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岗位要求:
序号 岗位 岗位月薪 工作地点 工作性质 岗位职责 任职要求 薪酬福利待遇 1 法务主管 4001-6000 广州 全职 1、参与内部规章相关制度的制定和外部法律环境变化的及时应对;2. 负责草拟和审核公司所有合同和协议;3、收发、整理和保管文件档案资料;4、根据个人实际情况可安排至副主管、主管岗位。 1、20—35岁,本科或以上法律或中文学历;2. 思维细致,有清晰的逻辑思维能力、良好的分析和处理事务的能力;3. 忠于职守,德才兼备、乐于学习、良好的团队合作精神。 公司秉承严谨的管理制度,注重员工个人能力,并提供良好的福利待遇、完善的技能培训和晋升发展空间。1、待遇良好,另设任务指标奖、员工年终奖金等;2、按劳动法有关规定签订劳动合同、购买五险一金、商业保险等;3、法定工作时间,加班另计;4、早餐、午餐,享受公司补贴;5、具体薪酬面议。 2 行政人事专员 4001-6001 广州 全职 1、负责其功能领域内主要目标和计划制定,参与或协助上层相关人力资源战略、政策和制度的执行;2、负责公司整体招聘、薪酬福利、员工关系等人力资源管理工作;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、拥有相关法务工作经验。 1、20-35岁,本科或以上学历(法律本科及商科或中文)双学位;2、熟悉人力资源招聘、培训、绩效考核、薪酬等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;4、熟练使用常用办公软件及网络应用。