优才计划是平安公司推出的最新人才储备计划,致力于吸纳社会上的优秀人才,为其提供一个更好的发展平台。有更好的培训、更有竞争力的薪酬体系、更多的奖励活动。
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一、基本要求:
(1)年龄:25-45周岁。
(2)学历:大专(含)以上。
(3)在广州/珠海当地生活1年以上。
(4)无不良嗜好。
(5)有销售行业经验优先录取。
(6)在人际沟通、语言表达、组织协调等方面能力突出。
(7)对成功有强烈的企图心;敢于挑战收入极限。
(8)良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳。
二、专业培训
我们有专业的培训体系,让新人得到全面的培训,掌握一技之长,能够在开展业务,获得提成的同时,能够得到自我成长。
(1)公司提供全方位的保险知识业务培训。入职前有基础的行业知识培训。
(2)入职后定期举行知识培训进行充电,让你走在行业资讯领先位置,增强市场竞争力。
(3)公司在你每一步成长的过程当中,会有专人跟踪辅导或一对一辅导,带领开展业务。
三、职业规划
(1)管理路线:正式业务员->业务主任->资深主任->部门经理->处经理->区经理
(2)业务路线:根据业绩进行底薪调整,佣金上不封顶。
四、收入丰厚
薪酬结构:责任底薪、训练津贴、管理津贴、不同职级佣金提成。比普通业务员有更优厚的底薪、津贴档次。
五、福利保障
根据不同职级提供涵盖意外、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障。