXCEL及函数办公软件，有一定的数据分析能力；

3、具有良好的沟通谈判能力进行活动资源整合。

岗位职责：

1、协助负责电商平台店铺、单品以及首页流量分析，保证数据收集，数据回传，数据汇总工作的准确性与及时性；

2、熟悉电商平台推广工具并对投放效果进行跟踪来支持运营作出相关政策调整；

3、负责货品结构上市波段、进销存以及毛利率整理、统计、分析并提交商品销售期间的相关报表、报告；

任职要求：

1、2017年本科及以上应届毕业生，财务、统计、市场营销、经济学等相关专业优先考虑；

2、具备良好的数据分析能力、组织沟通协调能力，能够熟练使用办公软件。

岗位职责：

1、根据收集到的目标区域内的相关信息，组织评估其市场潜力，进行针对性拓展；

2、根据与房地产中介、房东等相关人员沟通了解市场的最新放盘情况，争取品牌店铺的最佳位置，确保本品牌所属商圈的吸引力、竞争力和销售力；

3、负责与商场采购部负责人进行公关和谈判，保持与商场关系维护；

4、深入了解部分区域市场情况，建立和维护该区域良好的社会关系；

任职要求：

1、2017应届毕业生，本科（含）以上学历，市场营销等相关专业优先考虑；

2、对市场营销有一定的了解，具备一定的市场敏感度与品牌意识；

3、性格外向，吃苦耐劳，具备良好的沟通表达能力与抗压能力；

4、能接受长期在外出差。

岗位职责：

1、协助负责运输调度，制定每月运输班表；

2、执行每月运输班表，包括不限于（每日派车、运输商车辆追踪、发货追踪、车辆满载控制、车辆装车管理）；

3、运输商管理，包括不限于（送货差异管理、客户投诉管理）；

任职要求：

1、2017本科及以上应届毕业生，物流管理、供应链管理类专业优先考虑;

2、具备较强的沟通协调能力、学习能力;

3、能适应出差。

岗位职责：

1、协助集团人事、考勤管理工作，职位体系维护、员工落户等；

2、了解国家有关法律法规，以及相关地方政策，不断完善现有人事管理制度及流程；

3、负责人事数据维护及数据分析；

任职要求：

1、2017年应届毕业生，本科（含）以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑；

2、熟悉办公软件操作，尤其是EXCEL的基本函数使用，对数据有较强的敏感度，擅长与数据打交道；

3、具备较强的执行力、抗压能力及责任心；

4、性格外向，服务意识较强，有较强亲和沟通协调能力。

岗位职责：

1、负责分公司薪酬福利相关报表的审核与统计分析，确保数据的准确性，为上级领导决策提供薪酬数据支持；

2、结合集团政策导向与分公司实际业务需要，对分公司长短期福利方案进行审核，确保其方案的合理性；

3、负责分公司福利费用的申请、报批及费用统计管理工作；

4、负责分公司绩效方案的初步审核，确保其方案投入、产出的合理性及方案激励的有效性。

任职要求：

1、2017年应届毕业生，本科（含）以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先；

2、具备较强的人际影响力，善于组织活动；

3、性格外向，具备较好的亲和力及沟通协调能力（备注：此岗位需要到分公司轮岗）。

岗位职责：

1、根据品牌定位与战略， 协助品牌经理制定品牌推广策略以及年度推广计划；

2、根据年度品牌推广计划， 协助并完成阶段性品牌推广主题与推广内容；

3、根据品牌推广策略，负责线上、线下广告公司管理，负责策划、文案类相关工作，使符合公司品牌推广需要；

任职要求：

1、2017年本科及以上应届毕业生，广告学、新闻学相关专业优先考虑；

2、具备一定文案功底，能熟练撰写富有创意的网络营销策划方案；

3、具备较强的沟通能力, 性格开朗、工作踏实，能适应较强的工作压力。

岗位职责：

1、负责终端形象海报、线上传播海报设计；

2、负责企业内部需求海报设计 ；

3、涉及产品拍摄脚本拟写、跟拍、修图；

任职要求：

1、2017年本科及以上应届毕业生，广告学、新闻学相关专业优先考虑；

2、熟练运用各种设计软件，较强的平面设计功底；

3、工作踏实，能适应较强的工作压力。

岗位职责：

1、协助根据公司品牌战略，制定实施年度公关传播策略计划；

2、协助根据公司业务发展及品牌传播策略需求，拓建维护有益的外部公共关系网络；

3、与相关部门协作完成大型赛事活动的公关传播工作职位要求；

任职要求：

1、文字功底好，熟悉新闻等文章模式的写作，有较强的文字处理能力；

2、有较强的执行能力，能协调资源来完成计划并作出评估；

3、性格开朗，务实，沟通能力较强，同时能承受较大的工作压力。

岗位职责：

1、协助负责鞋类市场流行趋势及竞品信息的收集并完成设计企划案；

2、协助设计师完成款式设计，参与鞋开发设计流程的学习及有效沟通；

任职要求：

1、2017本科及以上应届毕业生，服装设计、艺术设计等相关专业；

2、熟悉材料及工艺，熟练运用Photoshop、Dreamweaver、 Colordraw、Illustrator等设计软件，对鞋有清晰的认知。

 

联系人：陈先生

联系电话：0592-3386921

邮箱：recruit@

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