[广州]中山大学南方学院2017招聘

单位简介

    中山大学南方学院是经教育部批准设立，于2006年由中山大学与广东珠江投资集团合作创办的一所多学科全日制本科高等学校。学院位于素有“北回归线上的明珠”和“都市桃园”之誉、以温泉著称于世的广州市从化区，占地面积1000亩，规划建筑面积46万平方米。
    学院已建成以管理学、经济学、文学为主，工学、理学、医学、艺术学协调发展，结构合理、优势互补、特色鲜明的学科体系。现设有10个院系35个专业，在校生近18000人。
    办学近十年来，学院办学水平不断提高，社会声誉逐步上升。先后荣获“广东省十佳独立学院”、“广东民办教育突出贡献奖”、“最具竞争力独立学院”、“中国独立学院杰出品牌”、“2016中国最具办学特色独立学院”等殊荣。
    学院以创建一流民办大学为目标，根据学院发展和教学需求，面向国内外延揽优秀人才到院就职。
    学院特色
    秉承中山大学“博学、审问、慎思、明辨、笃行”校训，借鉴欧美私立大学的先进管理经验，实行董事会领导、院长负责、教授治学、教职工参与民主管理与监督的管理模式。
    实施“人才强院”战略，聘请各领域知名专家、学者担任学术顾问和讲座教授；不断完善并创新人才培养机制，搭建优秀人才施展才华的平台。
    学院坚持开放办学，致力将教育融入国际高等教育大环境，实行多元化的联合培养模式，积极开展国际教育合作和引进国外优质教育资源。
    全面推行学分制，秉承“以生为本”的教育理念和因材施教的教育原则，以培养基础扎实、知识面宽、综合素质高、实践能力强、具有创新精神的高水平应用型人才为目标。

招聘信息   

    一、招聘岗位、招聘基本条件及要求
    应聘者应符合下列基本条件和岗位要求：
    （一）基本条件
    1.具有良好的思想品质和道德操守，奉公守法，爱岗敬业；
    2.具有履行相应岗位职责需要的理论水平和专业知识，了解和熟悉高校行政管理工作的特点和规律；
    3.具有较强的沟通协调能力，团队合作和开拓创新精神，工作踏实、责任心强；
    4.对本校文化认同度高，具有较强的大局意识与服务意识，良好的文字语言表达能力，能熟练运用计算机及办公软件。
    （二）招聘条件及岗位职责
    请见《中山大学南方学院行政教辅人员岗位招聘需求表》
    二、招聘程序
    （一）受理报名时间：招到即止
    （二）资格审查：根据应聘者的学历、业务能力及综合素质，结合招聘基本条件和岗位要求确定面试人员，通知面试。
    （三）面试方式：笔试与面试相结合。
    （四）组织考察：对入选者进行组织考察。
    （五）确定拟录用人员。
    （六）聘用：由学院人事组织部负责办理聘用手续。
    三、相关待遇
    （一）经正式聘用后，薪酬待遇按学院相关岗位薪资标准执行，学院按照国家相关规定为教职员提供社会保险、住房公积金等福利待遇。
    （二）学院提供校内公寓租住，公寓配有家具、电视、空调、洗衣机、电热水器等。
    四、报名方式
    可登陆网址：ww***.cn[点击查看] 中山大学南方学院官网“人才招聘”查询相关招聘信息及报名。
    报名者需提供以下材料：
    1.填写《中山大学南方学院公开招聘行政教辅人员自荐表》
    2.身份证的扫描件
    3.已获得的各级学历、学位证书的扫描件
    4.已获得的职称证书、职（执）业资格证书的扫描件
    5.已获得的岗前培训证书、教师资格证书的扫描件
    6.成绩单的扫描件（应届毕业生需提供）
    7.曾任职务聘任书或离职证明扫描件（如无，可空缺）
    8.荣誉证书等其他反映业务水平和能力的证明扫描件
    师资需求（需具备以下条件之一）
    高校博士毕业生、出站博士后人员。
    具有较高素质和发展潜力的硕士毕业生。
    尚未退休的高校讲师及以上职称人员。
    高校离退休副教授及以上职称人员。
    基本条件
    遵纪守法，具备良好的思想政治素质，无违法、违纪行为。
    热爱教育事业，具有严谨的治学精神和良好的职业道德。
    学术思想活跃，富有创新精神，具有国际化学术视野，身心健康，能从事教学科研一线工作，胜任应聘专业课程讲授任务。
    应届硕士毕业生年龄一般不超过30周岁
    博士毕业生或讲师职称者年龄一般不超过40周岁
    博士后年龄一般不超过45周岁
    副高及以上职称者年龄一般不超过60周岁
    薪酬待遇
    薪酬：引进人员首个聘期一般为三年。聘期内，硕士毕业生年薪7～8万元，博士毕业生年薪11～12万元，博士后年薪13～15万元；讲师年薪10～11万元，副教授年薪13～15万元，教授年薪17～19万元。
    （特殊人才引进待遇可另行商议。聘期待遇以具体签约为准）
    福利：
    ① 按国家相关规定为教师提供社会保险、住房公积金等；
    ② 提供户口及人事档案挂靠服务；
    ③ 工作日早午餐免费供应；
    ④ 教职工免费休闲、娱乐、健身场所；
    ⑤ 全天多次往返广州/从化班车；
    ⑥ 享受院龄津贴、节假日工会福利。
    安家费：学院为新引进的出站博士后、博士毕业生提供安家费5万元。
    科研启动费：科研启动费支持对象为新引进的博士毕业生及博士后出站人员，支持额度5～8万元（科研启动费需要按照学院程序进行申报，由学术委员会审批立项）。
    住房：提供院内教师公寓租住。硕士毕业生住房标准为单房，博士毕业生、讲师住房标准为一室一厅，博士后、副教授职称及以上住房标准为二室一厅。
    报名方式
    详情请查看《中山大学南方学院2016-2017学年师资人才招聘需求表》，再进行报名。
    可登陆网址：ww***.cn[点击查看] 中山大学南方学院官网“人才招聘”查询相关招聘信息及报名。
    报名者需提供以下材料：
    1.填写《中山大学南方学院师资人才应聘自荐表》
    2.身份证的扫描件
    3.已获得各级学历、学位证书的扫描件
    4.已获得职称证书、职（执）业资格证书的扫描件
    5.已获得岗前培训证书、教师资格证书的扫描件
    6.成绩单的扫描件（应届毕业生需提供）

联系方式

    联系人：彭老师，020-61787287
    通信地址：广州市从化区中山大学南方学院人事组织部（510970）
    附件： 《中山大学南方学院2016-2017学年师资人才招聘需求表》