[济南|山东|青岛]欧珀电子有限公司2017校园招聘

公司简介

    济南欧珀电子有限公司成立于2008年，是OPPO品牌在山东省内的一级代理商，负责OPPO产品的销售及售后服务工作。公司总部位于泉城－济南，业务网点遍布省内各地，在职员工数千余人，拥有成熟的销售渠道和售后服务网络。公司以“健康长久”为企业愿景， 以“为员工和合作伙伴创造共同成长与发展的良好平台”为企业使命，始终秉持“本分”、“客户导向”、“简单专注”、”结果导向”的核心价值观，为员工提供具有核心竞争力的薪酬体系、完善的福利制度、标准化的人才培养和晋升机制，致力打造一支国内最专业的销售队伍，成为通信行业最专业的销售管理型公司。

招聘信息

     一、招聘需求
    岗位：管培生
    全省各地人数需求：240人，其中青岛需求人数：25人
    岗位介绍：OPPO山东销售管培生是针对优秀在校生制定的、旨在培养储备管理人员的人才发展项目，公司为管培生制定了详尽的培养计划和发展方案。培养内容既包括了精  心定制的培训课程、涉及到全方面的岗位学习，又包括了丰富的团队文化活动。在培养期间，公司还会委派优秀的管理人员担任管培生的引导人。培养合格后根据个人能力及表现结合个人意愿进入各职能部门成为公司的储备管理人才。 

招聘需求
岗位	需求人数	岗位职责	转正薪资范围
销售代表	7名	1、销售目标执行	3500-6000
		2、客情关系维护
		3、库存管理
		4、渠道规划落实
		5、账目记录核对
推广专员	2名	1、推广活动计划执行与结果反馈	3000-6000
		2、推广训练营的组织及实施
		3、临时促销人员培养及管理
		4、推广活动总结报告产出
		5、推广后进区域支援
		6、个人推广方案的产出与执行反馈
营业厅专员	2名	1、销售目标跟进达成	3000-5000
		2、客情关系维护
		3、库存管理
		4、突发事件处理
		5、基础指标推进达成
导购主管	3名	1、导购选拔与调配	3500-6000
		2、导购培养发展
		3、导购考核与激励
		4、导购企业文化宣导
		5、导购内部组织氛围建设
		6、导购数据模型的建立与使用
		7、导购相关流程与制度建设
体验店主管	5名	1、规划区域内体验店数量与布局，并落地执行；	3500-6000
		2、负责跟进所辖区域体验店各项标准的落地执行；
		3、策划所辖区域体验店促销活动方案并跟进落地实施，以促进体验店销量的达成；
		4、承担体验店团队的建设与培训工作；
		5、管理并维护体验店销售系统，并有效分析、总结系统数据以提供决策支持
		6、其他与体验店相关的日常工作
人力资源专员	2名	1、员工入转调离手续办理、员工档案管理	3000-4000
		2、基础人事服务工作（考勤，绩效跟进）
		3、员工公司核算，社保福利工作
		4、企业文化活动组织及执行
		5、员工关系推动
		6、数据收集及整理
HRBP专员	2名	1、招聘、员工关系、人才发展、企业文化宣传	3000-4000
		2、与业务部门衔接配合，提供数据分析，人才发展策略支持
		3、支持公司各项政策在当地的执行与监督
		4、区域业务部门重点工作跟进
品牌专员	1名	1、区域终端广告硬装装修审核及施工安排	3000-5000
		2、区域终端硬装装修日常检查、维护及验收
		3、区域终端广告自制物料制作
		4、阶段性终端形象氛围落地执行及维护
		5、广告公司日常管理及月度费用对账
体验店会计	1名	1、销售、采购单据的录入	3000-4000
		2、库存盘点、对账
		3、总账单据审核、录入
		4、财务报表的编制
		5、往来账的核对
		6、实物资产的监管
		7、基础财务知识培训
		8、风险控制

