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[北京]北京外交人员服务局2017招聘

(全职,发布于2016-11-29) 相关搜索
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北京外交人员服务局招聘简章
发布时间:2016-11-29 截止时间:2016-12-30
招聘单位:北京外交人员服务局
  单位 基本信息
单位名称: 北京外交人员服务局
 
单位地区: 
单位隶属部门: 
单位性质: 党政机关
单位行业: 党政机关
单位地址: 
 
单位邮编: 
 
单位主页: 
 
单位联系人: 
 
单位联系方式: 
单位Email: 
  招聘 信息内容
北京外交人员服务局
北京外交人员服务局成立于1962年1月2日,隶属于外交部,是实行企业化管理的事业单位。其下设北京外交人员人事服务公司、北京外交人员房屋服务公司、北京外交人员综合服务公司、北京国际俱乐部有限公司、中国交远国际经济技术合作公司、北京外交人员语言文化中心、北京永茂兴达工程管理有限责任公司等单位。
北京外交人员服务局致力于培育高美誉度的外交服务品牌,拥有“北京瑞吉酒店”、“DRC外交公寓”、“免税商店”等业内知名品牌和企业。多年来,服务局利用丰富的外事服务资源和经验,不断开拓经营范围和服务种类,现已发展成为一家拥有9000多名员工,产业覆盖人力资源服务、房地产与物业管理、饭店餐饮、劳务贸易、工程建筑、对外汉语教学、签证翻译、汽车租赁、国际文化交流等诸多领域的综合性外事服务集团。
半个世纪以来,北京外交人员服务局秉承“质量、态度、效益”的服务宗旨,竭诚服务于近400家外国驻华使馆、国际组织驻华代表机构和外国新闻驻京代表处,以优质的服务架起了连接五湖四海的友谊之桥,为促进我国和世界各国的友好关系做出了贡献。
欢迎致力于从事外交事业,具有良好素质修养,团队协作精神的年轻学子加入到外交服务工作中来,北京外交人员服务局期待你们为我局注入新的活力和勃勃生机。
 
本次招聘面向的是2017年毕业的全日制大学应届本科毕业生和硕士研究生。
大专生、往届毕业生、海外留学生恕不在本次招聘范围内。
 
应聘职位流程:
1、(360浏览器)登陆北京外交人员服务局“校园招聘”板块(ww***com[点击查看]
2、查看职位信息。
3、点击“创建我的简历”填写《应聘登记表》。
4、本招聘信息至12月中旬截止,我局将在2016年12月底进行专业笔试和面试,将以电话或电子邮件形式通知,请保持联系方式畅通。
5、参加考试的人员名单及日程将在网站公布,请大家随时关注网站招聘信息的更新。
 
联系电话:65121780   65121701
 
1、 财务人员:7
工作职责
☆  结算、现金管理、填制凭证等财务的日常工作;
☆  工资发放、五险二金的计算和缴纳等;
☆  编制、执行财务预算、核算经营收支、编制各类报表。
要求
☆  专业要求:会计、税务管理等相关专业;
☆  扎实的会计学理论基础知识,能够尽快适应工作岗位;
☆  熟悉国家财会领域内的相关政策、方针,并对税务政策有一定了解;
☆  热爱会计工作,遵守会计制度,诚实守信,认真负责;
☆  具有良好的团队协作精神,较好的语言及文字表达能力,善与人沟通,思维清晰,逻辑能力强;
☆  熟练使用各种办公软件及会计的相关应用软件;
☆  取得会计从业资格证书;
☆  有相关实习工作经验者优先。
 
 
2、 市场营销:5
工作职责
☆  负责市场调研、开拓及推广;
☆  开发客户,维护和提升客户关系;
☆  为领导和部门提供公司业务经营现状和发展方向的咨询工作;
☆  做好月度经营活动分析工作;
☆  负责合同的洽谈和审核。
要求
☆  专业要求:市场营销、国际贸易及相关专业。
☆  熟悉市场营销理论、市场营销方法和技巧,有一定的分析和解决营销问题的能力;
☆  具有良好的表达能力和沟通协调能力,具有较强的团队合作精神;
☆  大学英语六级,有一定的英语口语会话能力;
☆  有相关市场营销经验者优先。
 
 
3、 人力资源管理:6
工作职责:
☆  薪酬福利和社会保险管理;
☆  人员的招聘、培训、考核及调配;
☆  人力资源信息系统的管理和维护;
☆  劳动政策研究及劳动争议处理;
☆  人事档案、劳务合同实务管理;
☆  人力资源各职能程序的日常管理。
要求
☆  专业要求:人力资源管理、社会保障及相关专业;
☆  具备扎实的人力资源管理专业知识,熟悉社会保险相关政策及业务流程,熟悉劳动合同法等相关法律法规;
☆  有较强的沟通协调能力、执行能力和团队合作意识,条理清晰,有较强的文字表达能力;
☆  熟练操作各类办公软件和现代化办公设备,通过大学英语六级,有良好的英语听说读写能力;
☆  有相关实习工作经验者优先。
 
 
4、 行政管理:5
工作职责
☆  办公室文秘;
☆  会议会展等活动的策划与宣传;
☆  宣传稿件与活动简报的撰写;
☆  为离退休人员提供信息服务与宣传工作;
☆  收集整理档案,管理人员信息库。
要求
☆  专业要求:行政管理、中文、社会工作、马克思主义理论及相关专业。
☆  具有较强的文字写作与表达能力;
☆  具有较强的文案策划与撰写能力;
☆  懂得人力资源管理或劳动关系方面的基础知识,取得人力资源管理师证书、劳动关系协调师证书者优先;
☆  取得人力资源管理、劳动关系、社会保障等专业的第二学位者优先;
☆  大学英语六级,具备一定的英语口语能力;
☆  有实习经验者优先。
 
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