[广州]广东奥园商业地产集团

1、人力资源管理中心——人事行政管培生

本部门管培生往人力资源、行政岗轮岗培养发展。

要求：

1、 本科学历，人力资源、行政管理等专业；持相关资格证件者优先考虑；

2、 有人事、行政相关管理实习经历者优先考虑；

3、 形象好，具有良好的团队沟通能力和团队精神。

2、财务管理中心——财务管培生

本部门管培生往审计、税务、财务、资金岗轮岗培养发展。

要求：

1、本科及以上学历，会计、税务及经济类相关专业，持有会计证、助理会计师证优先；

2、 形象好，具有良好的团队沟通能力和团队精神。

3、法务部——法务管培生

要求：

1、 本科学历，法学等相关专业，持相关资格证件者优先考虑；

2、 有法学实习经历者优先考虑；

3、 形象好，具有良好的团队沟通能力和团队精神。

4、运营计划中心——工程运营计划管培生

本部门管培生往内页工程、运营计划岗轮岗培养发展。

要求：

1、本科学历，工程管理、土木工程等相关专业，持相关资格证件者优先考虑；

2、有工程实习经历者优先考虑；

3、 形象好，具有良好的团队沟通能力和团队精神。

5、新项目前期管理中心——项目拆迁管培生

1、本科学历，专业不限；

2、有志从事珠三角旧城村更新改造，珠三角籍贯，流利广州话，客家话，普通话；

3、能够吃苦耐劳，举止大方，识礼懂大体。

6、研发设计中心——设计管培生

1、本科学历，建筑学、建筑设计、室内设计等专业；

2、对建筑设计图纸、设计招标流程等有一定认识；有一定学习经历者优先考虑；

3、工作责任心强，表达能力良好，头脑思维清晰。

7、营销中心——营销管培生

本中心管培生往营销、销售、策划、客服岗轮岗培养发展。

1、 本科学历，专业不限；

2、 有意向往房地产营销方向发展；有一定实习经历者优先考虑；

3、 工作责任心强，优秀的表达沟通能力，较强的团结协作精神。

8、投资中心——投资拓展管培生

本部门管培生往投资拓展、业务拓展、投资分析岗轮岗培养发展。

1、本科学历，房地产类专业；

2、良好的数据统计分析能力，辅助完成区域房地产资料汇总、辅助完成各目标区域的政策研究、目标区域的各个楼盘网上调研工作、辅助完成测算及分析工作；

3、吃苦耐劳，工作责任心强，愿意服从组织工作安排。

9、文化公司——活动管培生

1、本科学历，音乐、歌舞类专业优先；

2、有相关活动策划经验，擅长唱歌、舞蹈、主持、画画、设计等某个或多个特长；

3、形象好，优秀的表达沟通能力、团队协作能力，思维活跃。

10、广州商管公司——招商运营管培生

本部门管培生往招商、营运、企划岗轮岗培养发展。

1、本科学历，工商管理、企业管理、市场营销等专业；

2、有意向往房地产营运、招商磨练；有参加活动策划类实习经历者优先考虑；

3、形象好，优秀的表达沟通能力，思维活跃，爱好吃喝玩乐！

11、成本中心——工程预算管培生

要求：

1、本科学历，工程管理相关专业；

2、具有大型商业地产实习经验者优先考虑；

3、具备优秀的组织协调和执行能力。