[福建]建宁县闽源电力有限公司2016招聘

建宁县闽源电力有限公司

2016年招聘工作人员简章

 

一、公司简介

闽源电力有限公司是一家国有独资发电企业，注册资本金为2000万元，公司机关位于建宁县中山北路5号，拥有固定资产 11000万元，现有干部职工151人，公司员工享有五险一金、绩效奖励等。

二、 招聘范围和条件：

1、具有中华人民共和国国籍，具备国家公民合法身份；

2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3、遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德，敢于担当、清正廉洁的高素质的员工。

4、全日制大专及以上学历，同时具备岗位所需的专业、资格或技能条件。

5、具有正常履行职责的身体条件、能胜任岗位工作要求。

6、凡满18周岁以上，35周岁以下（（即1981年11月30日至1998年12月1日出生的），符合条件均可报名，

7、建宁户籍者同等条件优先。

8、下列人员不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员或被党政机关、事业单位辞退后未满5年的人员；在近三年在招工录用考试中有严重违反聘用纪律行为的人员。

三、招聘岗位：

岗位	专业	人数	备注
电站	发电厂及电力系统、电力系统及其自动化、电力系统继电保护、供用电技术	4
	水利水电工程	2
会计	会计类	1

 

四、报名和资格审查

报名采取现场报名的方式进行。

报名时间：2016年 11月28日至2015年 12月15日止

五、报名流程：

1、现场报名需提交：个人简历（粘贴个人正面免冠一寸照片）、毕业证原件及复印件、二代身份证原件及复印件、户口本原件及复印件及相关资料（以上证件报名时提交），报名人员每人限报一个岗位，可委托他人代办报名和现场认定手续，报名资格和报名岗位一经确认不得更改。对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。

2、准考证领取时间另行通知。

六、考试内容和方法

考试分为：公共科目考试与面试。

1、公共科目考试采用笔试的方式，考试内容为公共基础知识、计算机应用能力测试。

2、根据招聘计划和考试成绩，按笔试成绩由高分到低分确定面试人员，1个岗位最多按1：3的比例确定参加面试人员，最后一名同分者均参加面试，达不到招聘比例1：3的，按实有人员参加面试。

3、面试采用通用能力面试方式，面试内容主要是考查考生的语言表达能力、应变能力、综合分析能力、逻辑思维能力、仪容仪表等从事本岗位所必须的基本能力素质为主。面试时间、地点、见面试通知书。

4、总成绩及岗位排名确定

全部考试结束后，按公共科目考试成绩和面试成绩计算报考人员总成绩，考试总成绩满分为百分制，公共科目考试成绩、面试成绩总成绩计算小数点后二位数，尾数四舍五入，公共科目考试、面试中出现缺考者总成绩为无效成绩则放弃此次招聘，如招聘岗位出现总成绩相同者，以学历层次高者择优录取，以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定，考试总成绩及岗位排名公布在原教育局大屏幕上。

七、考察体检录用

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察范围人选，因放弃或被取消考察资格等情况造成的岗位空缺，根据考试总成绩依次递补。

1、考察

考察要按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。可根据岗位条件要求，采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

2、体检

体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。未经招聘主管部门同意，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起七日内提出，费用由申请方负担。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准，体检时间及地点另行通知。

3、录用：经笔试、面试考察、体检合格公示后、正式录用，按照公司现有员工薪酬体系核定工资，服务期限最少五年。

 

建宁县闽源电力有限公司

二0一六年十一月二十三日