
此信息由前程无忧(51JOB)审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者前程无忧(51JOB)核实,并请同时联系本站处理该转载信息。
KEY ACCOUNTABILITIES:
- 协助ZD的日常工作
- 协助ZD对区域的人员管理:区域架构,跟进年度Headcount计划,人员流动以及空缺管理,考勤、年假、培训等状态信息;
- HR相关FORM及流程的跟进:大区销售队伍人员的入职、离职、转岗、合同到期等表格;
- 协助绩效评估:每半年收集管理人员KPI及代表评分;
- 大区内部会议安排:区域会议,跨部门沟通会,Business review;
- 年度kick-off meeting的安排:前期准备,后期报账;
- 奖励旅游:前期准备,后期报账;
- 跨部门协作:培训相关事宜跟进(新代表培训、老代表和经理培训、RDPAC、其它培训的跟进);法务流程;与商务部的合作,等;
- 与总部的协作:区域地区经理每月绩效跟进;
JOB-HOLDER ENTRY REQUIREMENTS:
- A good team worker
- Good communication skill
- Friendly attitude