[广西]广西民族博物馆2016招聘事业编制工作人员

广西民族博物馆是2003年10月经广西壮族自治区机构编制委员会批准成立的全额拨款公益性文化事业单位，于2008年底竣工，2009年对公众免费开放，主要负责对本区域民族文化遗产及东盟10国和世界各国相关民族文化资料信息进行征集、收藏、保护、研究、展示、教育等工作，承担宣传民族政策、弘扬民族精神，传承民族文化、维护国家文化安全，巩固民族团结和边疆稳定的任务，承担民族文化对外交流活动，同时指导广西民族生态博物馆的建设和可持续发展研究。因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员。

一、二、应聘人员的基本条件

（一）遵守宪法和法律；

（二）具有良好的品行；

（三）服从工作安排；

（四）具有刻苦钻研、爱岗敬业及团队合作精神；

（五）具有岗位所需的专业或技能条件；

（六）适应岗位要求的身体条件；

（七）适合岗位需要的其他条件。

四、报名

（二）报名时间、地址

1.现场报名

时间：2016年12月3日至12月4日（9:30-16:30，共2天），逾期不再受理。

地址：广西民族博物馆C区一楼会议室

2.外地信函邮寄报名

时间：公告公布之日起至2016年12月4日止（以我馆工作人员签收时间为准）。

邮寄方式：要求统一采取EMS快递邮寄（请注明“应聘材料”）。

邮寄地址：广西南宁市青秀区青环路11号广西民族博物馆。收件人：人事财务部（邮编：530028）。

（三）报名材料

1.填写《广西民族博物馆2016年公开招聘报名登记表》（附件2）一式两份，请用A4纸双面打印；

2.免冠一寸照片3张（其中2张贴报名表、1张贴准考证），彩色生活照片2张（可彩色打印）；

3.身份证、学历证、学位证复印件各一式两份；

4.其他需要提供的证明材料：

①岗位一：公开发表的学术论文（包含封面、目录、正文、封底、版权页等），或提供与本专业相关的省级以上学术成果奖励证明，以上材料复印件一式两份。

②岗位二：工作年限证明复印件一式两份（可由单位出具证明或提供劳动合同复印件）。

（四）注意事项

1.请按照招聘岗位具体要求对口报名，每名应聘者限报一个岗位。

2.请将报名材料按顺序装订成册，提交纸质报名材料一式两份。

3.提交原件材料进行审核：现场报名考生在提交纸质报名材料的同时，需提供所有报名材料的原件进行审查。外地邮寄报名材料考生如通过报名资格初审，请在发放准考证当天提供所有原件进行审查，原件审核通过后发放准考证。

4.所有报名材料的原件查实后均退回个人。

六、考试

拟聘岗位与通过报名资格审查人数的比例不能少于1:3，达不到1:3开考比例，又确实需要进人的，必须经自治区文化厅同意，并报自治区人力资源和社会保障厅核准后方能开考。考试分为笔试和面试。

（一）笔试

笔试主要针对招聘岗位的特点，测试应聘者的公共基础知识、行政能力测试、专业知识、专业能力、综合素质等。

笔试时间：2016年12月18日上午9:30—11:30时(暂定)。

笔试地点：以具体通知为准。

笔试结束后3-5个工作日内向考生提供个人笔试成绩和岗位排名查询，并在广西壮族自治区文化厅、广西民族博物馆网站公布进入面试人员姓名、成绩和岗位排名。

根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定进入面试人选，确定进入面试的人员我馆将在公布当日进行电话通知。

笔试按百分制计算，60分为合格线（含60分），未达60分者不得进入面试。笔试成绩计入总成绩。

（二）面试

面试主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。

面试考官由广西民族博物馆及外单位专家等9人组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。

面试按百分制计算，60分为合格线（含60分）。未达60分者视为考试不合格，不具备总成绩汇总资格，不得进入考核阶段。面试成绩在面试结束后即时宣布，并于次日在广西壮族自治区文化厅、广西民族博物馆网站公布考生的面试成绩及排名。因考生缺考面试达不到1︰3开考比例的，该岗位考生成绩需达到该考场面试满分值70%（含）以上（即70分及以上）的方可按招聘需求进入下一程序。达不到的，取消该岗位的招聘。

（三）总成绩计算

以总成绩作为考生最后成绩（总成绩=笔试成绩×40% 面试成绩×60%）。各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

八、体检

从考核合格人员中，按岗位的总成绩从高分到低分按招聘岗位数1:1比例确定体检人选，体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准（试行）》执行。由广西民族博物馆统一安排，到指定医院（县级以上具有规定资质的医疗机构）进行体检。不按时参加体检者，视同放弃资格。如考核和体检不合格则按岗位总成绩从高分到低分依次确定替补人员。体检费用个人自理。

十、办理聘用手续

单位与拟聘人员签订聘用合同，聘用后的管理按照国家及自治区相关规定执行。

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