[西宁]西宁依美共创电子科技有限公司2017校园招聘

一、公司介绍

【公司简介】

西宁依美共创电子科技有限公司隶属于香港新依和实业集团，是一家集研发、生产、销售为一体的综合性企业。新依和拥有成熟的运营体系、强大的研发生产实力、遍布全国的营销网络和高效专业的培训系统，以服务终端市场为主，电子商务和实体店经营为辅。集团旗下共有７间子公司，并在全国各地有几十家分公司。

业务涵盖投资、电子、珠宝、皮具、礼品、生物科技等多个领域。旗下有欧朗、雷冬赛、哚啦、依和珠宝、yiho1946、菡妮、极透、卓知等业内知名品牌。

了解更多,请登录新依和集团官网：ww***com[点击查看]

二、招聘信息

 

【需求岗位】

(一)市场主管

【岗位职责】

1.协助经理制定系统的营销方案，协助各销售队员完成销售目标；

2.协助经理做好管理工作，做好上传下达工作，协助好各队员；

3.洞察市场情况，及时向主管反馈客户需求；

4.负责客户，顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理；

5.全力执行主管交代的其他事项。

 

【任职要求】

1.有团队管理潜质，善于学习和创新、能够承受较大工作压力；出色的人际沟通、协调和处理能力、团队建设能力、组织开发能力；

2.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧；

3.高度的工作热情和团队合作意识。

 

【福利待遇】

1.薪酬3000-5000（您的能力决定了您的工资），达到经理级别，年薪20-50万；

2.提供员工宿舍；

3.在职带薪培训（集团统一拓展培训 在线培训），带薪休假，出国旅游学习机会等；

4.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）；

5.绩效奖金，丰厚的年终奖等等。

 

【培训晋升制度】

晋升方向：主管——高级主管——副理——经理——企业经理

（二）储备经理

【培养目标岗位】

新依和职业经理

【任职要求】

1.全日制大专以上应届毕业生，专业不限；
2.具备想法和态度，通过集团系统培训，后期带领团队开拓集团国内市场；
3.具备优秀的学习能力，通过集团系统培训，掌握人力资源、企业管理等管理知识体系；
4.具备求真务实的精神，用心了解和学习集团文化和系统，以结果为导向。

【福利待遇】

带薪培训——集团统一拓展培训 实战演练！
晋升调薪——每年1-2次公平考核调薪机会，只要努力，就会有回报！

【培训晋升制度】

1.入职训练 - 初步了解公司的业务和发展现状，并迅速融入其中； 
2.轮岗培训 - 公司将结合您的优势安排您到前线业务拓展团队、财务团队、人力资源团队、行政团队等一线岗位工作或轮岗实践，接受一线负责人和直属经理的双重培养； 
3.双线考核 - 分别由一线负责人和直属经理对工作表现做出评价，确定您的晋升和职业发展方向。
 

（三）          
管理培训生

【岗位职责】

1.经过一年的轮岗学习（销售 人事行政 营销策划 团队管理），逐步适应公司的企业文化，充分认识到作为管理者的责任；

2.逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行全方面的学习；

3.认真工作，努力学习，了解公司产品，能熟练的掌握企业品牌推广；

4.负责公司业务拓展策划与执行；

5.协助公司的日常宣传以及推广；

6.参与公司部门的管理、培训工作。

 

【任职要求】

1.大专及以上学历（条件优秀者，可以适当放宽）；

2.强烈的责任感（敢于承担团队责任），有较强的实现个人价值的愿望，愿意依靠自己实现自己的人生理想；

3.有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑；

4.有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人；

5.积极进取、乐观开朗，有志于从事管理方面的工作。

 

【福利待遇】

1.无责任底薪 奖金 高提成 免费培训 免费住宿 晋升空间=平均每月3000-5000元(你的能力决定了你的工资，达到经理级别年薪30-50万)；

2.团队销售，如有出差公司提供报销；

3.免费提供员工住宿，办理五险；

4.提供定期培训，坚持一流的培训；

5.提拔晋升空间大，为员工提供良好的职业发展平台。

 

【培训晋升制度】

管理培训生-主管-高级主管-准副理-副理-经理

 

（四）储备干部

【岗位职责】

1、协助销售人员负责公司产品的销售及推广，完善销售的相关报表；

2、负责新员工的培训和教导，协助公司培养更多优秀的职业经理人。

3、根据市场营销计划，完成部门销售指标，开拓新市场，维护老客户，发展新客户，增加产品的销售范围；

4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。

 

【任职要求】

大专及以上学历，愿意从基层做起，有吃苦耐劳的精神，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战。

【福利待遇】

1.薪酬3500-6000(你的能力决定了你的工资)，

2.绩效奖金,

3.节假日福利，

4.入职培训及在职培训，

5.提供宿舍。

【培训晋升制度】

储备干部—主管—经理，一年有四次晋升机会，只要你努力与认真，愿意去学习与奋斗，你可以成长很快，晋升很快。

（五）人事专员

【岗位职责】

1.电话接听、传真接收；

2.来访人员接待；

3.人员招聘：简历筛选、预约人员面试、办理入职手续 ；

4.表格更新及打印；

5.报表的收编以及整理；

6.协助经理处理相关事务 。

【任职要求】

1.大专及以上学历，专业不限（行政，文秘专优先考虑）；

2.形象气质佳，口齿流利，反应敏捷，无明显沟通障碍 ；

3.个人态度端正，做事要认真负责；

4.对自己要有目标，可以严格律己；

5.熟办公软件，有工作经验者优先；

6.要有团队合作精神。

【福利待遇】

1.基本工资 奖金 免费培训 免费住宿=平均每月2000-3000； 
2.免费提供员工宿舍； 
3.提供定期培训，坚持一流的培训； 
4.提拔晋升空间大，为员工提供良好的职业发展平台。

【简历投递方式】 

1、简历投递邮箱: 3294351950@

2、联系方式： 

韩经理： 13485336459

         0971-7927241 

三、薪酬福利

 

【薪酬】

公司根据员工的工作业绩和能力提供具有市场竞争力的基本工资，并每年根据市场的薪酬水平调整基本工资。每年有1-2次调薪机会。 

【福利】 

²    
购买社会保险

²    
享受国家规定的各种有薪假期

²    
高额绩效奖金

 

【文体活动】 

²    
聚餐、户外活动、国内外员工旅游、下午茶等

²    
公司员工宿舍、交通补贴，餐贴，员工健康基金等

 

 

四、培训晋升

 

  集团有丰富的适用于应届生的栽培经验；

  提供从入职到在职的一系列中西理念结合的完善培训体系；

  每年两次考核调薪及晋升机会；