 
    能力要求：
    1、有良好的沟通表达能力、应变能力，有责任心，具备服务意识。
    2、热爱销售工作，坦诚自信，乐观进取，能够吃苦耐劳，有团队合作意识、敬业精神。
    3、追求充满挑战的工作，年轻有活力且不甘于平庸，想在公平公正的平台上通过自我努力获得发展。
    实习期间福利待遇：
    1、结构： 实习期薪资 各项福利与保险
    2、其他福利：定期开展的形式多样的训练营；丰富多彩的团建活动，如团队聚餐、唱歌、出游等；还有沙滩运动会等五花八门的公司活动。
    转正后福利待遇： 
    1.薪资结构：
    岗位固定工资 绩效薪资 销售提成（销售相关岗位）      
    职能岗位：岗位固定工资 绩效工资
    2、其他福利：五险、交通补贴、话费补贴、一年以上可享受年终奖福利，年底双薪，节假日福利，公司提供多种培训机会，广阔的发展平台，完善的晋升体系；定期开展的形式多样的训练营；丰富多彩的团建活动，如团队聚餐、唱歌、出游等；还有沙滩运动会等五花八门的公司活动。
     二、企业环境
    1、公司环境
整个山东省内设立百余家体验店，负责OPPO品牌在山东省内的销售和售后工作。最近推出的R9及R9 Plus在市场上的销售相当火爆，由此可见，OPPO品牌的发展潜力非常大。
    2.员工风采
    济南欧珀电子有限公司所有员工秉持“本分”的核心价值观，坚持客户导向、简单专注、追求极致和结果导向的基本态度和经营理念，以高昂的热情服务着我们OPPO品牌的每一位顾客。公司在职员工多为80、90后，富有激情，创新能力强，相处融洽，互帮互助，是一支年轻并充满活力的团队。
    3.企业优势
    济南欧珀电子有限公司在较短时间内发展速度如此之快，究其原因，相比其他同类型企业，我们有以下几点优势：
    （1.）品牌
    OPPO品牌自2004年创立至今，一直坚持“至美，所品不凡”的产品理念，表达了OPPO品牌对极致精美的追求和达到至善至美的决心。正是这种对产品质量的追求，让我们OPPO品牌在市场上取得了仅次于苹果、三星的销售业绩，并赢得了一大批OPPO品牌的忠实粉丝。借助于品牌的力量，我们公司自2008年成立以来，快速发展，占领了山东省内的绝大部分市场。
    （2.）企业文化
    我们公司把“本分、客户导向、简单专注、追求极致、结果导向”奉为公司的企业文化，成为更健康、更长久的企业才是我们追求更广泛、更有意义的愿景。追求愿景意味着我们必须要脚踏实地，做正确的事情，不是本分的事情坚决不做；同时要求我们在永恒保存核心价值的基础上，积极改变除此之外的任何东西，以获得持续发展和进步的驱动力。济南OPPO可以如此快速的发展壮大，企业文化的指导和影响发挥了巨大作用，它带领着一批又一批有共同理想的人，为共同的事业奋斗。
    （3.）广阔的发展平台
    我们公司尊重每一位员工的选择，并为每一位在职员工提供发展晋升的渠道。新员工入职后，我们为每一为新员工设立引导人，让员工在公司可以找到家的感觉。在员工发展过程中，公司为每一位员工量身打造成长发展的计划，充分认可员工的价值，将员工视为创造价值和长远发展的最宝贵和最核心的资源，为员工和合作伙伴创造共同成长与发展的良好平台。
    三、加入我们
    应聘流程：
    投递简历⇒简历筛选⇒电话邀约⇒初试 笔试⇒复试⇒Offer⇒签订三方协议⇒入司实习
    咨询：如有疑问，欢迎同学们加微信或电话咨询

联系方式

    青岛公司：
    固话：0532-68074046
    联系人：庄老师    18153277607
    微信号：zqx01060364
    邮箱：zhuangqianxia@
    工作地址：青岛及青岛周边
    青岛公司地址：青岛市李沧区书院路188号蓝之梦创客富地206
    山东省总部
    联系人：王晨18366101903
    邮箱：wangchen@ 
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