[长沙]广汽三菱汽车有限公司2017招聘

需求岗位

岗位内容

人数

要求

培训担当

1、结合组织及个人发展需要，进行培训需求分析。

2、根据需求分析结果，制订并调整年度计划、策划具体培训项目及制定课程执行计划。

3、推进培训计划完成，并监控培训结果。

4、根据公司需要推荐、考察内部讲师，开发内部培训课程。

5、培训档案及讲师档案的归档管理及分析。

2

1、管理类、经济类或机械类专业；全日制本科或硕士研究生学历，按时取得学历、学位证书，通过英语四、六级考试。

2、身体健康，无重大隐性疾病，能承受一定的工作压力；

3、具有良好的沟通协调能力，较强的团队意识和组织纪律性 ；

4、有文体特长或日语特长者优先。

安全管理担当

1、对各部门的安全月报表，生产现场的安全检查台帐、整改台帐、隐患台帐和事故台帐进行统计和分析。

2、定期和不定期组织对生产现场开展安全检查和隐患整改，跟踪落实隐患整改完成。

3、做好安全生产标准化推进工作。

4、协助公司培训部门组织各级、各类安全培训教育。

2

1、安全工程专业；全日制本科或硕士研究生学历，按时取得学历、学位证书，通过英语四、六级考试。

2、身体健康，无重大隐性疾病，能承受一定的工作压力；

3、具有良好的沟通协调能力，较强的团队意识和组织纪律性 ；

4、有文体特长或日语特长者优先。

品牌推广担当

1、企业品牌及产品品牌活动的策划及执行。

2、企业品牌及产品品牌活动的宣传及传播。

3、活动的项目管理及问题解决。

4、各区域媒体关系的维护及管理。

5、供应商的对接及管理。

5

1、新闻、传播、中文专业；全日制本科或硕士研究生学历，按时取得学历、学位证书，通过英语四、六级考试。

2、身体健康，无重大隐性疾病；

3、良好的沟通能力、较强的新闻敏感性和活动策划能力，具备较强的抗压能力和解决问题的能力；

4、具备较好的中文文字功底和基础的英文沟通技能。

5、性格开朗外向，有文体特长优先。

前台接待

1.总部大楼日常对外来访人员资询接待及电话问询接待，判断来访者是否属于正常来访范围，及时向对应部门传递来访信息、转接来访电话；

2. 前台所在接待区域（总部、研发）接待用具管理、电子显示屏管理、接待场所卫生情况监督管理；

3. 协助前台属在区域会议室的协调、临时来访人员会见地点协调。

2

1.文科类等专业；

2.熟练操作OFFICE办公软件；

3.英语四级，普通话一级甲等者、英语六级者优先；

4.有责任心、亲和力，有良好的沟通、协调和应变能力；

5.普通话标准，应变能力强、做事细致。

总经理秘书储备（中英日翻译）

1.  总经理日程管理、资料管理；

2.  简单资料制作，熟悉PPT、WORD、EXCEL；

3.  英文公函确认、校对；

4.  资料翻译；

领导讲话、发言时的英语口译。

2

1.全日制硕士研究生学历，按时取得学位证书，英语专业八级；第二外语为日语或日语流利。

2.身体健康，无重大隐性疾病，能承受一定的工作压力；

3.具有良好的沟通协调能力，较强的团队意识和组织纪律性 ；

4.有文体特长、身高160CM、形象气质佳、端庄大方优先。