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浙江大学城市学院2017年招聘公告

浙江大学城市学院成立于1999年7月，是国家教育部和浙江省人民政府批准设立，由浙江大学、杭州市人民政府合作办学，并与浙江省电信实业集团共同发起创办的全日制本科普通高校。学院位于杭州市拱墅区，占地1000余亩，校舍面积40万余平方米。校园环境优雅，基本设施先进，办学条件齐备。

学院依托浙江大学的综合办学优势，根据现代科学技术发展趋势和地方经济社会发展需求设置专业。设有计算机与计算科学学院、信息与电气工程学院、医学与生命科学学院、工程学院、外国语学院、商学院、传媒与人文学院、法学院和创意与艺术设计学院等9个学院，39个本科专业，70余个专业方向。学院面向全国招生，目前有全日制本科学生13100名左右。经过十多年的发展，学院重视学科建设、科研开发与产学研合作，现有省级重点学科4个，市级重中之重和重点学科10余个，市级重中之重和重点实验室10余个，设立了30多个科学研究与开发机构，在省、市各地建立了250余个产学研合作基地。2003年起，学院依托浙江大学招收全日制硕士研究生和外国留学生。学院为有志之士提供了广阔的发展空间，欢迎海内外人才加盟学院。

根据杭州市《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘暂行规定〉的实施办法》（杭人政〔2006〕5号）规定，我校推出49个教师岗位，面向社会公开招聘。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

浙江大学城市学院成立于1999年7月，经国家教育部和浙江省人民政府批准设立，由浙江大学、杭州市人民政府合作办学，并与浙江省邮电管理局（现为浙江省电信实业集团）共同发起创办的一所新型本科院校。学院位于杭州市拱墅区，占地1000余亩，校舍面积40万余平方米。设有9个学院，39个本科专业，3个中外合作办学项目，6个中外课程合作项目。学院面向全国招生，目前有全日制本科学生13100名左右。学院注重专业、学科、师资队伍协调发展。现有浙江省一流学科3个，省重点学科4个，省重点专业1个，省新兴特色专业4个，省实验教学示范中心3个。学院为有志之士提供了广阔的发展空间，欢迎海内外人才加盟学院。

二、招聘计划

我校拟从49个岗位需求中计划招聘25人，按考试先后顺序招满即止。

浙江大学城市学院专任教师招聘计划
招聘岗位	招聘人数	学历职称	专业	其他条件
计算机科学与技术专业教师	2	博士研究生	计算机相关专业
信息管理与信息系统专业教师	2		管理科学与工程类相关专业
统计学专业教师	1		概率论与数理统计相关专业
通信工程、电子科学与技术专业教师	2		信息与信息处理、通信与信息系统、电子科学与技术等相关专业
电子信息工程专业教师	1		计算机科学与技术、物联网技术专业、电子产品设计等相关专业
自动化专业教师	1		控制科学与工程、电气工程、交通信息工程与控制等相关专业
土木工程专业教师	1		土木工程、结构工程相关专业
道路桥梁与渡河工程专业教师	1		桥梁与隧道工程等相关专业
临床医学专业教师	3		免疫学专业、病理学、病理生理学、病原生物学等相关专业	免疫学专业、病理学或病理生理学、病原生物学三个专业各招1人
药学专业教师	1		药物化学专业
新闻传播、汉语言文学专业教师	3		传媒文化类、经济管理类、信息技术类
广告学、会展经济与管理专业教师	4		传媒文化类、经济管理类、信息技术类
金融学专业教师	1		金融学、财务管理及相关专业
工商管理专业教师	2		管理科学与工程、企业管理、应用经济学、地理学等相关专业
国际商务专业教师	1		经济管理类相关专业	具有国外3个月以上学习或工作经历
机械设计制造及其自动化专业教师	2	博士研究生，具有正高职称者学历可放宽	机械工程等相关专业
建筑学专业教师	1		建筑设计及其理论专业、建筑技术科学专业
国际经济与贸易专业教师	2		国际贸易学、经济管理类相关专业
财务管理专业教师	2		会计学、企业管理、财务管理等相关专业
资产评估专业教师	2		管理科学与工程、技术经济及管理、企业管理、财务管理等相关专业
旅游管理专业教师	1		旅游管理、城市规划、风景园林规划与设计等相关专业
法学专业教师	1		国际法学、刑法等相关专业
行政管理专业教师	1		公共管理、管理学、社会学、经济学、政治学等相关专业
思政教师	2		政治学、社会学、哲学、国际政治、马克思主义理论等相关专业
工业设计	1		设计艺术学/机械工程/计算机科学与技术相关专业
环境设计专业教师	1	博士研究生，具有高级职称者学历可放宽至硕士	城市规划、环境规划等相关专业
视觉传达设计	1		视觉传达设计专业
英语教师	4		英语语言学、教育学、比较文学等人文相关专业
日语教师	1		日语语言学、教育学、比较文学等人文相关专业
体育教师	1	硕士研究生及以上，具有运动健将称号者学历可放宽至本科	体育教育训练学相关专业	乒乓球、足球方向

