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湖北省建工第二建设有限公司
一、公司简介
湖北省建工第二建设有限公司是宝业湖北建工集团旗下的全资子公司,主要业务为建筑施工、设备租赁、建工物流等,是具有房屋建筑工程施工总承包壹级资质的省直大型骨干建筑施工企业。
公司秉承“守诚以薄已,取信而厚人”的宗旨,以资本、人才、管理、服务,开拓市场,服务社会。公司坚持品牌发展战略,依托科技优势,建立了有效的企业管理体系和工程施工管理体系,通过了GB/T50430-2007《工程建设施工企业质量管理规范》、ISO9000质量体系、ISO14000环境管理体系、OHSAS18000职业健康安全管理体系三位一体的认证,运用网络技术建立健全管理体系,以团队建设、规范管理、绿色施工,建设客户和社会满意的工程。
公司作为湖北省基本建设的主力军,已创湖北省优质工程(楚天杯)、武汉市优质工程(黄鹤杯)及部队优良样板工程等省、市、地区级优质工程400余项,先后获得“全国优秀施工企业”、“全国守合同重信用企业”、“湖北省优秀企业(金鹤奖)”、“湖北省建筑业十强”、“湖北省守合同重信用企业”、“湖北省文明诚信示范企业”、 “湖北省守合同重信用企业”等荣誉称号。
公司紧紧围绕“企业、市场、社会”的企业文化核心,打造“管理、服务、责任”的企业管理方针,不断提升企业科技长板,以正能量、社会责任、建设精品工程,不断实现新的跨越。
二、员工晋升
1.一般员工
2.骨干员工
3.中层储备
4.分公司或部门负责人
5.高层管理人员
三、招聘计划
序号 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
任职要求 |
工作部门 |
1 |
总经理秘书 |
1 |
大学本科,中文或法律相关专业应届毕业生;熟悉办公软件,擅长各类公文写作,文笔较好;工作主动性和学习领悟能力较强,性格开朗,善于沟通协调,形象气质佳,有一定的抗压能力。 |
综合办公室 |
2 |
人力资源助理 |
1-2 |
大学本科,人力资源或行政管理相关专业应届毕业生;具有较好的逻辑分析能力及数据处理能力,学习能力强;具有良好的心理素质及抗压能力、良好的沟通协调能力及团队合作精神。 |
|
3 |
法务助理 |
1-2 |
大学本科,法律相关专业应届毕业生;思维敏捷,具备较好的分析判断和谈判沟通能力;负责相关法律事务的处理,审核各类招投标文件、项目合同及其他重要文件;工作认真负责,有较强的责任心和团队意识,能承受一定工作压力。 |
法律事务 |
4 |
财会人员 |
2-3 |
大学本科,财会专业应届毕业生;熟悉使用EXCEL及用友、金蝶等财务软件;有较强的责任心和认真的工作态度、良好的沟通能力和团队意识。 |
财务结算部 |
5 |
材料采购员 |
2-3 |
大学本科,建筑材料、工程管理或采购管理等相关专业的应届毕业生;参与合格供方甄选,建立供应商管理机制;负责工程施工现场的材料配送和管理等工作,适应能力较强。 |
材料采购部 |
6 |
工程管理员 |
若干 |
大学本科,建筑、土木工程或工程管理等相关专业应届毕业生;善于学习,适应性强,吃苦耐劳,有一定的抗压能力和团队意识。 |
工程技术部 |
7 |
资产管理员 |
1-3 |
大学本科,市场营销或房地产专业的应届毕业生;熟悉客户服务流程,具有较好的沟通能力和服务意识。 |
物业管理部 |
8 |
经营业务员 |
1-3 |
大学本科,工程管理、预算或造价专业的应届毕业生;有一定社会资源优先。 |
经营市场部 |
9 |
工程造价员 |
1-4 |
大学本科,工程造价专业应届毕业生;精通土建预结算、土建工程施工规范及国家现行执行标准;熟悉招标、造价、省市预算定额体系和工程计价体系,熟悉市场设备材料价格;熟练操作工程造价软件,能独立编制各类工程预算、结算文件;具有沟通管理能力和团队合作精神。 |
成本合约部 |
四、员工薪资福利
1、月薪3500元-5000元,试用期三个月,试用期发80%的月薪。试用期满考核合格后,员工月薪按公司薪酬规定发放。
2、公司实行年薪制,为员工缴纳五大保险(养老、失业、医疗、工伤、生育),每半年对员工进行履职考评,发放绩效奖金。
3、公司为员工提供食宿。员工餐厅为员工提供早、中、晚工作餐。公司提供住房,水电等费用由员工平均分摊。
4、公司定期开展培训,为员工提供学习的机会提升自身业务能力和综合素质。
五、联系方式
公司地址:武汉市洪山区雄楚大街229号(尤李村站台附近)
联系人:彭先生 13517221900 027-87397596
彭先生 13006182356 027-87392736
电子邮箱:593332310@,601844684@
公司网址:ww***com[点击查看]