[辽宁]辽宁同德会电子商务有限公司2017招聘

 

时间：2016年12月1日周四10:00

地点：大学生活动中心109

辽宁同德会电子商务有限公司

    辽宁同德会电子商务有限公司，隶属于辽宁同德会实业有限公司，注册于2016年。公司现有员工200余人，其中博士学位1人，硕士学位23人。同德会电子商务有限公司集先进的网络技术与商业模式打造中国最具实力的新型电商平台，实现互联网消费者——创业者——商家产业链共赢的局面，旨在打破传统电商经营模式，构建最具商业价值的新零售运营系统。

    作为新零售行业的倡导者与开拓者，同德会一心塑造电商行业新品牌、新形象，带领合作伙伴们齐头并进，开拓新零售行业新航程。

    当下，单一的纯电商模式在发展过程中已出现发展速度放缓的情况，销售模式过于局限的特性。面对这种市场行情，新零售模式骤然兴起，如今，包含新零售在内的、新制造、新金融、新技术和新能源五大变革必将深度影响各行各业的发展。而以线上线下相结合的复合渠道备在未来必将成为电商、企业、消费者完美融合的核心体系。

    目前，同德会已在线上平台构建了全新的新零售平台“同德惠”，通过结合线上线下市场资源，尝试将零售、体验式消费、产业生态链整合为一体，创建多渠道、多方位的新型消费模式，为合作伙伴从经营源头来塑造自己、营造新的企业形象。

招聘职位:

 

一.商业推广专员:

岗位职责：

 

1.主动找寻目标客户进行沟通与交流，并对活动感兴趣的客人介绍公司，登记客户信息，让客户关注公司运营平台；

 

2.按公司要求，完成每天、每月的推广任务 ；

 

3.与公司其他部门积极互动、配合并了解公司的需求，提高公司该市场渠道的运营效果；

 

4.每周制定工作计划，做工作总结，并对所出现问题提出意见及建议；

 

5.支持市场部门与公司的其它宣传活动，完成市场部门要求的其他工作；

 

6.定期进行市场调研，并做分析报告，合理分配市场费用；

任职要求：

 

1.大专以上学历，执行力强，乐于做室外工作，不惧怕和陌生人沟通，有耐心；

 

2.有独立工作及应变能力，能灵活处理工作中遇到的问题；

 

3.五官端正、普通话标准；

 

4.有相关推广工作经验优先。

 

福利待遇：

1. 最具竞争力的薪资——挑战年薪30万；

 

2. 良好的福利待遇——五险一金 午餐补贴 带薪假期 节日福利 员工旅游。

 

3. 充分的成长空间——带薪培训 团队交流 自主空间；

 

4. 广阔的晋升平台——公司处于快速发展期，所有管理人员均由内部选拔。

 

二．文案/策划

1、撰写项目的文案、配合公司设计师制作产品；

 

2、撰写宣传册文字、海报文字、活动背景与活动物料文字、主持人稿件、新闻稿件、视频解说文字等等；

 

3、公司宣传物料文案、产品专题的策划和撰写工作；

4、公司品牌推广相关的文字拟定，参与经营和管理品牌，参与公司整体业务拓展

 

5、搜集市场上其它产品相关资料及数据，供策划团队研讨参考。

 

 

 

岗位要求：

 

1、本科以上学历,中文、传播学、新闻学、广告学专业优先；

 

2、具备一定的策划文案经验；

 

3、文字功力深厚，文笔富有激情与表现力；

 

4、沟通能力强，富有团队精神，充满创意，并且具有高效的执行能力；

 

5、能够独立完成营销活动策划方案的撰写，熟练使用PPT等Office软件。

 

福利待遇：月薪3000-4000 五险一金

 

 

三．客服专员：

 

岗位要求

 

1.负责受理和妥善处理顾客投诉，调节顾客与公司之间的关系，回答顾客提出的各种咨询和整理、转述客户的具体要求；

2.

2.负责客户网站的制作跟进和宣传推广工作；

 

3.负责客户产品的拍照工作、网站上传工作；

4.负责客户域名注册、通用网址注册的管理工作；

 

5.分公司ftp申请和下发后的管理；客户企业邮箱的开通；

 

6.公司产品平台和内部宣传资料最新会员推荐的维护及产品平台数据库的录入；客户网站的非铭万平台的网上推广；

 

7.负责组织公司产品的满意度调查的分析，并将统计分析报告及产品质量问题及时通报相关部门和报告总经理；

 

8.对公司服务过程中所出现的问题，及时协调相关部门予以解决，并形成有效记录；

 

9.对一次未解决的用户技术问题进行追踪，必要时上门现场服务；

10.负责销售服务的电话回访工作和协助会员沙龙的召开，并将客户反馈意见提交相关部门领导。

 

岗位要求：教育背景：

 

本科以上学历，专业不限

 

所需能力：

 

声音甜美，口齿清晰

 