三、报名和资格审核

1.报名时间：

自公告发布之日起，根据各岗位报名情况，适时择优组织考试、考核，不设最低开考比例，直至相应岗位落实聘用人员。

2.报名方式：

应聘者可登陆浙江大学城市学院招聘网站（zh***.cn[点击查看]）投递简历进行报名。或投递至邮箱：zucc_zp@报名应提供的材料主要包括：（1）个人简历（包括自高中开始至今的学习经历、工作经历、教学科研经历和获奖情况）；（2）应届毕业生应提供学校核发的毕业生就业推荐表。其他应聘人员应提供最高学历、学位、职称等证书复印件。国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》复印件；（3）近5年内代表性论文著作、科研经历、获奖及被SCI、EI、SSCI收录和引用证明文件或复印件；（4）身份证复印件、户籍证明或户口本复印件。

四、考试

考试采用教学、学术能力评价与面试相结合的方式进行，主要为试讲或学术报告及现场答辩。由分院学术委员会或聘任委员会组织专家听讲并作出评价，再报学院人事工作小组会议审议。根据考试评价结果，按招聘岗位1：1的比例确定考察对象。

五、考察与体检

考察着重了解考察对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况等。考察合格者确定为体检对象。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

六、公示

经考察、体检均合格的人员，按择优原则确定拟聘人选，并在杭州市人力资源和社会保障网ww***.cn[点击查看]和我校招聘网站zh***.cn[点击查看]（其他考试过程相关信息均在我校招聘网站进行公布）上进行公示。公示时间7个工作日。

公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按有关政策和程序办理相关手续，签订聘用合同。

七、聘用待遇

专任教师待遇按学校有关规定执行。引进的高层次人才除按规定享受专职教师待遇外，学校还提供科研启动基金、购房借款、租房补贴等住房安置方面的相应待遇。目前学校提供的高层次引进人才政策可参见我校网站。

八、联系方式

学校地址：浙江省杭州市湖州街51号；邮编：310015

联系人：张老师

联系电话：0571-88018976

传真号码：0571-88018783

邮箱：zucc_zp@

简历主题：博士人才网+毕业学校+专业+应聘岗位名称

学校主页: ww***.cn[点击查看]

学院招聘网站：zh***.cn[点击查看]

2017年管理服务岗位招聘公告（人事代理）

一、招聘岗位及条件

招聘岗位	人数	编制类别	基本条件	岗位相关要求
学区辅导员（男）	3名左右	人事代理	1.遵纪守法，品行端正； 2. 35周岁以下（1981年7月1日以后出生）； 3.硕士及以上学位4.具备工作相适应的身体条件。	1.中共正式党员，政治素质好，坚决拥护、积极贯彻执行党的基本路线和教育方针，热爱学生工作； 2.具有较强的语言和文字表达能力，有一定的管理和组织能力； 3.从事过学生管理工作并有一定经验者优先。

二、报名和资格审核

1．报名

报名时间：2016年12月29日—2017年1月8日。

报名方式：应聘者请登录zh***.cn[点击查看]（浙江大学城市学院人才招聘网）注册报名，或投递至邮箱：zucc_zp@通过其他方式报名应聘的无效。

2．资格初审

自招聘公告结束后5个工作日内完成对应聘者的资格审核，资格审查结果由考生根据注册信息在浙江大学城市学院人才招聘网自行查询。

3．通过资格审核的有效报考人数不足招聘计划3倍时，不开考或酌情核减招考计划。

三、考试

考试包括笔试和面试（个别岗位视需要安排加试，时间、地点另行通知），其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

1．笔试

笔试内容为行政能力测试和与岗位相关的论述题，满分100分。

笔试结束后，根据招聘岗位考生最终笔试成绩从高分到低分以招聘计划1：5的比例确定面试入围人员，不足1：5比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。

笔试后5个工作日内在浙江大学城市学院人才招聘网上公布面试入围人员名单，本人笔试成绩也可同时查询。

2．资格复审

面试当天对面试入围人选进行现场资格复审。普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、普通高校毕业生就业协议书、身份证等相关证件（证明）原件及复印件；社会人员应提供本人身份证、学历、学位证书、专业技术资格证书、执（职）业资格证书等相关证件（证明）原件及复印件；留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。

3．面试

面试内容包括专业知识测试和半结构化面试等内容。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、政审和拟聘对象。

四、体检

在面试合格人员中，按笔试和面试的总成绩，从高分到低分排序按招聘计划1:1的比例确定体检人员。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检时间和地点另行通知，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。

体检不合格或放弃体检资格的，学校在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

五、公示

经体检合格的人员进入政审，政审合格的人员确定为拟聘人员。拟聘人员名单在浙江大学城市学院人才招聘网进行公示，公示时间不少于五个工作日。

公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理录用手续。

六、联系方式