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●招聘职位:
1. 拓展专员10名:
本科及以上学历;沟通谈判能力强,适应全国出差,有相关经验可放宽条件。
2. 职业店长20名:
本科及以上学历,营销或管理专业;领导力和抗压力强,适应长期出差。
3. 外协开发5名:
本科及以上学历,纺织服装专业;沟通协调能力强,适应全国出差。
4. 调配数据5名:
本科及以上学历,信息计算类、物流管理、财会统计专业,数字敏感。
5. 平面设计(网店美工)5名:
本科及以上学历,平面设计类专业;创新意识强,熟练使用PS、CDR、AI等常用设计软件,可适应加班。
6. 工程管理2名:
本科,工程管理、环艺设计专业;熟练掌握CAD,可适应出差。
7. 电子商务专员5名:
本科及以上学历;有创新思维,可适应电商工作规律。
以上均为储备培养生全职岗位;培养期为3~6个月,薪资待遇3000~4000(含补贴);培养期满,经公司考核通过后,结合培养期表现以及岗位投递方向分派到不同岗位任职。
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