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[安徽]合众人寿安徽分公司2017校园招聘

(全职,发布于2016-12-14) 相关搜索
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2016-12-14
 合众人寿安徽分公司

一、公司简介

  合众人寿保险股份有限公司(以下简称合众人寿)是经中国保险监督管理委员会批准的一家综合性人寿保险公司。企业性质为全国性、股份制寿险公司。作为综合性人寿保险公司,公司可经营一切人身险险种(含各种法定保险)。合众人寿率行业之先提出了“合众保险·理赔不难”的服务举措,为其在行业内外赢得了广泛赞誉。

  【企业文化】

  合众人寿以中国传统思想的精髓“和合”文化为企业理念的基石,以“和合各方利益,实现多赢共好”为核心价值理念,倡导一种简单和谐、共同分享的企业文化。“和合”文化用人与自然和谐相处的理念化解人世间的风险,用今天的积善求和应对明天的变化,通过合众人寿数万员工的共同努力,最终达到和睦共生、和谐共事、和美共荣、“司和万事兴”的完美境界。

  【股东介绍】

  合众人寿股东由中发实业集团等国内外知名企业组成。中发集团是一家成立于1997年,总部设在首都北京、产业辐射全国的大型民营投资企业集团。集团以“成为国际一流的多元化投资控股型企业集团”为愿景,业务覆盖“大金融、大健康、文化旅游”三大业务板块。截至2014年底,中发集团总资产近千亿元人民币,员工近5万人,旗下产业涵盖金融(寿险、财险、资产管理、典当、基金、小额贷款、投资担保、第三方支付)、大健康(医疗、医药、养老产业)、文化旅游(主题乐园、酒店、商管、影院、物业管理)三大产业,成为拥有50多家全资或控股成员企业,产业辐射全国的大型民营企业集团。集团自2010年起连续六年入选全国工商联“中国民营企业500强”,“2015中国民营企业500强”排名第248位,“2015中国民营企业服务业100强”中排名第63位。

  【产品与服务】
  合众人寿自从成立之日起,就逐步建立了一套完善、规范的治理结构和决策机制,有效实现所有权和经营权的分离,为公司高速发展、高效成长,科学民主决策奠定了良好的基础。通过良好的企业文化和完善的管理制度,公司逐渐形成了“民主、和谐、通畅、平等、开放、包容”的良好局面。

    合众人寿致力于为社会大众提供人文关怀的寿险产品和服务。公司开发了一整套完备的产品体系,覆盖传统的长期寿险、分红保险、重大疾病保险和短期险产品等种类。合众人寿拥有业内领先的集中后援运营系统,全面实现了快捷安全的E化投保,积极实践绿色金融,方便客户,助力环保。在积极的探索和实践中,合众人寿提出“理赔不难”口号,推出了“延滞付利息”等全国首创理赔六大特色服务,在产品和服务上创造了多项业内纪录。

  【人才理念】

  合众人寿秉承“投资于人”的理念,将员工视为公司最重要的资源和最宝贵的财富,为员工提供具有竞争优势的薪酬福利待遇与学习培训机会,努力营造良好的人才成长环境,使合众人寿成为引才、纳才、聚才、留才之地。公司通过明晰的企业战略、明确的发展目标、宽松和谐的工作氛围、奖惩分明的工作制度,全面激发员工的最大潜能,实现个人与公司事业的双重成功。

  【公益活动】

  作为企业公民,合众人寿秉承“和合各方利益,实现多赢共好”的企业价值理念,积极参加各种公益活动,关注社会,奉献爱心。从2006年以来,已经走过了近十年的历程。创业之初,合众人寿积极参与扶危救困,爱心救助,在2008年初南方冰雪灾害、512汶川地震、玉树地震等自然灾害中,合众人寿积极伸出援手,捐款捐物。除参与灾难救助,合众人寿还连续九年开展“合众助学行”活动,截至目前,参与合众人寿开展的爱心助学、助老活动的爱心人士达40000余人次,直接帮助贫困学童(学子)、孤寡老人等28000余人,直接捐赠累计超过2400万元,募集善款近1000万元。

  【企业愿景】

通过公司全体员工的努力拼搏,相信在不久的将来,随着中国金融保险业的快速发展,合众人寿也必将达成自己的愿景:成为以保险为核心,以养老医疗、互联科技为辅助的上市金融保险集团。

二、招聘岗位及要求

  合众人寿安徽分公司本次校园招聘的岗位为管理培训生,学生可根据自己的专业、兴趣选择实习、工作的部门,所有岗位均为编制内的内勤岗位。

招聘岗位

招聘部门

学历专业要求

预招人数

工作地点

管理培训生

营销部

2017届全日制二类及以上本科毕业生,统计、财务、金融、师范、保险类专业优先。具有较强的学习能力,具备较强的进取精神,责任心强。

5

合肥

培训部

6

运营部

3

财务部

2

人力资源部

2

行政部

2

合计

20

 

三、薪酬福利

正式上岗后,公司为员工提供具有市场竞争力的薪酬及广阔的发展平台,实习结束入职后即签订劳动合同、办理国家规定的“五险一金”,享受丰厚年终奖金,享受公司提供的团体综合保障,享受公司各类节日费和福利费,同时享受灵活的休假制度。

 

四、应聘流程

  简历筛选——初试——复试——总经理终面——签订三方协议——实习

 

应聘方式

  将简历请发送至:yanghl003@,简历以“姓名 学校名称 应聘岗位”的格式命名

联系电话:0551-65255202

 

                                 



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