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[江苏]响水县人民医院招聘2017年专业技术人员

(全职,发布于2016-12-15) 相关搜索
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响水县人民医院第一次公开招聘2017年专业技术人员实施方案
作者:佚名 文章来源:本站原创 点击数:3 更新时间:2016-12-15 13:58:37

响水县人民医院

公开招聘2017年专业技术人员实施方案

为了满足医院发展需要,更好地选拔优秀适岗人才,充实我院专业技术人员队伍,优化人员结构,经院委会研究决定面向社会公开招聘专业技术人员,为确保招聘工作顺利开展,特制定本实施方案。

一、招聘原则和工作程序
    公开招聘工作按照德才兼备的标准,遵循公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督,按照编制招考计划、发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、签立就业及录用协议、聘用的程序进行。

二、成立响水县人民医院人才招聘工作领导小组

组长:刘卫兵

副组长:杨国保

成员:宋一平、秦华荣、张成余、王小兵、徐兰芬、王洪华、陈超、张天庆、王继仿、陈为中、陈强、袁进、李想、朱彩红、张思龙子      

三、招聘计划
 本次计划招聘专业技术人员 150名;具体招聘职位如下。

招聘岗位

岗位代码

招聘人数

学历

专业

临床科室

 

10

硕士及以上研究生

心血管病学、血液病学、呼吸系病学、消化系病学、内分泌与代谢病学、肾病学、传染病学、神经病学、普外、骨外、泌尿外、胸心外、神外、中西医结合(肿瘤、儿科)

 

50

本科

 

临床医学、妇产科学、急诊医学、儿科学

 

 

5

本科

 

中西医临床医学、中西医结合医学

放疗科

 

1

大专以上

 

放疗技术

麻醉科

 

2

本科

麻醉学

影像科

 

10

本科

影像诊断

影像科

 

2

本科

影像技术

护理

 

50

大专以上

护理学

产科护理

 

20

大专以上

助产

四、招聘对象及报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策;

(二)遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公;

(三)适应岗位要求的身体条件,博士研究生学历招聘岗位年龄要求35周岁以下,硕士研究生学历招聘岗位年龄要求30周岁以下,本科及以下学历毕业生招聘岗位要求是2014年以后(包括2014年)毕业的全日制本科。

(四)户籍不限。
(五)具有正常履行岗位职责的身体条件;具有拟报考职位所需的其他资格条件。
(六)下列人员不得报考。
1、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
2、曾被开除公职或被辞退的人员;
3、在各级招聘考试中被认定有严重舞弊等行为且仍在不得报考期限内的人员;
4、经“招聘领导小组”研究确定不能报考的人员。
五、公开招聘的流程

(一)报名

报名时间截止到2016年12月10日,具体报名日程将在响水县人民医院(ww***com[点击查看])专栏、响水县人民医院招聘qq群(452411034)发布。应聘者请登陆下载 “应聘报名表”,报名期间恕不接受纸质应聘材料。报名的具体联系方式如下:

招聘单位名称

联系人

联系电话

报名表发送qq指定文件夹

响水县人民医院

张老师

0515-86625612

452411034(响水县人民医院招聘群)

  (二)资格审查

    应聘的资格审查由响水县人民医院办公室组织进行。将根据应聘人员提交的报名资料进行资格初审。为了节约应聘人员的时间,初审环节不要求应聘人员来院提交各类证书、材料的原件,但请应聘人员务必保证在线填写的应聘资料真实、准确。通过初审,完全满足申请岗位资格条件的应聘人员均有资格参加笔试,参加笔试人员名单在响水县人民医院网站及响水县人民医院招聘qq群公布。

(三)笔试和面试

公开招聘考试采取笔试与面试相结合的方式, 总分为100分。其中,笔试、面试成绩各占50%。

时间安排:2016年12月15日08:00报到,笔试时间2016年12月15日09:00-11:00;面试时间2016年12月15日14:00开始。

考试面试地点:江苏省盐城市响水县人民医院六楼会议室

  1.笔试

招聘岗位要求为硕士研究生以上学历者,应聘人员经资格审查合格后可免于笔试,采取择优直接考核、面试的招聘方式。其他岗位应聘人员均应参加由响水县人民医院自主命题的专业科目笔试,考试内容为应聘岗位应知应会专业知识。

①分值:笔试科目满分为100分,实际得分按50%的比例计入总成绩。

(及格线为60分,不及格人员则不得参加面试)。

②时间、地点:笔试的命题工作和考务由响水县人民医院办公室和科教科负责组织实施。参加笔试的人员名单、笔试时间和考场分布将在响水县人民医院网站及响水县人民医院招聘qq群发布,同时电话通知每位报名者,发布时间不少于5个工作日。

在笔试环节之后安排资格复审,主要审核应聘人员在初审阶段提交的各类材料是否真实。请应聘人员携带以下材料参加资格复审:

  (1)应聘人员本人身份证;

  (2)学生证(研究生证);

(3)《就业协议书》一套(填写毕业生信息)

(4)毕业生就业推荐表;

 2.面试

  面试旨在测试应聘人员的综合素质和业务能力。面试由响水县人民医院人事科、科教科组织实施,主要采取答辩、结构化面谈或实际操作等形式进行。面试考官将根据岗位的专业分类,由相关专业专家和有关部门行政负责人组成。

面试成绩满分为100分,及格线为60分,实际得分按50%的比例计入总成绩。

我院将根据笔试、面试总成绩由高到低的次序,按计划选择应聘人员进入体检程序,相应的名单将在响水县人民医院网站发布。

  (四)体检

  根据省市规定,体检的项目和标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行,由医院在录用后上班前统一安排,如体检不合格医院则不予录用。

  (五)公示与聘用

  响水县人民医院将根据笔试、面试、体检的结果,经响水县人民医院院委会研究,确定拟聘人员。

  1.公示

  拟聘人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致,公示期限为7个工作日。公示接待电话为0515-86882847,公示内容及公示结果的使用将严格按照省市有关规定执行。

   2.聘用

 1、公示结束后,响水县人民医院即与受聘人员签署录用协议、学校三方协议,受聘人员必须在毕业后即到甲方报道工作,延迟时间不超过1个月,乙方需在甲方工作满5年以上,如因乙方原因提前解除聘用合同的,乙方需返还乙方曾享受的所有经济待遇(基本工资、各项保险等),其他按协议执行。

2、未经响水县人民医院同意逾期未报到的,医院可单方面解除就业协议或终止人事调配手续。

3、在工作期间如考研,须与医院重新签立协议,具体要求见协议书。

  六、本方案自发布之日起实行,由响水县人民医院负责解释。

  


 


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