[广州]中国平安人寿保险股份有限公司广东分公司

福利:弹性工作 专业培训 绩效奖金 晋升自主 收入无上限 免费旅游 节日福利 补充养老保险 补充医疗保险 带薪年假 职能类别:销售代表 职能类别:储备经理人 平安优才/应届毕业生 一．基本条件（可选若干）： （1）年龄：25周岁-45周岁；品貌端正，有良好的业余爱好； （2）学历：大专以上； （3）相貌端正、身体健康； （4）无不良嗜好，无违法犯罪记录。 （5）工作经验不限；有销售从业经验者优先； （6）在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出； （7）对成功有强烈的企图心；敢于挑战收入极限； （8）良好的心理素质和工作习惯，有责任心，能吃苦耐劳。 二、福利及待遇： 1、周一到周五每天上午8:30-10：30参加早会培训分享交流，双休加国家法定节假日统一放假。 2、服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金， 季度奖，年终奖等；平安在2016年重磅推出“优才”计划，新同事训练津贴高，经过优才特训，收入上万轻轻松松！ 3、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障； 4、国内外免费旅游方案。 三、专业培训 中国平安培训体制被誉为是保险行业的黄埔军校。 当我们新同事入司担心的是由没有能力的新人，能否通过公司的培训，掌握一技之长，能够在开展业务，获得提成，获得公司的肯定和自我成长。 1、对未接触过保险行业的同事们，考取保险行业资格是第一步，公司提供全方位的保险资格证的培训，3天时间的培训，通过率是99%。希望你不是其中的1%。 2、考取资格后公司提供全方位的产品培训，令你掌握公司的产品知识和业务知识，令你在市场上面有强劲的竞争力。 3、公司在你每一步成长的过程当中都会有专人跟踪辅导，有主管一对一辅导，有师傅一对一带领开展业务。 由一张白纸，到专业的人才，当中只要一个条件，就是你肯努力。 四、职业规划：公司提供公平晋升通道， 1. 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划： 管理路线：正式业务员->业务主任-> 资深主任->部门经理->总监->高级总监 2.透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。 五、福利保障 根据不同职级提供涵盖意外、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障 【加盟保险业的七大理由】 理由一：保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。 １、每年以４０％的速度在全球递增的行业。 ２、世界５００强中，保险企业占５３个席位，其他任何行业都望尘莫及。 ３、改革开放以来，继流通资本、产业资本之后，金融（保险）资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。 理由二：免巨额创业资金，低风险、高回报，简简单单圆你创业梦，成就属于自己一生的事业自己为自己打工，积累永远属于自己的财富和客户群，也就是当老板，是很多人梦寐以求的事。可如今即使开一个很小的门店也需一次性投入不菲的资金。万一经营不善就会落得血本无归，留下惨痛的记忆。 从事保险行业，客户是自己的，收入与努力成正比，自己组建团队，的确和当老板一样，却不用您拿出大笔的资金。 理由三：保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。 １、工作时间完全由自己安排，不受他人约束。 ２、可以根据自己的状态调整工作强度。 ３、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。 ４、收入由自己的勤奋程度决定，没有上限。 理由四：保险越做越轻松。 １、保险代理人不是是保险公司的合作者，你永远不用担心你的职位被取代。 ２、技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短，而做保险是和人打交道，经验永远不过时。 ３、只要服务做得好，客户群越来越大，转介绍越来越多，越做越轻松。 理由五：政策透明，晋升有道在普通行业要想得到升迁，你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰，而在保险业，升迁制度完全处在阳光下，能力是决定你升迁的唯一标准。 随着中国保险业的迅猛发展，有一线工作经验、具备较高素质的管理人才严重匮乏。目前国内各大保险公司的高级管理干部有很多都是从一线提拔上来的，现在加入保险行业发展前景不可限量。 理由六：系统专业培训，快速成长对保险公司有所了解的人都会知道，保险行业的培训绝对超过其他行业。进入保险公司，你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流，会令你博采众长，更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时，甚至有这样的条件：有从事过保险工作经验的优先录用。可见，保险业是一个培养人才的行业。 理由七：出国旅游，丰富人生。 １、保险公司经常会有各种业绩竞赛活动，旅游常常作为奖励的方式。 ２、只要业绩优秀，你就有机会出国参加全球保险界的“奥运盛会”——百万圆桌会议，和世界级的营销大师同台交流。

公司名称:中国平安人寿保险股份有限公司广东分公司 公司类型:上市公司 公司规模:10000人以上 公司介绍: