[河南]河南新航道学校2017招聘

河南新航道学校

一、公司简介

河南新航道学校是新航道国际教育集团重点打造的中原地区直营旗舰校区，由中国英语培训界著名领军人物、英语教育专家胡敏教授率领一批国内外语言培训界精英及专家学者共同创办，由美国国际数据集团（IDG）和全球著名的教育培训机构美国Kaplan国际教育集团参与战略投资的国际化语言教育机构。下设雅思、托福、SAT、ACT、留学英语预备课程、优加青少、国际游学、企业团培等培训项目，以“我坚持，我成功”为精神内涵，以“奋斗成就梦想”为核心价值观，以“高效、诚信、忠诚、热情、和谐”为员工的五项修炼，提出并坚持“学术、励志、激情”的教育风格，为广大中国学生创建英语成功之道。目前河南新航道校区遍布郑州、洛阳、开封。

二、招聘岗位

01 课程顾问  5-15万/年  10名

岗位职责：

1、执行咨询流程，提升转化率指标，完成招生任务；
2、认真总结经验、学习相关知识、收集市场信息，了解竟争对手的情况，不断提高咨询能力；
3、提供咨询者的数据分析，反馈给上级，为下一步的销售计划的制定提供参考；
4、配合市场部参与组织市场活动；
5、做好学员入学前后的指引及服务工作；
6、关心学员，配合后勤部门解决学员的困难。

职位要求：

1、学历：大专以上，专业不限；
2、经验：不限，但如有咨询、教育服务行业工作经验者可优先考虑；
3、能力：对咨询工作有耐心，亲和力强，热情开朗，有较强的责任心和销售服务意识；
4、技能：普通话标准，善于交流，喜欢教育培训推广事业；有较强的销售咨询、客户服务及讲解能力；
5、素养：热爱销售工作，积极进取，愿意挑战高薪，能面对工作压力。

02 市场主管  8-20万/年  2名

岗位职责：

1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、活动等方面的具体方向和实施方案；
2、组织和监督实施市场月度、季度、年度市场推广计划与推广方案，为公司品牌宣传树立良好形象；
3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；
4、制定市场部年度、季度、月度的市场广告投放计划与推广方案；
5、建立完善市场部工作流程以及制度规范，进行项目的策划和推进；
6、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
7、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度。

职位要求：

1、大专及以上学历，专业不限，优秀者学历可适当降低放宽；
2、3至4年以上相关行业工作经验；
3、具有组织管理能力、沟通能力、协调能力、学习能力；
4、吃苦耐劳、积极进取、具备市场开拓及创新意识；
5、具有一定的抗压能力。

03 市场专员  4-10万/年  5名

岗位职责：

1.市场品牌及产品的宣传，业务的拓展开发；

2.客户关系建立，渠道维护，市场活动宣传与组织；

2.校园宣传活动的策划和执行，收集整理市场信息及行业动态；

3.校园代理的选拔和管理；

4.校区内部活动的组织和协调。

 

职位要求：

1.大专及以上学历，优秀应往届毕业生,有学生会或班级管理工作经验者优先；

2.良好的表达能力和沟通能力，吃苦耐劳，有一定的抗压能力；

3.诚实守信，性格开朗，敬业乐群，与人为善；

4.服从安排，市场营销专业优先；

5.有教育行业，保险行业工作经历优先。

 

04 学习管理师  5-8万/年  20名

岗位职责:

1、配合课程顾问做好学生入学前的准备工作，辅助主课教师做好教学准备工作，提前建立家长和学生的联系；
2、负责对学生教学进度的追踪及了解，监督学生学习和上课质量，及时反馈学生在课程安排上的调整意见，通过细致耐心的教学服务，确保学生取得目标院校要求的标准化考试成绩；
3、辅导学员，解决学习过程中出现的问题，进行心理、压力疏导，定期对学员进行学习跟踪回访工作，及时调整学习进度，并进行学生消耗课时的统计；

4、记录考勤，安排补课，听取学生反馈，协助教学管理部门进行学生学情的跟进管理和辅导，对学员满意度进行调查分析，管理学生档案等资料；
5、帮助学生报名标化考试，并协助领导进行代报名考试费的申请报销流程；

6、完成学生阶段性学习跟踪任务，挖掘二次报班的学员，安排学生下阶段的课程安排和续费工作；
7、完成学校分配的各项任务；
8、对主流留学国家的留学知识不断学习和补充。

    职位要求：

1、大学本科或以上，英语或相关专业，熟悉雅思托福考试或有相关成绩及工作经验者优先考虑；
2、热衷教育事业，具有良好的服务意识、沟通和管理能力，具有团队合作精神；
3、熟练掌握常用办公软件
4、形象气质佳，能接受周末上班周中休息；
5、培养方向为学管部主管。

 

05 基础英语教师  6-8万/年  10名

岗位职责：

负责英语课程的教学。进行基础听说和基础读写教学，为学员雅思托福学习做准备。

职位要求：、

1、统招本科以上学历，英语专业八级；
2、基本功扎实，课堂控制能力强；
3、中英文发音标准，有独特教学风格，善于调动课堂气氛；
4、能潜心研究教学方式，不断改进教学方法，；

5、有参加雅思托福考试者或海外经历者优先考虑。

 

06 优加青少英语老师 6-8万/年 10名

   岗位职责：
1、针对6-16岁少年儿童的英语课程的研究与开发；
2、针对6-16岁少年儿童的英语课程的授课、教研及与学员家长的日常沟通；
3、组织并参加学校及部门的各项活动；
4、定期参加部门的教研、培训，集中备课；
5、及时做好续班工作。

    职位要求：
1、本科以上学历，985、211及海外院校优先；
2、教授过少儿英语者优先；
3、英语师范专业毕业，持有教师上岗证者优先；
4、英语专业四级，英语专业八级或CET6级以上或英语相关证书（如TKT证书）；
5、英语口语流利，发音标准，中文表达能力强，普通话标准；
6、性格活泼，多才多艺，通晓少儿心理，亲和力强，有爱心；
7、热爱少儿教育事业，认同新航道优加文化和精神，愿意在新航道长期工作并发展；
8 、工作认真负责，有高度的责任心和良好的团队合作精神。

07 雅思教师  8-15万/年  20名

     岗位职责：负责雅思等课程的教学。对雅思最新的发展趋势进行研究，总结科学有效的学术体系，用学生容易接受的方法进行教学。并不断对学生的学习成果进行调查，以改进教学过程。

 职位要求:

1. 扎实的英语功底，英语专业八级或相当水平，本科及以上学历；
2. 领悟力强，有很好的钻研精神，注重学术,善于在材料中发现规律；
3. 中英文发音标准，语言表达能力强；
4. 具有很强的课堂表现力和控制力；
5. 善于用幽默或者激情的方法调动学生的积极性，能获得学生的欢迎；
6. 热爱教学，对学生认真负责，具有人格魅力；
7. 了解雅思学习及考试相关内容及流程，雅思7分以上或有海外留学经历者优先考虑。

08 托福/SAT/ACT教师  8-20万/年  20名

    岗位职责:负责新托福、SAT、ACT等北美考试课程的教学。对北美考试课程最新的发展趋势进行研究，总结科学有效的学术体系，用学生容易接受的方法进行教学。并不断对学生的学习成果进行调查，以改进教学过程。

    职位要求：

1. 扎实的英语功底，英语专业八级或相当水平，本科及以上学历；
2. 领悟力强，有很好的钻研精神，注重学术,善于在材料中发现规律；
3. 中英文发音标准，语言表达能力强；
4. 具有很强的课堂表现力和控制力；
5. 善于用幽默或者激情的方法调动学生的积极性，能获得学生的欢迎；
6. 热爱教学，对学生认真负责，具有人格魅力；
7. 了解北美考试课程的学习及考试相关内容及流程，托福100分以上或有海外留学经历者优先考虑。

 

09 人事专员  3-5万/年   1名

   岗位职责:
1.维护招聘渠道，根据用人需求开展招聘工作；
2.组织并协助各部门培训和绩效考核等工作；
3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4.员工薪酬福利、人事信息管理与员工档案的维护；
5.办理社保、年检等事宜；
6.上级交办的其他工作。

职位要求:

1.学历：本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业毕业；
2.知识：熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
3.经验：有半年以上行政人力相关工作经验；
4.能力：优秀的沟通协调能力，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5.技能：良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；
6.素养：亲和力强，有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。

三、福利待遇

1、极具行业竞争力的薪资标准，能者多得，高能力者上不封顶；

2、完备的社会保障：养老保险 医疗保险 生育保险 失业保险 工伤保险 住房公积金；

3、完善的员工培训：岗前培训 岗内1 1培训 定期系统业务培训 集团总部及海外培训

3、国家法定节假日及带薪年休假；

4、员工体检；

5、员工旅游；

6、节假日礼品、礼金及福利；

7、广阔的发展空间及晋升体制。

四、联系方式

河南总部校区地址：郑州市金水区黄河路26号中孚大厦8层

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招聘电话：袁老师 18903845463   0371-55966672      

招聘邮箱：yuancaige@