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[青海]格尔木藏格钾肥有限公司2017招聘

(全职,发布于2016-12-02) 相关搜索
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一、公司简介

(青海省格尔木市)格尔木藏格钾肥有限公司始建于2002年11月,现为金谷源控股股份有限公司子公司。公司注册资本8亿元人民币,法定代表人肖永明。公司总部地处青海省格尔木市昆仑南路15—02号,生产区位于格尔木市区以北70公里的察尔汗盐湖。公司主要生产经营“蓝天牌”氯化钾和“航空牌”氯化镁两大产品,其中氯化钾年生产能力达200万吨。截至2015年底,公司总资产52.84亿元,净资产29.2亿元,拥有盐湖开采面积724.35平方公里,员工一千九百多人。公司产品销往全国各地,现已发展成为国内氯化钾行业第二大生产企业,青海省30家重点企业之一,氯化钾产品国家标准起草单位之一,国家绿色矿山试点单位之一。

 

二、招聘岗位及要求

会计 3名。

工作部门:财务部

工作地点:青海省格尔木市市区

任职要求:

1、全日制本科(学士)及以上学历,专业:财会(经)专业;

2、 具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录;

3、身体健康,具有正常履行职责的身体条件;

4、 具有良好的创新能力、学习能力、沟通能力和团队合作精神;工作积极主动、认真负责,具备一定的抗压能力;

5、男性优先,有相关实习经验,具有会计从业资格证;

6、熟悉使用财务相关软件。

岗位职责: 

1、负责日常会计核算工作;

2、审核报废固定资产的残值入库及再利用工作手续,编制记账凭证;编制正确的固定资产折旧费用记账凭证等固定资产管理;

3、分析登记产品销售成本各构成环节,确认产品销售成本;

4、对公司产品成本核算资料进行整理,建档,编制企业月度成本报表,进行分析,预测,考核;

5、税务申报、资产管理、成本管理、财务预决算等工作。

初入职培训:

1、第一个月费用岗位培训:熟悉财务软件、凭证制作、熟悉会计科目;

2、第二个月成本岗位培训:熟悉生产工艺流程,了解成本核算的收集与分配,掌握成本核算方法;

3、第三个月税务岗位培训:熟悉公司各类财务管理制度,熟悉现行各种税法,熟悉税务岗位工作流程。

晋升路径:

1、岗位晋升:即由低价值岗位到高价值岗位;

2、能力成长:在同一岗位上,职业能力水平由低等级逐步成长到高等级水平(分为1-15档,主要依据:a绩效表现;b学历、职称等职业资格变化;c破格晋升条件)。

 

审计专员3名。

工作部门:公司审计部

工作地点:青海省格尔木市市区

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,审计专业,有工商管理或财务管理等第二专业背景的优先考虑;

2、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录;

3、 身体健康,具有正常履行职责的身体条件;

4. 熟悉内部审计工作规程;

5. 具有国际内审师职业资格的优先。

岗位职责: 

1、开展年度各类常规审计及各类专项审计;

2、进行审计项目的相关信息收集与分析;

3、撰写审计工作底稿与审计报告;

4、开展纪律监察工作,汇总年度纪律监察项目实施情况,统计相关数据,总结纪律监察工作。

初入职培训:

培训期1-3个月:熟悉公司管理制度、审计制度及工作流程。

晋升路径:

1、岗位晋升:即由低价值岗位到高价值岗位;

2、能力成长:在同一岗位上,职业能力水平由低等级逐步成长到高等级水平(分为1-15档,主要依据:a绩效表现;b学历、职称等职业资格变化;c破格晋升条件)。

 

企管专员3名。

工作部门:企管法务部

工作地点:青海省格尔木市市区

任职要求:

1、全日制本科(学士)及以上学历,工商管理专业;

2、 具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录;

3、身体健康,具有正常履行职责的身体条件;

4、具有良好的创新能力、学习能力、沟通能力和团队合作精神;工作积极主动、认真负责,具备一定的抗压能力;

5、应变能力、沟通能力强,性格泼辣、果断;

6、男性优先、一年以上企业管理工作优先、中共党员优先。

岗位职责: 

1、组织拟订年度制度流程建设计划;

2、了解公司存在的管理问题,以及公司战略和业务发展所需的管理支持;

3、评估各部门制度流程的有效性,并适时提出改进意见;

4、负责规章制度和流程文件的定期清理和汇编。

初入职培训:

1、熟悉公司管理制度、各部门职责、工作及生产流程,并在企管法务部、人力资源部、安全环保部、生产部等部门进行轮岗培训为期1至2个月;

2、熟悉公司法人治理结构,股东会、董事会、总经理办公会的规则,党群组织与行政组织关系,并在董事办、总经办等部门进行轮岗培训为期1个月。

晋升路径:

1、岗位晋升:即由低价值岗位到高价值岗位;

2、能力成长:在同一岗位上,职业能力水平由低等级逐步成长到高等级水平(分为1-15档,主要依据:a绩效表现;b学历、职称等职业资格变化;c破格晋升条件)。

1、具有竞争力的薪酬待遇:4000元/月及以上;

2、五险一金,每周双休,法节假日;

3、免费的住宿和食堂餐饮。

 招聘流程:

1、网络报名。应聘者请将个人简历发送至zanggepotash_hr@534734186@邮件名格式应为应聘岗位-毕业学校-专业-姓名。简历接收时间截止至长期。

2、简历筛选。

3、面试。通过简历筛选后,另行通知参加面试的时间/地点。

4、体检。面试合格后组织体检。

5、录用。体检合格后予以录用。

 

三、联系方式

    如有关于招聘、岗位、公司政策的任何问题,请致电我公司人力资源部0979-8966606