一、企业简介苏宁创立于1990年，始终致力于商业零售经营，建立了覆盖海内外600多个城市的实体连锁与电子商务开放平台, 在中国和日本拥有两家上市公司。2016年，苏宁以1582.68亿元的品牌价值，位列《中国500最具价值品牌》排行榜第13位，年销售规模超过3500亿元人民币，拥有员工18万人，是中国最大的零售服务企业。秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命，苏宁产业经营不断拓展，下设苏宁云商、苏宁置业、苏宁文创、苏宁投资、苏宁金控、苏宁体育六大产业集团，形成商业、地产、文创、投资、金融、体育六大产业协同发展的格局。
二、1200连锁店储备干部介绍 1200工程是苏宁人才培养的品牌工程。1993年起，苏宁开始引进应届大学毕业生。从此，一批批优秀的大学生先后加入苏宁，他们的到来为苏宁之后的快速 发展积蓄了力量。2002年，由董事长张近东先生亲自领导，面向应届大学毕业生的人才引进培养计划——1200工程正式启动。首期即在全国范围内招募引进 1200名03届本科毕业生，“1200”因此得名。苏宁1200工程是苏宁人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。
三、招聘职位
|
序号 |
岗位名称 |
岗位职责 |
人数 |
学历 |
专业要求 |
|
1 |
店面储备干部 |
1、作为青岛大区储备店长培养，制定、实施月度经营计划，根据市场和门店实际情况，制定相应的销售、活动、引流以及异业拓展策略并落地执行。 |
10 |
二本以上 |
专业不限 |
|
2、提升店面服务质量，树立店面优秀服务口碑。执行店面基础管理流程和规章制度，营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。 |
|
2 |
直营店储备店长 |
1、负责洽谈周边市场的广告投放及苏宁易购品牌推广；
2、负责下辖乡镇的分销渠道开发；
3、负责店面的销售及人员管理工作。 |
5 |
大专以上 |
专业不限 |
|
3 |
金融客户经理 |
1、 负责理财客户与销售渠道的开发与维护，发掘潜在客户，并维护长期客户关系，与客户进行良好的沟通与联络；
2、 负责理财产品的营销与推广工作，提供专业理财咨询服务，根据客户需求为客户配置各类理财产品，并协助客户办理相关业务；
3、负责理财产品销售风险的管理工作。 |
2 |
二本以上 |
金融、财务、投资、营销、经济专业优先 |
|
4 |
储备物流经理 |
1、作为物流子公司核心储备人员，深入业务一线，开展仓储、快递、营销运营管理工作；
2、保持对行业的关注，了解行业现金运作模式，参与物流业务流程的梳理及标准制定，监控相关作业规范落地实施； |
3 |
二本以上 |
物流管理、运输管理、供应商管理类相关专业 |
四、发展路径
五、薪酬福利 苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。
1、薪资：我们根据员工的岗位差异以及综合能力评估情况，提供富有竞争力的薪资待遇。
2、福利：我们为员工提供五险一金、带薪年假、住房补贴/员工公寓、餐补、通讯补贴、交通补贴、节日礼金等福利。
3、短期激励：包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员，集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。
4、长期激励：包括汽车、住房、期权、期股等。
六、简历投递方式 店面储备干部、储备物流经理简历投递网申地址：
ca***.cn[点击查看]；
直营店储备店长、金融客户经理个人简历投递网址：
qingdaors@; （请在邮件中注明应聘岗位）
联系方式：联系人：青岛苏宁招聘中心 栾经理
电话：0532-83668703；18678989556（工作日9:00-12:00,14:00-18:00） 储备物流经理联系人：青岛苏宁招聘中心周经理电话:55715888-532220；18678989771（工作日9:00-12:00,14:00-18:00）
