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莱芜钢铁集团有限公司
2017年高校毕业生招聘简介
一、企业基本情况
莱芜钢铁集团有限公司（以下简称莱钢）始建于1970年，1997年莱钢股份成功上市，1999年组建莱钢集团公司，2001年投资鲁银公司，2003年出资齐鲁证券公司（现更名中泰证券公司），2005年产钢1032万吨，跨入千万吨钢行列，列全国第六位。2008年3月，山东钢铁整合重组，莱钢成为山东钢铁集团公司旗下子公司。2014年7月，山钢集团对钢铁业务关系进行调整，莱钢重点发展工程技术、钢结构、节能环保、钢铁链延伸、粉末冶金等五大产业板块。莱钢经过46年的建设发展，现拥有总资产1451.59亿元，参控股公司56家，其中3个直属单位、3个全资子公司，在岗职工6300余人。2015年实现营业收入498亿元，利润总额64.62亿元。
莱钢是中国冶金行业首批通过ISO9001质量体系、ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业安全健康管理体系国家认证企业，先后被授予全国用户满意企业、全国质量管理先进企业、全国再就业先进企业、国家技能人才培育突出贡献奖、全国AAA级信用企业、全国创建和谐劳动关系模范企业等荣誉称号。2005年被确定为国家第一批循环经济试点单位，2008年获得全国质量奖，2009年获“全国资源综合利用十佳企业”，2010年获“中国企业文化建设十大创新单位”，2011年获“全国售后服务行业十佳单位”。
今后一个时期，莱钢确立了“坚持以科学发展观为指导，在追求山钢整体利益最大化的前提下，主动适应经济发展新常态，遵循‘四大理念’（市场导向理念、改革创新理念、合作竞争理念、绿色发展理念），实现‘四大建树’（在推进莱钢工业园建设上有建树；在节能环保、金融等高端服务业新的发展模式，拓展业务领域上有建树；在提高资产运营效率，构建业务进入、退出机制上有建树；在探索股权结构多元化，激发企业活力上有建树），力争各经济单元创出更大的经济效益，为集团整体效益提高提供保障，为职工谋求更大福祉，为和谐社会建设做出更大贡献”的集团发展总目标。
迎接“十三五”，莱钢系统思考、审时度势，确定了“聚焦核心产业，实施深度转型，突出耦合发展，做强特色品牌”的集团发展新战略。总体发展思路是，依托山钢集团平台，以拓展增量、优化存量为目标，以产业耦合式发展为手段，聚焦核心产业，强化资源整合，突出产业协同，创新体制机制，实施深度转型，打造特色突出、国内一流的综合性集团公司。
目前，莱钢注重加强员工职业发展管理，实行多渠道职业发展通道。将员工自身及岗位特点和职业生涯诉求与莱钢实际相结合，尽快为员工提供符合其特点的职业发展通道，帮助员工确定个人发展目标，实现自我价值。为员工营造各方面优秀人才脱颖而出的良好环境，提供公平竞争的平台，树立不拘一格、任人唯贤、唯才是举的用人理念。注重一线创新人才和青年科技人才的培养，采取及早选苗、重点扶持、跟踪培养等措施，使大批青年人才持续不断地成长起来。
几十年来，莱钢不断加强人才队伍建设，提出了建立“三高人才队伍”的人才战略，即建设高素质的管理人才，技术人才，技能人才三支队伍，强化对专业技术人才的激励，获得莱钢技术专家，学科带头人，优秀科技人才称号者，除正常工资奖金外，每月可以分别获得3500元、1400元、700元的额外技术津贴。
二、招聘计划
招聘计划50人。其中：会计类专业5人，投融资管理、经济学管理等专业5人，医疗医技类专业40人。
三、招聘条件
（一） 2017年全日制全国普通高等院校应届本科及以上学历合格毕业生（归国人员须通过国家教育部的学历认证），所学专业对口。条件优秀的医疗医技专业毕业生可放宽至2016年毕业。
（二）本科生、研究生分别通过国家外语四级、六级考试，计算机达到国家二级及以上水平。
（三）身心健康、遵纪守法。
四、薪酬保险
实行岗效工资制，按个人业绩、工作岗位和单位效益考核发放，月均收入：本科3000元以上、硕士4000元以上；2016年预计职工人均薪酬65000元。严格执行国家劳动和社会保障制度，按规定缴纳“五险一金””。
五、联系方式
公司地址：山东省莱芜市钢城区府前大街99号
公司招聘邮箱：lgrlzygl@
公司人力资源部联系人：马振民 隋泳，联系电话：0634-6821177、6821171
莱钢医院地址：山东省莱芜市钢城区新兴路68号
莱钢医院联系人：王倩，联系电话：0634-6825658
