[北京]中国地质调查局

《中国地质》（中、英文版）是由中国地质调查局主办的综合性学术期刊。该刊以“宣传中国地质调查重大成果，搭建地学成果国际信息交流平台，引领地质科技发展方向”为办刊宗旨，以“国内一流、国际知名”为创刊目标，以“突出反映中国地质调查领域的重大科学问题，宣传地勘行业重大成果和工作进展，介绍地质调查新理论、新发现、新技术和新方法，报道我国地质界科技活动”为主要任务，是宣传中国地质调查成果，反映我国地质调查领域前沿问题的重要载体。

因工作需要，现面向全国公开招聘《中国地质》（中、英文版）主编1名。

一、招聘条件

1.中国科学院或中国工程院地学院士，或在国内外有相当高知名度的地学专家。

2.在国内、国际地学刊物担任过主编、副主编，或担任过国际地学组织领导职务。

3.在国内外学术刊物撰写过多篇文章，科研成果具有相当高的影响力。

4.身体条件良好，愿意全职从事学术期刊编辑工作。

5.具有良好的沟通能力和团队合作精神。

6.有较强的国际交往能力。

7.中华人民共和国国籍。

二、考核目标

统筹考虑《中国地质》英文版和中文版选题、策划、出版，并实现以下目标：

1.第1年：《中国地质》（英文版）被万方数据库、中国知网、维普等国内数据库收录；《中国地质》（中文版）开始实施全新改版工作。

2.第2年：《中国地质》（英文版）被Georef、荷兰Scopus、GeoBase，俄罗斯AJ等国际数据库收录；《中国地质》（中文版）确保现有各类评价指标不降低，继续保持被现有各文献数据库收入。

3.第3—4年：《中国地质》（英文版）被EI收录；《中国地质》（中文版）荣获多项期刊奖项，成为国内知名期刊。

4.第5—6年：《中国地质》（英文版）被SCI收录；《中国地质》（中文版）被EI收录。

三、聘用待遇

被聘用人员享受“急需紧缺高层次人才”待遇，年薪100万元人民币。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过中国地质调查局网站、地学文献中心网站和中国地质调查局发展研究中心网站发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.报名时间：2016年12月12日至27日

2.报名方式：填写《中国地质调查局应聘报名登记表》（见附件），并将登记表和相关证明材料电子版压缩打包发送E-mail至drc_zp@。

联系人：毛佳电话：01058584412

3.资格审查：按照招聘条件，对收到的《中国地质调查局应聘报名登记表》和证明材料进行筛选和资格审查，合格者方可参加面试。

4.相关证明材料：身份证明、学历学位证书、职称聘任材料、国际地学刊物任职证明材料、发表论文证明材料、国际学术组织任职证明材料，以及本人认为有用的其他证书、证明。报名时提供扫描件，面试时核验原件。应聘者提供相关证明材料必须真实可靠。

（三）面试

面试时间、地点另行通知。

（四）体检与考察

面试结束后，按照应聘者的面试成绩确定体检、考察人选。

1.体检。参加体检人员需携带本人身份证明，由中国地质调查局指定医院体检。

2.考察。体检合格的应聘人员，由中国地质调查局进行考察，并对报名资格条件进行复核。

3.体检、考察不合格的，按面试成绩排名依次递补。

（五）聘用

根据面试、考察及体检情况确定拟聘人选，对拟聘人选进行为期5天的公示。公示结果不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。

五、其他事宜

被聘人员采取聘用合同制，聘期6年。聘用3年后，邀请第三方专家进行中期评估，若未达到考核目标，且未来3年达到进入SCI和EI目标难以实现的，将被解聘。

附件中国地质调查局应聘报名登记表

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