[吉林]吉林师范大学2017招聘高层次人才

为加强高层次人才队伍建设，打造一流师资队伍，促进学科发展，提升教学、科研和管理工作水平，实现人才兴校战略，现诚挚邀请国内外相关专业博士和学术带头人加盟我校。相关事宜公告如下：

一、招聘基本条件

1.具有中国国籍；遵守宪法、法律、法规；遵守纪律、品行端正。

2.身体健康；全日制博士研究生（2017年12月份之前能取得毕业证、学位证），原则上，第一学历为全日制本科；博士年龄不超过40周岁（2017年毕业生除外），副高职称不超过45周岁，正高职称不超过50周岁（学术带头人除外）。

二、招聘计划

具体招聘岗位及其资格条件详见附件1。

三、考核安排、聘用方式、待遇

1.学校将根据报名情况，随时组织考核，具体考核时间、地点及相关要求由人事处另行通知。

2.博士毕业生参加吉林省人社厅组织的公开招聘且考核合格可进入全民事业编制，学术带头人根据年龄情况确定聘用方式。

3.博士毕业生根据所学专业与学校急需程度、引进难度以及考核结果确定待遇标准，学术带头人待遇面议。

四、其他

应聘者填写附件2，并将电子版发送至信箱jlnujob@，在主题栏和附件栏注明“部门—姓名—岗位—”。

联系人：王老师，联系电话：0434-3291653，来电时请说明是在看到的信息。

附件：

附件1：吉林师范大学2017年招聘高层次人才一览表（点击这里下载）

附件2：吉林师范大学高层次人才应聘登记表（点击这里下载）

吉林师范大学人事处

2016年11月16日

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