[山东]威高集团有限公司2017招聘

一、公司简介：

威高集团有限公司始建于1988年3月，拥有总资产300多亿元，职工2万人，以医疗器械和药业为主业，发展了房地产、投资等产业，下辖医用制品、血液净化、骨科、生物科技、药业、心内耗材、医疗商业、房地产等8大产业集团、30多个子公司。2016年，全国工商联公布了2015中国企500强、中国企业制造业榜单，威高分别名列第445名、第224名。

山东威高药业股份有限公司隶属威高集团，成立于2002年，公司注册资本9千万元，占地面积20万平方米，建筑面积7万平方米。现在职职工1500人，预计2016年实现销售收入5亿元，2020年预计实现销售收入10亿元。

公司立足于医药行业，承担着威高集团医药产业发展重任，在威高集团“以人才为中心，进行产业结构调整、产品结构调整和组织结构调整”的发展战略指导下，继承和发扬威高文化，多元化发展，业务单元专注聚焦，力争成为肾科、消化内镜、手术重症、消毒感控领域的先进企业，成为威高集团产业群中重要成员。

快速发展中的威高药业股份有限公司，秉承“良心、诚心、忠心”的核心价值观、“携同白衣使者，开创健康未来”的使命,致力于打造“四个中国一流”，矢志成为技术雄厚，品牌突出，有一定竞争力的综合制药企业。

二、招聘信息：

学习与发展

应届生培养——青竹计划：

落地期（第一至第六个月）

目标：帮助培养对象完成从校园到职场的心态转变，使其了解企业文化与一线工作流程，掌握基本岗位知识与技能。

扎根期（第七至第十二个月）

目标：使培养对象在实践工作中逐步提高职场通用技能，具备岗位任职资格，增强意志品质和执行力。

破土期（第十三至第二十四个月）

目标：全面提升培养对象的专业技能，充分发挥人才优势，进行个性化培养。

拔节期（第二十五至三十六个月）

目标：增强培养对象基础领导力与管理能力，最终输出符合储备干部要求的后备梯队名单。

培训体系：

管理干部：管理干部培训，营销干部培训，新晋经理培训，新入职中高层干部培训

后备人才：青竹计划，生产班组长培训，外训（赴美MBA）

普通员工：新员工入职培训，新业务员岗前培训，业务员轮训，岗位技能提升培训（智享汇，岗位技能训练），职工夜校，E-learning

福利保障

免费食宿 免费班车 福利分房 节日福利 健康体检 社会保险 带薪年休假 丰富的员工活动

招聘岗位

简历投递

个人应聘资料：个人基本简历、英语（计算机）等级证书复印件、获奖证书复印件等

现场投递：招聘现场进行简历投递

邮箱投递：姓名 专业 学校 期望岗位投递至weigaozhaopin@

网站投递：智联招聘，猎聘网，58同城

三、联系方式：

联系人：李女士

电  话：0631-5665099

邮  箱：weigaozhaopin@