- 工作地点：其它
- 职位：HR实习生
- 信息来源：华南理工大学
说明：
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中山市乐瑞婴童用品有限公司HR实习生招聘
2016-12-09 来源：
公司简介：作为一个世界级的婴童用品公司，公司以关爱新生命为公司的最高理念，并以乐瑞在全球的领先地位感到无比自豪。自2014年进入中国以来，乐瑞婴童（中国）在中山、上海、黄石、台湾等地拥有4000多名员工，并经营包括Maxi-Cosi, Quinny, Safety 1st, Cosco, Bébé Confort ,Tiny Love和Angel在内的多个被全球广泛认可的多样化、行业领先的品牌。加入Dorel Juvenile，你将对人们的生活产生重要的影响。
岗位职责：
-培训
1、收集和整合各部门直接员工的培训需求；
2、根据年度培训计划开展直接员工培训组织工作：包括前期招生、后勤准备、培训现场支持和课程反馈收集和记录；
3、负责公司和部门培训记录，录入并维护直接员工培训记录；
4、负责新直接员工入职培训的组织和实施，并持续改善；
5、组织安排公司直接员工外部培训的，跟进合同签订和更新等事宜；
6、组织和安排劳动局合作培训项目；
7、协调和安排人资部门内部培训；
8、收集和统计分析各部门培训师项目的数据，审核培训津贴的发放。
-沟通
1、负责监督各部门宣传电视的内容播放和更新；
2、负责公司宣传栏信息的更新；
3、跟进公司沟通相关的合同签订和更新等事宜；
4、公司沟通平台的互动奖品发放。
-其他
上司交代的其他工作。
岗位资格：
1、良好的英语听说、读写能力；
2、有较强的写作能力；
3、性格开朗，有良好的沟通能力；
4、熟练掌握办公室相关软件；
5、能尽快到岗的优先考虑。
薪资待遇：100元一天
联系人：Summer Wang
联系电话：021-34707098-828
请将应聘简历发送至邮箱 summer.wang@
（向灿编辑）
岗位职责：
-培训
1、收集和整合各部门直接员工的培训需求；
2、根据年度培训计划开展直接员工培训组织工作：包括前期招生、后勤准备、培训现场支持和课程反馈收集和记录；
3、负责公司和部门培训记录，录入并维护直接员工培训记录；
4、负责新直接员工入职培训的组织和实施，并持续改善；
5、组织安排公司直接员工外部培训的，跟进合同签订和更新等事宜；
6、组织和安排劳动局合作培训项目；
7、协调和安排人资部门内部培训；
8、收集和统计分析各部门培训师项目的数据，审核培训津贴的发放。
-沟通
1、负责监督各部门宣传电视的内容播放和更新；
2、负责公司宣传栏信息的更新；
3、跟进公司沟通相关的合同签订和更新等事宜；
4、公司沟通平台的互动奖品发放。
-其他
上司交代的其他工作。
岗位资格：
1、良好的英语听说、读写能力；
2、有较强的写作能力；
3、性格开朗，有良好的沟通能力；
4、熟练掌握办公室相关软件；
5、能尽快到岗的优先考虑。
薪资待遇：100元一天
联系人：Summer Wang
联系电话：021-34707098-828
请将应聘简历发送至邮箱 summer.wang@
（向灿编辑）
