[北京]北京联合大学2016招聘人事代理人员

因工作需要，我校拟以人事代理的用人方式向社会招聘部分专业技术岗位人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，在考试考察的基础上择优录用。

二、招聘对象和条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律、法规，品行端正，无违法违纪违规记录；

3、具有履行招聘岗位职责的能力，专业与聘任岗位专业一致，特殊要求的岗位须具有职业资格（高级）或专业技术资格证书；

4、身体健康（经学校指定医院体检确认），适应岗位要求；

5、具有普通高等学校全日制本科及以上学历、学位者；

6、原则上具有北京市常驻户口，年龄不超过40周岁；

7、岗位所需要的其他条件，详见《北京联合大学2016年招聘人事代理人员计划信息表》。

三、招聘岗位

详见《北京联合大学2016年招聘人事代理人员计划信息表》。

四、招聘方式

采取考试考察方式。

五、招聘工作步骤

（一）发布招聘信息

招聘信息在北京联合大学网站（ww***.cn[点击查看]）上统一发布。

（二）报名

1、报名时间：自公告发布之日起十个工作日内。未在规定的时间内报名者，将不能进入后续的招聘考试考核程序。

2、报名方式：采取网上报名方式。应聘人员在规定的报名时间内将《北京联合大学招聘人事代理人员报名表》（见附件）发送至学校用人单位指定邮箱。报名表中应明确填写申报岗位名称，且每人限报一个岗位。邮件主题：应聘者姓名 岗位名称 。(如：张某某 信息网络中心系统管理员 )

（三）资格审查

学校用人单位结合招聘岗位的具体要求对应聘者进行资格审查。应聘人员须按照填写的报名信息如实提供身份证、学历学位证书、职称证书和岗位需要的其他材料（原件和复印件）。资格审查贯穿招聘全过程，如个人条件不符合申报岗位要求，随时发现均取消其应聘资格。

（四）考试考核

考试考核分为笔试和面试两个环节。笔试考试科目为相应专业的专业知识及应用能力。笔试成绩进行计分排序。按照招聘计划与面试人数1:3的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单。最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试由学校用人单位组织实施。笔试、面试成绩按权重比例5：5计算应聘人员的总成绩。

（五）公示、聘用

拟聘用人员信息统一在北京联合大学网站进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无异议人员体检合格后按人事代理方式聘用。

六、人员管理

聘用人员与学校签订《聘用合同书》，合同期限一般为三年，包含试用期6个月（初次就业的工作人员为12个月），试用期内如发现不适合应聘岗位，将解除聘用合同。

七、纪律与监督

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。

八、其他

在招聘考核期间，如不按规定参加资格审查、面试、办理有关手续等，视为自动弃权。

北京联合大学人事处

2016年12月7日

附件:

1、《北京联合大学2016年招聘人事代理人员招聘岗位信息》

2、《北京联合大学招聘人事代理人员报名表》

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