做事认真、负责、仔细，有较好的沟通能力和快速学习能力

 

能熟练使用各种常用办公软件

 

意志坚定，思维敏捷，态度温和，抗压能力强，有良好的团队合作精神，能够长期稳定工作。

 

福利待遇：底薪 补助 提成=2000-5000 五险一金

 

四．文员/助理

岗位职责：

 

1.接听、转接电话；接待来访人员；

2.负责办公室文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作；

3.负责办公室清洁卫生；

4.做好会议纪要；

5.配合完成领导布置的其他工作任务；

6.进行相关市场行情的调查

 

 

 

任职要求：

 

1.本科以上学历 专业不限 有一定文字采写能力；

2.为人正直、工作认真负责、有一定沟通能力；

3.熟悉office或wps等办公软件；

4.具有团队意识，有较强团队合作精神。

福利待遇 月薪2500-3500 五险一金

 

 

五．前端工程师：

岗位职责：

1、负责公司Web产品和webapp前端开发的HTML、CSS和JavaScript部分开发。

2、将UI设计师设计的设计稿制作成符合W3C/HTML4/HTML5的HTML代码。

3、与开发工程师团队紧密合作，协助调试前端性能和问题。

4、优化公司网站前端性能对交互提出优化解决方案。

 任职要求：

1、熟悉HTTP、HTML5、CSS3、Javascript等和前端相关的各项技术。

2、熟悉常用的前端框架，如JQuery、YUI、Bootstrap和Ext等等。

3、对css/JavaScript性能优化，解决多浏览器兼容性问题有一定的经验。

4、有大型电子商务网站和互联网网站前端开发经验者优先。

 

福利待遇：月薪4000-7000  五险一金

 

六．软件工程师

岗位职责：

1、根据需求进行结构和功能的设计；

2、按照定制项目的开发任务和进度要求，依照软件开发需求，完成模块及功能开发代码的编写；

3、了解并掌握系统设计与优化，具有需求分析能力，参与需求分析和系统设计；

4、撰写开发文档和使用文档；

5、协助完成产品的测试。

 

岗位要求

 

1.熟悉Struts，Hibernate，Spring，Ibatis等开源框架；

 

2.熟悉CMMI标准，有良好的代码规范和文档能力；

 

3.熟悉Oracle、SQL Server等数据库开发技术；能够熟练使用Weblogic、Tomcat等进行Web应用开发及部署发布；

 

4.有架构设计经验，有大型项目经验；

 

5.具备较强的逻辑思维能力和新技术调研能力；

 

6.具有良好的沟通能力、合作精神和团队意识。

 

福利待：月薪5000-8000元  五险一金

 

七．平面UI设计师

 

职位描述：

1、基于对产品设计需求的良好理解能力，参与网站产品前期需求分析，用户研究及交互方案设计，设计流行趋势分析；

2、设定产品整体界面视觉风格与创意规划

3、高效的开展系统化的详细视觉设计

4、规范产品在用户体验上的统一性和一致性，编写、维护和更新产品的相关设计文档和规范；

5、具备手持移动端产品设计经验或2年以上专业设计工作经验的设计师优先

任职要求：

1、美术学、平面设计、多媒体动画等相关专业，具有出色的设计美学基础，有较强的造型能力和图形质感表现能力；

2、有一定的界面设计（包括手机界面、PC客户端设计等）、网页设计的工作经验，有完整个人作品，对交互设计有较深的理解和大量的实践案例；

3、扎实的视觉设计表现力，热衷尝试不同的设计风格与视觉表现方式；

4、对用户界面设计、交互设计相关工作具有浓厚兴趣；

5、能够适应工作压力，有较强的责任心；

6、具有良好的沟通能力和团队合作精神

请先将个人作品投递到tongde4302@

 

福利待遇：月薪4000-7000元  五险一金

 

八．测试工程师：

岗位职责：

1、配合测试团队完成全部测试任务，全面把控质量，保证测试工作进度以及风险预估；

2、参与业务需求讨论和需求评审，并提出合理化建议；

3、负责制定测试计划和实施方案；

4、能完成测试用例的编写、并组织用例评审，以及测试环境准备等工作；

5、使用相关测试工具及技术，完成功能测试、压力测试等相关工作，提交测试报告并跟踪问题解决。

 

岗位要求：

1.  熟悉测试理论知识，掌握性能测试、功能测试，熟练使用测试工具。

2.  较强的发现问题，分析问题的能力；较强的语言表达能力和文档撰写能力。

3.  踏实稳重，有责任心，原则性强。

 

福利待遇：月薪5000-8000  五险一金

 

九．人力资源专员

岗位职责：

 

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

 

2、推行公司各类规章制度的实施；

 

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

 

4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；

 

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

 

6、负责管理人力资源相关文件和档案。

 

 

 

任职资格

 

1、人力资源或相关专业本科以上学历；

 

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

 

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

 

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

 

福利待遇：月薪2500-3500 五险一金。