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[北京]北京合生北方房地产开发有限公司2017校园招聘

(全职,发布于2016-11-25) 相关搜索
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北京合生北方房地产开发有限公司校园招聘
  • 2016-11-25 15:28:39
  • 9
五险一金
年终奖

 一、单位简介

合生创展集团有限公司(合生创展)1992年进军房地产业,1998年在香港联交所主板上市(代码:0754),是致力发展住宅地产、商业地产、酒店产业、旅游度假产业和物业管理产业等泛地产事业的大型综合性企业集团。从1993年起,合生创展积极投身风起云涌的改革开放建设,开香港地产集团大规模投资中国大陆房地产开发之先河。18年深根于中国珠三角、长三角、环渤海三大经济圈,以前瞻性国际视野,于改革发展策源地磅礴起航,一路辉煌向前。成为中国大陆业绩表现最好、开发规模最大、业主数量最庞大的房地产发展商之一,业已奠定行业龙头地位,被业界誉为“中国地产航母”。       

2002年进军北京,合生创展已成为南派地产在京城的旗舰品牌。短短的几年时间里,连续开发了珠江帝景、珠江罗马嘉园、珠江绿洲、合生国际花园、合生德胜大厦、合生世界村、合生麒麟社、合生霄云路8号、大连江山帝景、秦皇岛天戴河、山西御龙城等多个优质楼盘,成为所在区域的楼盘代表。同时,合生品牌在北京市场的知名度、美誉度、形象度不断提升,赢得了社会各界的一直好评。

2004-2010年合生创展连续七年荣膺中国蓝筹地产企业;2004-2010年合生创展连续七年位居中国房地产百强企业综合实力TOP102005-2010年合生创展连续六年荣膺北京资信20强地产企业;2009-2010年合生创展连续两年荣膺北京房地产十大标杆品牌;2010年合生创展荣获联合国规划署“环保先锋企业”。

 

二、招聘需求

(一)招聘岗位

岗位:营销管理培训生 

招聘人数:5 

工作地点:北京 

任职要求 

1.v ,房产、市场营销专业优先考虑;       

2.熟悉房地产市场现状及趋势,了解营销流程及相关专业知识;       

3.沟通协调能力强,学习能力强,有一定的抗压能力;    

4.对房产行业有炙热追求并可接受灵活式办公者可优先考虑;       

5.逻辑思维能力强,拥有严谨的思维能力和一定的市场经验。 

培养方向 

市场企划、房地产策划、新媒体推广、销售管理、 

品牌管理、客服主管、置业顾问 

 

岗位:法律管理培训生 

招聘人数:3 

工作地点:北京 

任职要求 

1. 2017应届本科以上,211,985院校毕业并通过司法考试; 

2.能够熟练使用WORDEXCELPPT等办公软件; 

3.英语较好,具备基本的听、说、读、写能力; 

4.思维严谨,具有独立思考问题、客观分析问题的能力; 

5.对工作认真负责,较强的语言表达能力和沟通能力。    

培养方向 

诉讼管理、合同管理等法务主管 

岗位:财务管理培训生 

招聘人数:5 

工作地点:北京 

任职要求 

1. 2017应届本科以上学历,财务管理、会计等相关专业; 

2. 细致认真,具备基础数据和信息的收集及整理能力; 

3. 能够运用wordexcel等常用办公软件; 

4. 乐于迎接挑战,能够承受一定的工作压力;    

培养方向 

出纳、会计、统计、投融资、税务等 

岗位:工程管理培训生 

招聘人数:5 

工作地点:北京 

任职要求 

1.2017应届本科以上学历,工业与民用建筑、土木工程、建筑工程技术、工程管理等相关专业;       

2.沟通协调能力强,学习能力强,有一定的抗压能力;    

3.熟练操作运用office及施工软件。     

培养方向 

土建、机电、暖通、精装、幕墙等专业工程师 

岗位:计划运营管理培训生 

招聘人数:3 

工作地点:北京 

任职要求 

1. 2017应届本科以上学历,行政管理、汉语言文学等相关专业; 

2.理性思维,目标导向,逻辑严谨,善于分析和解决问题; 

3.具备较强的沟通协调能力,执行力及抗压能力强,

培养方向 

计划运营主管 

岗位:人力管理培训生 

招聘人数:3 

工作地点:北京 

任职要求 

1. 2017应届硕士以上学历,人力资源、经济管理等管理类专业、语言类等相关专业; 

2.熟练使用Office/excel等相关办公软件; 

3.快速学习和适应能力及优秀的沟通能力; 

4.文笔较好,有人力实习工作经验优先; 

培养方向 

人力资源主管(员工关系、绩效、培训、薪酬福利) 

岗位:行政管理培训生 

招聘人数:3 

工作地点:北京 

任职要求 

1. 2017应届本科以上学历,行政管理、工商管理等管理类专业、语言类等相关专业; 

2.熟练使用Office/excel等相关办公软件; 

3.快速学习和适应能力及优秀的沟通能力; 

4.文笔较好; 

培养方向 

行政主管 

(二)招聘流程 

序号 

流程 

时间安排 

1 

接收及筛选简历 

20161121-129 

2 

面试 

201612月中旬 

3 

offer发放及三方签订 

20171 

4 

实习安排 

20171-6 

5 

正式入职 

20176-8 

(三)简历投递方式

投递简历至hbrlzyb@h(请以“姓名-学校-专业-应聘岗位”命名邮件主题) 

 

其他信息

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