[河北]河北经贸大学2017招聘

河北经贸大学招聘(博士)公告

一、学校基本情况

河北经贸大学是河北省重点建设的骨干大学，是一所以经济学、管理学、法学为主，兼有文学、理学、工学和艺术学的多学科财经类大学。学校位于滹沱河畔，地处石家庄市西北部生态区滨水景观带，占地3000多亩，绿化面积达40%以上，被誉为“花园式”校园。现有15个本科学院、5个教学部与教学中心以及研究生学院、继续教育学院、经济管理学院（独立学院）、国际教育学院。学校有10个省级重点学科和1个省级重点发展学科，其中“产业经济学”为河北省优秀重点学科；现有9个硕士学位授权一级学科、51个硕士学位授权专业、12个专业硕士授权专业。学校设57个本科专业，面向23个省（市、自治区）招生，硕士研究生、全日制本专科生32000多人，继续教育学员20000多人。

学校现有教职工1846人，其中专任教师1073人，教师中具有高级职称的656人，博士和在读博士371人，教师中享受国务院政府特殊津贴专家、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、省管优秀专家、有突出贡献的中青年专家、省社科优秀青年专家等百余人。

    为进一步实施“人才强校”战略，加强师资队伍建设，加快推进学校“双一流”建设，提高学校核心竞争能力，根据《河北经贸大学高层次人才引进及管理办法》(校人字［2016］15号)、《河北经贸大学人员招聘调配管理规定》(校人字［2014］13号)，经校党委常委会研究，决定面向国内外公开招聘、择优聘用具有博士学位的教师、科研和行政管理岗位人员206名。现将有关事项公告如下：

二、招聘基本条件

1.拥护党和国家的各项方针政策，遵纪守法，具有较强的责任心、良好的道德品质和踏实勤恳的工作态度。

2. 热爱教育事业，恪守学术规范，遵守师德规范，愿为学校的建设与发展服务。

3.具有较为扎实的基础理论功底，在校学习期间成绩优良；具有较强的教学科研能力和良好的专业素养，能够履行相应岗位职责。

4.身心健康，具备胜任工作的心理和体能素质；

5.符合岗位工作应具备的学历学位、学科专业、年龄及相应的各项资格条件、证书要求。

6.符合事业单位公开招聘工作人员的有关条件和要求。

三、岗位条件见附件

四、岗位待遇

被录用的人员享受河北省事业编制待遇；属于引进的，同时享受《河北经贸大学高层次人才引进及管理办法》(校人字［2016］15号)设定的有关待遇(见河北经贸大学人事处网页)。

五、招聘程序及招聘方式

1.报名。报名时须将符合我校格式要求的个人简历发送至人事处邮箱rscqz@抄送zggxzpw@。在投递简历时，请务必使用“姓名 学校 专业 学历 应聘岗位”的邮件名称或者登陆我校公开招聘网站注册报名。网址: jm***.cn[点击查看]（上午6点至晚上11点开放）。

2.选拔方式。本次招聘采取单位选聘形式，教师岗位具体形式主要为试讲，主要测试应聘者的授课能力、专业知识、业务能力和科研能力，试讲由相关教学单位根据专业需要，会同教务处、人事处组织实施，具体时间由用人单位通知应聘者；非教师岗位主要形式为面试。若上级组织人事部门对人才招聘有具体要求的，执行其规定及学校的相关要求。

3.资格审查。应聘者在试讲和面试阶段应提供各学段学历、学位证书以及相关工作、学习经历证明；专业职务聘任证书复印件、外语能力证明复印件、代表作、获奖成果证明等业绩材料。辅导员等要求中共党员身份的岗位需提交相关证明。

4.报名截止时间为2017年6月30日，个别岗位由于特殊情况可适当延长。

六、有关要求

各相关职能部门、用人单位和应聘人员要及时了解我校的招聘和人才引进政策，特别是2016年印发的《河北经贸大学高层次人才引进及管理办法》(校人字［2016］15号)的相关规定。

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)相关规定，拟录用人员或引进的人才必须与学校订立聘用合同，期限一般为3～8年。属于特殊情况的，按双方协议或相关文件执行。

本公告由河北经贸大学人事处负责解释。

招聘咨询电话：0311-87655645

联系人：      王坤

附:河北经贸大学高层次人才引进及管理办法(节选)

   二、人才引进对象及条件

(三)第三层次人才

年龄一般在35岁以下，同时具备下列条件者：

1.国外知名院校(世界排名前300)或国内“985”重点大学、科学院大学、教育部直属高校毕业的博士、博士后出站人员（博士后可放宽至40岁）。

2.具备较强的教学科研能力，近三年以第一作者在具有国内统一连续出版刊号(CN)或国际标准连续出版物(ISSN)公开发表(不含增刊、会议论文)5篇及以上论文。其中，理工科类要求被SCI(Ⅰ、Ⅱ区)收录1篇及以上或被EI收录3篇及以上，人文社科类要求被SSCI收录1篇及以上或CSSCI收录3篇及以上；或者主持省级科研项目2项及以上者。

对科学研究成果特别突出者，可以适当放宽其毕业院校和年龄的限制。

(四)第四层次人才

年龄在35岁以下，国外知名院校(世界排名前300)或国内“985”重点大学或教育部直属高校毕业的我校紧缺专业并具备一定的教学科研能力的博士。

符合第三、第四层次条件的人才也可以选择“非入编聘用方式(人事、工资关系不转入学校) 年薪制”。

三、引进人才享受的待遇

四、引进人才的职责、管理与考核

3.第三层次人才，三年内主持1项教育部以上项目并在本学科权威刊物(二档以上)上发表1篇论文，或在本学科权威刊物(二档以上)上发表2篇论文。

4.第四层次人才，三年内主持1项教育部以上项目，或在本学科权威刊物(二档以上)上发表1篇论文。