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岗位描述:
根据品牌发展的目标,制定产品开发、中长期发展策略以及阶段性促销方案;
制定全年度品牌推广计划和投入费用预算及损益预估;
做好目标消费群调查和品牌跟踪;
分析安排广告及媒体投放及推广管理;
通过对现有产品的管理模块,提升品牌竞争力,提出产品促进、改良、淘汰方案并负责落实和监督实施;
行业信息的收集、分析,销售状况追踪,撰写年度市场总结、计划;
协助部门在产品开发、广告、供应链、财务和管理各方面把握品牌发展的大方向。
任职要求:
1)市场营销或工商管理等相关专业本科以上学历;
2)优秀的人际交往能力,表达能力、应变能力,社会活动能力,善于沟通,具有高度的工作热情和责任感;
3)较强的抗压能力,勇于接受挑战。
★录用及薪酬福利:
录用及培训:
1)面试为3轮,通过后根据双方意愿签署《录用意向书》;
按照协议约定的日期准时报到,参加专业培训;
培训合格分配至各部门上岗。
2、薪酬福利:
年薪:10-12万
福利保障:五险一金+商业医疗保险
带薪年假、节假日慰问、丰富多彩的社团活动等;
系统且完善的管理和专业技能培训;
广阔的发展空间和升职空间。