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职级
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考核标准(月实收标准保费)
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综合底薪
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业绩提成
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年终奖
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区域及团队激励
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其他福利
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新人补贴
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客户经理六级
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18万及以上
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5700
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提成=标准保费*提奖系数
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每月提成的10%之和作为年终奖发放
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各区域/团队内部的定期奖励,包括:奖品、现金、旅游等,以及公司奖励给各团队的激励活动费用.
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定期旅游活动、运动会;员工预借工资、助学基金;缴纳上海医社保;享受国家法定节假日、带薪年假.
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新员工入司除正常工资外,连续补贴3个月,即500 400 300累计补贴1200元
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客户经理五级
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14
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4800
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客户经理四级
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11
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3900
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客户经理三级
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8
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3300
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客户经理二级
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5
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2600
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客户经理一级
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3
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2100
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见习客户经理
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2
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2000
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闽江学院就业指导中心
2016年12月5日