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一、企业简介
苏宁创立于1990年,始终致力于商业零售经营,建立了覆盖海内外600多个城市的实体连锁与电子商务开放平台, 在中国和日本拥有两家上市公司。2016年,苏宁以1582.68亿元的品牌价值,位列《中国500最具价值品牌》排行榜第13位,年销售规模超过3500亿元人民币,拥有员工18万人,是中国最大的零售服务企业。秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命,苏宁产业经营不断拓展,下设苏宁云商、苏宁置业、苏宁文创、苏宁投资、苏宁金控、苏宁体育六大产业集团,形成商业、地产、文创、投资、金融、体育六大产业协同发展的格局。
二、1200连锁店储备干部介绍
1200工程是苏宁人才培养的品牌工程。1993年起,苏宁开始引进应届大学毕业生。从此,一批批优秀的大学生先后加入苏宁,他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。2002年,由董事长张近东先生亲自领导,面向应届大学毕业生的人才引进培养计划——1200工程正式启动。首期即在全国范围内招募引进 1200名03届本科毕业生,“1200”因此得名。苏宁1200工程是苏宁人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。
三、招聘职位
序号 |
岗位名称 |
岗位职责 |
人数 |
学历 |
专业要求 |
1 |
店面储备干部 |
1、作为青岛大区储备店长培养,制定、实施月度经营计划,根据市场和门店实际情况,制定相应的销售、活动、引流以及异业拓展策略并落地执行。 |
10 |
二本以上 |
专业不限 |
2、提升店面服务质量,树立店面优秀服务口碑。执行店面基础管理流程和规章制度,营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观。 |
|||||
2 |
直营店储备店长 |
1、负责洽谈周边市场的广告投放及苏宁易购品牌推广; |
5 |
大专以上 |
专业不限 |
3 |
金融客户经理 |
1、 负责理财客户与销售渠道的开发与维护,发掘潜在客户,并维护长期客户关系,与客户进行良好的沟通与联络; |
2 |
二本以上 |
金融、财务、投资、营销、经济专业优先 |
4 |
储备物流经理 |
1、作为物流子公司核心储备人员,深入业务一线,开展仓储、快递、营销运营管理工作; 2、保持对行业的关注,了解行业现金运作模式,参与物流业务流程的梳理及标准制定,监控相关作业规范落地实施; |
3 |
二本以上 |
物流管理、运输管理、供应商管理类相关专业 |
四、发展路径
融入苏宁----轮岗定位----带领团队----高管任用
五、薪酬福利
苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。
1、薪资:我们根据员工的岗位差异以及综合能力评估情况,提供富有竞争力的薪资待遇。
2、福利:我们为员工提供五险一金、带薪年假、住房补贴/员工公寓、餐补、通讯补贴、交通补贴、节日礼金等福利。
3、短期激励:包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员,集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。
4、长期激励:包括汽车、住房、期权、期股等。
六、简历投递方式
店面储备干部、储备物流经理简历投递网申地址:ca***.cn[点击查看];
直营店储备店长、金融客户经理个人简历投递网址:qingdaors@; (请在邮件中注明应聘岗位)
联系方式:
联系人:青岛苏宁招聘中心栾经理
电话:0532-83668703;(工作日9:00-12:00,14:00-18:00)
储备物流经理联系人:青岛苏宁招聘中心周经理
电话:55715888-532220;18678989771(工作日9:00-12:00,14:00-18:00)