[重庆]重庆奔立通信设备有限公司2017管培生招聘

重庆奔立通信设备有限公司招聘信息

公司介绍

以“金品质，立天下”为使命的重庆奔立通信设备有限公司，成立于2003年2月，是金立手机重庆唯一总代理，手机销量连续三年稳居重庆国产手机前三甲，是重庆通信行业实力最强的企业之一。

奔立公司总部设在渝高未来大厦15楼，公司下设销售部、运营商部、市场部、商务部、人资部、财务部，在重庆各区县设有办事机构30多个。

人才是奔立最大的财富。目前奔立员工总数2400余人，其中64.1％以上的员工拥有大学以上文化。这支年轻化、知识化、专业化的员工队伍，崇尚科学和规范化的企业管理模式，具有强烈的创新意识和追求可持续发展的敬业精神，是奔立持续发展的根基。

奔立公司提供具有竞争力薪酬福利待遇。为员工提供生日礼金、工龄工资、各种有薪假期、外派培训学习、旅游；公司有良好利润分享机制，每年完成经营指标，均有丰厚年终奖金。

招聘岗位：管培生（储备干部/12名）

薪资待遇：
1、底薪3000 提成 五险 年终奖；
2、一经录用公司提供系统化的带薪培训（公司统一拓展培训 在线培训），并帮助员工做好职业规划；
3、表现优异者每年有1-2次国内学习及1-2次国内旅游培训机会；
4、完善透明的选拔及晋升机制，提供广阔的发展空间；
5、定期团队活动（庆功会、公司旅游、生日会、体育活动、拓展训练等）。

培训安排： 
1、公司首先会进行1-3个月综合能力的带薪培训，培训是以销售部门锻炼的形式，考核通过后将系统学习公司运作管理、营销管理、团队管理等；
2、具有较强的沟通和团队管理能力，协调部门和团队的管理；
3、有灵活的解决问题及带队培训的能力，抗压能力强，负责公司管理干部的培训教育；
4、根据市场营销计划，完成部门销售指标，进一步开拓新市场，发展新客户，扩大产品的销售范围；
5、负责拓展新市场和公司的管理运作。

任职要求：

1、本科及以上学历，愿意从基层做起，有吃苦耐劳的精神，年龄20-30岁，欢迎优秀的应届毕业生加入；

2、工作积极主动，责任心强，有强烈的创业精神，勇于挑战自我，能承受一定的工作压力；
3、具有良好的协调和沟通能力,有较强的语言组织和表达能力，写作能力强，熟悉电脑基本操作,良好的逻辑思维能力和执行力；
4、人力资源管理、市场营销、文秘、工商管理类专业，在校或企业担任过管理职务及社团负责人者优先。

培训晋升制度：

专业类：实习生——初级——中级——高级——资深 

职级类：实习生——专员——部门（区域）主管——部门（区域）经理——副总监——总监

1、1－3个月的基层实训学习（综合化、全方位的岗位轮换制度可帮助实训人员全面的了公司并累积实操经验）； 
2、可通过内部竞聘的方式晋升为各部门（销售、运营商、市场、商务、人资、财务）主管 ；
3、通过职位评定、能力考核可晋升为部门经理（销售经理有机会负责分部运营管理）。 
提示： 

公司在重庆各区县都设有分部，总部大力拓展重庆各个区县市场,正在筹划分公司，此岗位专门为公司发展定向储备管理型人才，欢迎管理潜质佳、行动力强的有志青年加入，只要你有梦想，我们就给你提供发展的舞台，应届毕业生可优先考虑 。重庆区县分公司总经理、副总经理正在虚位以待！

公司地址：重庆市九龙坡区石桥铺渝高未来大厦15楼

联系电话：02368469037

邮箱： 2087077890@（简历可直接发送到邮箱）

注：此职位属于空缺招聘，只在近期安排面试，过期不候，公司择优录取，望有意者把握机会。欢迎致电！