[北京]北京康祝医疗2017招聘

1、招聘培训专员

岗位职责：

1、全面负责公司内部人才的招聘工作，根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试。
5、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
6、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知。
7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。
8、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。
9、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。

任职要求：

1、本科学历及以上

2、人力资源专业或有人力资源管理证书优先

2、薪酬福利专员

岗位职责：
1、制作公司每月的工资报表，按时发放工资；
2、薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；
3、员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移；
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险；
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新；每月编制公司人员分类表；
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订；
7、制作保险缴纳报表；
8、管理福利体系的日常事务；
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
任职要求：
1、熟悉国家人事政策、法律和法规；熟悉 薪酬福利管理和人力资源管理基础知识；
2、人力资源专业或有人力资源管理证书优先。

3、金融助理

 岗位职责：

1、对外各种联系、公关（财务方面、法律方面、投资融资方面）；

2、与公司各部门沟通对接各项要求、资料收集，相关政策落实；

3、部门经理交代的工作。

任职要求：

1、沟通交流思路清晰，反应灵敏；

2、金融学专业；

3、熟练使用各种办公软件。

4、账务管理员

岗位职责：

1、全国连锁账目、发货单开具；

2、销售人员票据报销、考核；

3、全国办事处账目核查工作；

4、 完成其他领导交办的相关工作。

任职条件：

1、熟悉财务账目、财务系统操作；

2、认真负责，行为端正；

3、财务管理、会计、统计等相关专业。

5、内勤

岗位职责：

1、上传下达，文件传递，资料整理归档；

2、会议记录，事项进度跟进完成；

3、供方对账，账期管理，付款跟进；

4、配合采购作业其它事项；

5、有意愿从事采购工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，管理、经济类专业；

2、熟练使用办公软件；

3、交流表达清晰，反应快。

6、销售专员

岗位职责：

1、销售人员行政类事宜的办理，日常工作监督管理、档案管理；

2、销售订单、委托书、资质等处理；

3、销售人员费用报销；

4、销售数据整理、汇总、提报；

5、外埠日常事物的办理及跟进。

任职要求：

1、市场营销专业优先；

2、有较强的学习欲望；

3、有较强的沟通协调能力；

4、电脑操作熟练；

5、抗压能力强。

7、跟单员

岗位职责：

1、采购计划的编写，跟催，汇总；

2、《合同》，《质量协议》的拟定；

3、根据采购计划制定采购物料跟踪计划；

4、不合格品的协调、处理。 

任职要求：

1、本科以上学历；

2、物流、仓储管理、供应链等相关专业；

3、具备较强的沟通能力，性格开朗。

联系方式：18609827008

邮箱：sabrina1113@