[武汉]国德兴邦连锁超市

专业1:人力资源管理 专业2:行政管理 职能类别:人事助理 1、人事行政部门实习生/储备干部，前期主要协助上级、部门同事实施（即学习）人力资源各模块工作；
2、负责员工社保的办理；
3、独立处理行政后勤工作，如管理食堂、寝室、办公区环境等；
4、在实习期内将有针对性的提供培训学习，预计6个月-1年内，晋升至其他模块人事专员/主管；
5、可提供员工宿舍，有员工食堂。

公司名称:国德兴邦连锁超市 公司类型:民营公司 公司规模:500-1000人 公司介绍:---------------------------问：国德兴邦是神马？？？------------------------------ -------------------------------来齐声朗诵回答你----------------------------------      我们是零售业冉冉升起的新星！ 我们的梦想是一同塑造零售业的未来之星！ 我们是一家创业团队， 我们在寻找团队合伙人，而非公司员工！ 我们不想做平庸的公司，也不要平庸的伙伴！ 如果你和我们一样， 满腔热情、脚踏实地、不断超越， 只因对零售业的热爱和坚持； 只因对人生高度的追求而拼搏。 你一定可以在这里找到你明确的方向， 让人生大放异彩！ 来吧，等你！          ——来自国德兴邦精英团队的诚挚邀约    -------------------------------------以下是正儿八经的企业简介----------------------------------------       国德兴邦连锁超市是一家专注于发展新型社区商业连锁的民营企业。自12年成立以来，在初创专业管理团队以及员工的不懈努力下，目前旗下拥有国德兴邦八家直营店、多家品牌加盟店和专业顾问公司“中庸同道零售联盟”，提供超市新店筹备、老店改造、生鲜运营/托管、咨询顾问、培训等专业服务。           “以德治国，立国兴邦”，国德兴邦连锁超市秉承着以德为本，开放、包容的企业特色，在一步一步朝着益社会、利员工、兴企业的方向发展，紧密结合“爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观，努力成为一家有社会责任感的企业，服务百姓，回馈社会，诚信经营，友善服务。           国德兴邦连锁超市始终按照直营连锁模式，坚持规模经营、规范管理、大卖场发展的思路，实施精细化、标准化、科学化的管理。同时推陈出新，创新求发展，率先在国内推行“1+3”网络经营模式，即以1家大型仓储为中心，辐射3公里消费圈，同时开设3家中小型社区连锁超市，尤其加强生鲜经营，倡导健康生活，真正做到以优质的商品、实惠的价格、满意的服务、完善的管理让顾客享受购物过程，与顾客共同打造便捷、实惠、多彩的生活，推动社区生活转型升级。           创业公司的蓬勃发展，离不开团队伙伴的通力合作。多年来国德兴邦连锁超市始终坚守“顾客第一、员工第二、 股东第三”的企业宗旨，坚持“公平竞争、德才兼备、人岗匹配、能上能下”的用人文化，打造了一支优秀的管理团队，培养了一批热爱零售业、勇于拼搏、勤奋务实的零售业专业人才。他们活跃在企业的各个岗位，从基层到管理层，任劳任怨，无私奉献，成为企业一笔宝贵财富！             “长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”！国德兴邦连锁超市从无到有，从小到大，一步一个脚印，逐渐在零售行业展露头角。超市将坚持良好的发展态势，继续努力，不断创新。相信在不远的未来，国德兴邦连锁超市定将成长为一家具有良好美誉度、跟上时代发展脚步的现代化企业！